Start	23-11-2026
Einddatum	31-12-2026
Optie op verlenging	Ja
Uren per week	36
Locatie	Den Haag/Utrecht + Remote

Deadline	04-11-2026 om 23:59

\n\n

Ter info: Deels thuiswerken is mogelijk. Omdat de 2 hoofdprocessen op verschillende locaties zitten zal gedeeltelijke aanwezigheid in Utrecht en Den Haag nodig zijn. De indeling hiervan zal in overleg plaatsvinden
\n
\nLet op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!

\nOpdrachtomschrijving
\n
\nDe projectleider CCaaS leidt de voorbereiding en invoering van het nieuwe contactcenterplatform en zorgt dat techniek, werkprocessen en medewerkers op tijd klaar zijn voor ingebruikname. De projectleider vertaalt de behoeften van de organisatie naar duidelijke eisen, stelt de planning op en coördineert de samenwerking tussen het contactcenter, ICT en leveranciers. Daarbij bewaakt de projectleider de inrichting van onder meer callflows, rapportages en CRM-koppelingen, organiseert testen en opleidingen en stuurt op voortgang, kwaliteit en risico’s.
\n
\nTot slot zorgt de projectleider voor een beheerste ingebruikname, passende nazorg en een goede overdracht aan de beheerorganisatie, zodat de dagelijkse dienstverlening doorloopt.Daarbij ligt de focus op het creëren van een eenduidige en hoogwaardige basis voor de toekomstige contactcenteromgeving.
\n
\nWerkzaamheden bestaat o.a. uit: • Stelt het projectplan op, inclusief doelstellingen, resultaten, planning, begroting, capaciteit en afhankelijkheden. • Richt de projectorganisatie in en maakt verantwoordelijkheden, besluitvorming en escalatieroutes duidelijk. • Brengt met de betrokken specialisten de huidige werkwijze, knelpunten en benodigde veranderingen in kaart. • Vertaalt organisatiedoelen en gebruikersbehoeften naar concrete eisen en toetsbare acceptatiecriteria. • Bewaakt dat de belangrijkste contactcenterprocessen zijn uitgewerkt, waaronder: o Klantcontactafhandeling, dossierbehandeling en overdracht. o Telefonische keuzemenu’s, wachtrijen, routering en bereikbaarheid. o Capaciteitsplanning (WFM), kwaliteitsbewaking (QA) en opleiding (L&D). o KPI-definities, managementinformatie en rapportages.
\n
\n• Coördineert de inrichting van het platform en de integraties met onder andere CRM, telefonie, identiteitsbeheer en rapportagesystemen. • Stuurt interne experts, implementatiepartners en leveranciers aan op afspraken, resultaten en kwaliteit. • Bewaakt privacy, informatiebeveiliging, toegankelijkheid en continuïteit in samenwerking met de verantwoordelijke deskundigen. • Organiseert functionele testen, integratietesten, gebruikerstesten en herstel van bevindingen. • Zorgt voor communicatie, gebruikersbetrokkenheid, opleidingen en voorbereiding van leidinggevenden en medewerkers. • Bereidt de ingebruikname voor, inclusief draaiboek, terugvalscenario, ondersteuning en besluitvorming over de start. • Organiseert nazorg, overdracht aan beheer en proceseigenaren, en evaluatie van de projectresultaten. • Rapporteert over voortgang, f, risico’s en benodigde besluiten aan opdrachtgever.
\n
\nAchtregrond opdracht
\n
\nDe afdeling Telefonie staat aan de vooravond van de implementatie van een nieuwe Contact Center as a Service (CCaaS)-oplossing. Om de inrichting en implementatie van deze nieuwe omgeving succesvol te laten verlopen is planning, overzicht en verbinding tussen alle betrokken partijen noodzakelijk. Tevens is er een verkenning gestart voor het in gebruik nemen van een CRM.Voor deze opdracht zoekt de afdeling Telefonie een ervaren projectleider implementatie CCaaS.
\n
\nDe afdeling Telefonie verzorgt de tweedelijns telefonische dienstverlening van Dienst Toeslagen aan burgers, intermediairs en ketenpartners. De afdeling behandelt complexe klantvragen, voert dossierbehandelingen uit, beoordeelt bewijsstukken en neemt waar nodig besluiten. Daarnaast draagt de afdeling bij aan een toegankelijke, rechtmatige en mensgerichte dienstverlening door complexe klantcontacten zoveel mogelijk direct af te handelen. Het contactcenter van de Belastingdienst voert de 1e lijnsdienstverlening in opdracht van Dienst Toeslagen uit.De afdeling is verantwoordelijk voor de regiefunctie op deze dienstverlening.
