Bekijk alle vacatures
WSO 2 (identity server) Specialist
Den Haag, Zuid-HollandVoor onze klant IND zijn wij op zoek naar een WSO 2 (identity server) Specialist
Let op: Wij hebben de vraag gesteld of deze aanvraag geschikt is voor een ZZP'er. Gezien de aard van de werkzaamheden & functie lijkt het ons dat er een ZZP'er kan worden aangeboden (er is geen leiding en toezicht). Het antwoord zal 21-07 volgen vanuit IND-inkoop.
Opdrachtbeschrijving
Als Interim WSO2 Specialist bent u in de eerste fase de strategische adviseur die de voor- en nadelen van verschillende deployment-modellen afweegt. Zodra de keuze is gemaakt, verschuift uw rol naar die van coach en mentor.
U werkt zij-aan-zij met onze engineers en begeleidt hen bij het opzetten, configureren en automatiseren van het WSO2-platform op de gekozen infrastructuur.
U bent de vraagbaak die hen helpt de technologie te doorgronden en zelfredzaam te worden.
Adviseren over Infrastructuurkeuze (Fase 1):
* Analyseren en presenteren van de pro's en con's van een deployment op virtuele machines versus een container-gebaseerde aanpak (Kubernetes/Tanzu).
* Leveren van een onderbouwd advies dat past bij de context, schaal en vaardigheden van onze organisatie.
* Helpen bij het opstellen van een architectuurontwerp voor het gekozen scenario.
Coachen en Kennisoverdracht (Fase 2):
* Actief coachen van de DevOps engineers bij de installatie, configuratie en het beheer van WSO2 op het gekozen platform.
* Organiseren van kennissessies over WSO2, security (OAuth2) en best practices voor CI/CD.
* Samen met het team de automatisering (Infrastructure as Code) en CI/CD-pipelines opzetten.
* Begeleiden bij het implementeren van security- en architectuur-best-practices, conform de overheidsstandaarden (BIO).
* Fungeren als escalatiepunt voor complexe vraagstukken, waarbij u de oplossing samen met het team analyseert en implementeert.
* Helpen bij het opzetten van duurzame documentatie en werkprocessen.
Aan het einde van de opdracht is er een onderbouwde infrastructuur geïmplementeerd. Het interne DevOps team is in staat om zelfstandig de WSO2-omgeving te beheren, nieuwe API's te onboarden en incidenten op te lossen.
Achtergrond opdracht
De IND implementeert een modern WSO2 API Management-platform voor de veilige ontsluiting van haar diensten. Ons interne DevOps team zal verantwoordelijk worden voor het beheer en de doorontwikkeling. Een fundamentele keuze voor de onderliggende infrastructuur (traditionele virtuele machines boven een container-platform) moet hierbij herbevestigd worden.
Wij zoeken daarom een zeer ervaren WSO2 Specialist die een dubbelrol vervult: ten eerste als **adviseur** om ons te helpen de juiste architectuurkeuzes te maken, en ten tweede als **coach** om ons eigen DevOps team op te starten. Het hoofddoel is het maken van een onderbouwde infrastructuurkeuze en het overdragen van kennis, zodat ons team zelfstandig het platform kan beheren en door ontwikkelen.
Eisen (puntsgewijs toelichten)
1.Aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden of opleiden van technische teams.
2.Kandidaat heeft ervaring met Senior systeem engineering en/of DEVOPS en/of VM en of Docker/Kubernetes en/of CI/CD
3.Kanidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met System engineer en/of Devops engineer en/of als developer
4.Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met API management
5.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wensen (puntsgewijs toelichten)
| Start | 01-08-2025 |
| Einddatum | 01-04-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 16 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | 2 CV's kan ik aanbieden echter 1fte wordt er gevraagd |
| Tarief | 105.50 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 25-07-2025 om 15.00 |
Let op: Wij hebben de vraag gesteld of deze aanvraag geschikt is voor een ZZP'er. Gezien de aard van de werkzaamheden & functie lijkt het ons dat er een ZZP'er kan worden aangeboden (er is geen leiding en toezicht). Het antwoord zal 21-07 volgen vanuit IND-inkoop.
Opdrachtbeschrijving
Als Interim WSO2 Specialist bent u in de eerste fase de strategische adviseur die de voor- en nadelen van verschillende deployment-modellen afweegt. Zodra de keuze is gemaakt, verschuift uw rol naar die van coach en mentor.
U werkt zij-aan-zij met onze engineers en begeleidt hen bij het opzetten, configureren en automatiseren van het WSO2-platform op de gekozen infrastructuur.
