Beste leverancier,
Voor onze overheidsklant zijn wij op zoek naar een Test automatiseerder / test automation engineer.
Startdatum: donderdag 1 januari 2026
Einddatum: dinsdag 30 juni 2026
Optie op verlenging: Ja, met een verwachte uiterste einddatum van 30 juni 2030
Hybride werken: Ja, bespreekbaar
Team OLA ontwerpt, ontwikkelt en test de aangifteformulieren van de Belastingdienst.
Het team werkt middels Scrum en SAFe.
Er staat een grote moderniseringsslag op de planning, waardoor ook de opzet van het testen wordt aangepast.
Daarom wordt gezocht naar een ervaren testautomatiseerder ter vervanging van de huidige collega.
Werkzaamheden binnen de opdracht:
Meedenken over en meehelpen aan het opzetten van nieuwe testautomatisering (ervaring met Robot Framework en/of Playwright is een pré, maar stevige automatiseringskennis is belangrijker);
Onderhouden en beheren van huidige testautomatisering;
Beschrijven van testscenario’s;
Bepalen van teststrategie;
Uitvoeren van tests in Frontend en Backend;
Begeleiden op technisch en automatiseringsvlak van de andere testers in het team.
Je komt te werken bij de afdeling IV Interactie Online, een organisatieonderdeel binnen de directie IV/Generieke Voorzieningen.
Interactie Online ontwikkelt en beheert de informatiesystemen voor de digitale communicatie tussen de Belastingdienst en de samenleving.
Voor de uitvoering van het werk wordt de Solution Train gevormd door ruim 30 Scrumteams verdeeld over vijf ART’s.
Deze teams werken aan het doorontwikkelen en beheren van de “Online Interactie”, zoals het ontwikkelen van digitale formulieren, portalen en toegangsmanagement.
Binnen de Burger ART worden formulieren ontwikkeld voor burgers, waaronder de jaarlijkse aangifteformulieren.
De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland.
Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen.
Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer.
De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen.
Dit gebeurt deels door gebruik te maken van interne expertise, maar ook door het aantrekken van oplossingen en expertise uit de markt.
Eisen
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring in testautomatisering;
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur TMAP of vergelijkbaar);
Je hebt goede communicatieve eigenschappen;
Je bent resultaatgericht, proactief, productief en hebt een scherp oog voor kwaliteit;
Je beschikt over overtuigingskracht;
Je hebt kennis en ervaring met het werken in een Agile/Scrum- en/of SAFe-werkomgeving;
Je hebt ervaring met het begeleiden van junior collega’s in testautomatisering.
Kennis van Robot Framework en/of Playwright is een pré.
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Let op: Indien bovenstaande informatie niet volledig wordt aangeleverd, kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen en zal deze buiten de selectie worden gehouden. Gelieve alle gevraagde gegevens en documenten in één keer compleet aan te leveren.
Dominique Rademaker
FlexValue
+31644065883
dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl