Wij zoeken voor onze klant het UWV een Performance Tester

Aanvraag nummer klant	SRQ140840
Start	13 mei 2024
Einddatum	1 mei 2025
Optie op verlenging	Ja, maximaal 12 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden. Tarief is marktconform
Deadline	19 april 2024 (14:00)

UWV is op zoek naar een Testanalist in de rol van Performancetester

Opdrachtomschrijving
Performancetesten is een standaard onderdeel van de UWV testaanpak. Het centrale, divisie overstijgende, performancetestteam test de performance van vele tientallen binnen UWV ontwikkelde applicaties. De applicatiearchitecturen en de door de applicaties gebruikte technieken en standaarden zijn zeer divers. De te testen omgevingen lopen uiteen van webservices en batchverwerkingen tot aan volledige client-server applicatiestacks. Te samen levert dit een geweldige uitdaging op het gebied van het meten van de performance.

In het performancetestteam voer je zelfstandig complete performance testtrajecten uit. Dit omvat onder andere: de coördinatie van activiteiten met alle betrokken partijen, het schrijven van het testplan, het bouwen van scripts in Loadrunner of Jmeter, het uitvoeren van de performance test, het analyseren en visualiseren van de meetgegevens (InfluxDB en Grafana), en het schrijven van het meetrapport met daarin conclusies, eindoordeel en aanbevelingen.

Als aanvulling op het team zijn wij op zoek naar een technische IT professional met aantoonbare performance testervaring. Voor de nabije toekomst verwachten we dat het testen op performance steeds eerder in het ontwikkelproces uitgevoerd gaat worden. Dit wordt ingegeven door de introductie van Agile werkwijze in de ontwikkelteams, de containerisatie van applicaties en de ingebruikname van CI/CD pipelines. Het performancetestteam is doorlopend bezig de centrale performancetestdiensten op deze ontwikkelingen toe te snijden. Daar hebben we jou bij nodig. Naast de ‘harde’ technische skills zijn goede communicatie vaardigheden (Nederlands én Engels), zowel in woord als schrift, van belang voor een goede en klantvriendelijke afstemming met de opdrachtgevers en andere stakeholders.

De job
Je bent verantwoordelijk voor het volledig zelfstandig afhandelen van performancetest opdrachten. Dit wil zeggen dat je werkproducten bestaan uit het performancetestplan, het scripten en uitvoeren van de testen en de uiteindelijke rapportages. Daarnaast ben je tijdens een performancetest traject verantwoordelijk voor de communicatie over de voortgang van de opdracht met de opdrachtgever en het betreffende ontwikkelteam. Je werkt zelfstandig en je bent ervaren genoeg om te weten wanneer je hulp moet zoeken om de planning te halen. En met de kennis en ervaring die je meebrengt, sta je zelf ook klaar om je collega’s te helpen.

Wij zoeken
Als Performancetester voldoe je goeddeels aan de volgende criteria:

Je bent TMAP en/of ISTQB gecertificeerd;
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Loadrunner en/of Jmeter;
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met performancetesten in verschillende soorten omgevingen in de afgelopen 3 jaar;
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Agile trajecten in de afgelopen 3 jaar;
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van performance Testplannen in de afgelopen 3 jaar;
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met verschillende protocollen en technieken zoals http/html, webservices, TruClient, Oracle NCA, etc. in de afgelopen 3 jaar;

Daarnaast word je gekenmerkt door de volgende Persoonlijke vaardigheden

Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en je prioriteiten stellen en bewaken;
Je hebt flexibele werkhouding en geen 9 tot 5 mentaliteit (het kan soms voorkomen dat performancetesten in de avonduren/weekenden uitgevoerd worden);
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en hebt een goed verantwoordelijkheidsbesef.

Gunningcriteria

Je bent TMAP en/of ISTQB gecertificeerd (wens)
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Loadrunner en/of Jmeter (wens)
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met performancetesten in verschillende soorten omgevingen in de afgelopen 3 jaar (wens)
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Agile trajecten in de afgelopen 3 jaar (eis)
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van performance Testplannen in de afgelopen 3 jaar (wens)
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met verschillende protocollen en technieken zoals http/html, webservices, TruClient, Oracle NCA, etc. in de afgelopen 3 jaar (wens)

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van het aanvraag nummer, te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

CV van max 5 pagina's (in Word)
Motivatie gericht op de vacature
Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen en waar dit terug te leiden is in het CV
Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
Woonplaats
Geboortedatum
Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,
Vincent Mast
FlexValue
+31616008947
vincent@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl

Registreer je bij FlexValue B.V.