\n
\nDe afdeling staat de komende jaren voor de implementatie van een nieuwe Contact Center as a Service (CCaaS)-oplossing, waarmee de telefonische dienstverlening en de inrichting van processen, data en stuurinformatie verder worden geprofessionaliseerd. Tevens is een eerste verkenning voor de invoering van een CRM gestart.
\n
\nEisen
\n
\nHBO werk- en denkniveau
\nDe kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een contactcenter-, klantcontactcenter- of klantenserviceorganisatie, waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor het leiden van IT- en veranderprojecten
\nDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis van en projectervaring met CCaaS oplossingen
\n
\nDe aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met systeemintegraties, in het bijzonder de koppeling tussen contactcenterplatform en CRM.
\nDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van vergelijkbare opdrachten binnen een grote organisatie (bij voorkeur binnen de overheid), waarbij sprake is van meerdere stakeholders, complexe governance en organisatiebrede afstemming.
\n
\nWensen
\n
\nDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met een volledige implementatie van een CCaaS- of vergelijkbaar contactcenterplatform, van voorbereiding tot en met nazorg
\nDe mate waarin de kandidaat ervaring heeft met de inrichting, werking en optimalisatie van contactcenteromgevingen, waaronder routeringsvraagstukken, workforce management, klantcontactprocessen, KPI-sturing en managementinformatie.
\nDe mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het laten samenwerken van technische en operationele teams De mate waarin kandidaat ervaring heeft met testmanagement, gebruikersacceptatie en gecontroleerde ingebruikname.
\nDe mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het verbinden van verschillende stakeholders, het ophalen van informatie uit de organisatie en het komen tot een gezamenlijk gedragen projectaanpak waarbij resultaten worden bereikt zonder formele hiërarchische bevoegdheden.
\n
\nCompetenties
\n
\nResultaatgerichtheid. Stressbestendigheid. Flexibiliteit. Initiatief . Besluiten nemen.
\n
\n>>>
\n
\nGraag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
\n
\n1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
\n
\n2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
\n
\nNaast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
\n
\n3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
\n4.Woonplaats
\n5.Geboortedatum
\n6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
\n
\nMet vriendelijke groet,
\n
\nMichael Blaauw
\nFlexValue
\n+31613778889
\nmichael@flexvalue.nl
\nwww.flexvalue.nl
\n
\n ","recruiterSignatureHtml",["D",1793703168000],"formBundle",{"_85":86,"_87":501},[502,503,504,505,506,507,508,509,510],{"_59":90,"_91":66,"_80":92,"_93":13},{"_10":95,"_59":96,"_97":17,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_104":13},{"_10":106,"_59":27,"_97":17,"_98":107,"_100":108,"_102":109,"_104":13},{"_10":111,"_59":27,"_97":17,"_98":112,"_100":113,"_102":114,"_104":13},{"_10":116,"_59":27,"_97":17,"_98":117,"_100":118,"_102":119,"_104":13},{"_10":121,"_59":122,"_97":17,"_98":123,"_100":124,"_102":125,"_104":126},{"_10":128,"_59":27,"_97":17,"_98":129,"_100":130,"_102":131,"_104":126},{"_10":133,"_59":27,"_97":17,"_98":134,"_100":135,"_102":136,"_104":126},{"_10":138,"_59":27,"_97":17,"_98":139,"_100":140,"_102":141,"_104":126},"stateCode","countryCode","NL",{"_69":408,"_135":395,"_217":396,"_371":409,"_219":410,"_411":341,"_67":412,"_413":414},"actionData","errors"]