U bent de vraagbaak die hen helpt de technologie te doorgronden en zelfredzaam te worden.
Adviseren over Infrastructuurkeuze (Fase 1):
* Analyseren en presenteren van de pro's en con's van een deployment op virtuele machines versus een container-gebaseerde aanpak (Kubernetes/Tanzu).
* Leveren van een onderbouwd advies dat past bij de context, schaal en vaardigheden van onze organisatie.
* Helpen bij het opstellen van een architectuurontwerp voor het gekozen scenario.
Coachen en Kennisoverdracht (Fase 2):
* Actief coachen van de DevOps engineers bij de installatie, configuratie en het beheer van WSO2 op het gekozen platform.
* Organiseren van kennissessies over WSO2, security (OAuth2) en best practices voor CI/CD.
* Samen met het team de automatisering (Infrastructure as Code) en CI/CD-pipelines opzetten.
* Begeleiden bij het implementeren van security- en architectuur-best-practices, conform de overheidsstandaarden (BIO).
* Fungeren als escalatiepunt voor complexe vraagstukken, waarbij u de oplossing samen met het team analyseert en implementeert.
* Helpen bij het opzetten van duurzame documentatie en werkprocessen.
Aan het einde van de opdracht is er een onderbouwde infrastructuur geïmplementeerd. Het interne DevOps team is in staat om zelfstandig de WSO2-omgeving te beheren, nieuwe API's te onboarden en incidenten op te lossen.
Achtergrond opdracht
De IND implementeert een modern WSO2 API Management-platform voor de veilige ontsluiting van haar diensten. Ons interne DevOps team zal verantwoordelijk worden voor het beheer en de doorontwikkeling. Een fundamentele keuze voor de onderliggende infrastructuur (traditionele virtuele machines boven een container-platform) moet hierbij herbevestigd worden.
Wij zoeken daarom een zeer ervaren WSO2 Specialist die een dubbelrol vervult: ten eerste als **adviseur** om ons te helpen de juiste architectuurkeuzes te maken, en ten tweede als **coach** om ons eigen DevOps team op te starten. Het hoofddoel is het maken van een onderbouwde infrastructuurkeuze en het overdragen van kennis, zodat ons team zelfstandig het platform kan beheren en door ontwikkelen.
Eisen (puntsgewijs toelichten)
1.Aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden of opleiden van technische teams.
2.Kandidaat heeft ervaring met Senior systeem engineering en/of DEVOPS en/of VM en of Docker/Kubernetes en/of CI/CD
3.Kanidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met System engineer en/of Devops engineer en/of als developer
4.Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met API management
5.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wensen (puntsgewijs toelichten)
1.Ervaring met WSO2 API manager
2.Minimaal 5 jaar hands-on ervaring met de architectuur en het beheer van WSO2 API Manager.
3.Aantoonbare, hands-on ervaring met het deployen van WSO2 op traditionele infrastructuren (VMs) als op container platformen (Docker, Kubernetes/Tanzu).
4.Expertise met Infrastructure as Code (Ansible) en CI/CD (Github + vergelijkbaar).
Competenties (puntsgewijs toelichten)
1.Strategisch en adviserend vermogen: Je kijkt verder dan de techniek en adviseren over duurzame en toekomstbestendige architectuurkeuzes.
2.Didactische vaardigheden: Je bent in staat om complexe materie helder en gestructureerd uit te leggen.
3.Kennisoverdracht: Je vindt het leuk om kennis te delen en anderen te zien groeien
4.Geduld en Inlevingsvermogen: Je kunt je verplaatsen in het kennisniveau van anderen.
5.Communicatief sterk: Je bent een uitstekende luisteraar en een heldere communicator die keuzes goed kan onderbouwen
6.Teamspeler: Je bent gericht op het succes van het team.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
Competenties (puntsgewijs toelichten)
1.Strategisch en adviserend vermogen: Je kijkt verder dan de techniek en adviseren over duurzame en toekomstbestendige architectuurkeuzes.
2.Didactische vaardigheden: Je bent in staat om complexe materie helder en gestructureerd uit te leggen.
3.Kennisoverdracht: Je vindt het leuk om kennis te delen en anderen te zien groeien
4.Geduld en Inlevingsvermogen: Je kunt je verplaatsen in het kennisniveau van anderen.
5.Communicatief sterk: Je bent een uitstekende luisteraar en een heldere communicator die keuzes goed kan onderbouwen
6.Teamspeler: Je bent gericht op het succes van het team.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl