Wij zoeken voor onze klant het UWV een ervaren Applicatie Ontwikkelaar Data Scientist.

Aanvraag nummer klant	SRQ144176
Start	08-10-2024
Einddatum	01-10-2025
Optie op verlenging	n.v.t.
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	22-11-2024 14:00

Applicatie Ontwikkelaar II (Data Scientist)
De centrale afdeling softwareontwikkeling is voor het project dat zich bezighoudt met de centrale controle op en implementatie van AI (tools) op zoek naar een ervaren Applicatie Ontwikkelaar II in de rol van Data Scientist. Je bent medeverantwoordelijk voor het neerzetten van een goede (technische en beleids) basis voor het beheer, ontwikkeling en onderhoud evenals het gebruik van AI binnen UWV. Dit doe je samen met je collega’s met wie je in het scrumteam zit. Het team bestaat uit meerdere (AI)ontwikkelaars die samen met de Product Owner en de Scrum Master aan de verschillende componenten werken die nodig zijn voor een solide implementatie van AI, binnen een bedrijf als UWV. Aanvullende eisen en referentie voor de opdracht en aanbieding Naast de ervarings- en competentie eisen die gesteld zijn binnen deze specifieke opdracht en het functieprofiel, kent deze specifieke opdracht een aantal

aanvullende eisen:
- Heeft een opleiding gevolgd op WO niveau.
- Heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als ontwikkelaar met specialisme AI (datascientist of data analist in combinatie met AI) in de afgelopen 5 jaar;
- Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Scrum en Agile werken in de afgelopen 5 jaar
- Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van AI services / koppelvlakken binnen een bedrijf in de afgelopen 5 jaar
- Heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met GIT en frameworks in de afgelopen 3 jaar
- Heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met python, NLP en machine learning of soortgelijke tooling in de afgelopen 5 jaar
- Heeft goede kennis van de best pratices die nodig zijn om het gebruik van AI goed, veilig en integer te implementeren
- Heeft goede kennis van data ethiek en omgang met datasets voor AI Functieprofiel Applicatie Ontwikkelaar II 2.

Het functieprofiel
Klant Initieert product- of systeemvernieuwingen op basis van actuele ontwikkelingen in de Informatie Technologie. Inzicht in ICT oplossingen. (Strategie) en Beleid Is de (pro-actieve) technische adviseur over zijn applicatiedomein en adviseert directie en management op strategisch en tactisch niveau t.a.v. inhoudelijke complexe verandervraagstukken. Pro actief advies met eenduidige oplossingsrichtingen. Financiën/ P&C Communicatie Heeft contacten met de interne stakeholders en externe leveranciers. Heeft diepgaande contacten met ITConsultant/-architecten/-specialisten en business consultants/architecten binnen IM van de divisies betreffende het afstemmen de diverse IT factoren om tot eenduidige oplossingen te komen. Partijen zijn geïnformeerd en betrokken. Belangen zijn afgewogen. Afgestemde en eenduidige oplossingsrichtingen. Productie Werkt in het voortraject van projecten aan de structurering van complexe en/of ongestructureerde vraagstukken met een grote ICT component. Voert de regie bij het ontwerpen, ontwikkelen, integreren en implementatie van complexe applicaties binnen de centrale kaders. Stuurt vanuit de rol van implementatiearchitect in de realisatiefase de Software Ontwikkelaars aan op inhoud, methodiek en gebruik van standaarden en methodieken. Vervult de rol van lead designer en implementatiearchitect. Ontwerpen en programmeren van zeer complexe systemen, koppelingen tussen systemen en eventuele technische aanpassingen van systemen. Stuurt applicatie ontwikkelaars II aan op inhoud, methodiek en gebruik van standaarden. Advies en ICT oplossingsrichtingen. Regie en coördinatie over het eindresultaat. Consequent gebruik van standaarden en methodieken. Ontworpen en geprogrammeerde systemen, koppelingen tussen systemen en eventuele technische aanpassingen van systemen. Consequent gebruik van methodieken en standaarden. Vastgestelde en bewaakte solution architectuurrichtlijnen. Functieprofiel Is verantwoordelijk voor het vaststellen en bewaken van de solution architectuurrichtlijnen. Levert inhoudelijke coaching aan medewerkers van BS op alle niveaus. Draagt zorg voor de kwaliteit van hun werk en dat van het team. Vakbekwame applicatie ontwikkelaars II en andere gecoachte medewerkers. Ict Kwaliteit(szorg) Initieert kennisnetwerken op het gebied van software development en design. Onderhoudt zijn/haar kennis van relevante en emerging technologie, van frameworks, methoden en technieken voor ontwerp en systeemontwikkeling, en is in staat de waarde hiervan voor UWV te beoordelen. Signaleert belangrijke kennisontwikkelingen voor en binnen UWV. Draagt actief bij aan de kennisborging binnen de organisatie. Stemt ontwikkelingen af met management op tactisch/strategisch niveau. Draagt bij aan de inhoudelijke groei van de professie software development. Up-to-date kennis en voorstellen ter verbetering van geconstateerde issues. Input voor de UWV Application Roadmap en de Meerjaren Technologie Plan Managementondersteuning bij de inhoudelijke competentieontwikkeling van Applicatie ontwikkelaars II HRM Neemt verantwoordelijkheid voor de eigen ontwikkeling en loopbaan. Werkt aan zijn gezondheid en motivatie. Levert als teamspeler een actieve bijdrage aan de resultaten van het team, de afdeling/divisie/UWV Is aanspreekbaar op eigen functioneren en spreekt anderen aan op hun functioneren. Nagekomen afspraken in de HRM cyclus. Beveiliging & privacy Handelt conform de UWV richtlijnen en beleid ten aanzien van integriteit, beveiliging en privacy. Conformeert zich en houd rekening in zijn werk met Secure Software Development (SSD) principes. Heeft geen misbruik gemaakt van (voor)kennis en heeft zich gehouden aan het beleid. SSD compliant software. Projecten Geeft in samenwerking met projectleiding en IT-architect technisch inhoudelijk richting aan een project. Geaccepteerde projectresultaten.

Kaders en speel-/ regelruimte
De applicatie ontwikkelaar II is de (technisch) adviseur over zijn/haar applicatiedomein en adviseert het management/directie/CIO in de planvorming fase op tactisch en strategisch niveau ten aanzien van complexe verandervraagstukken. Hij/Zij geeft in de onderzoeksfase van een project, in de rol van lead designer en implementatiearchitect inhoudelijk richting en stemt hiervoor af met alle ketenpartners. Stuurt vanuit deze rol in de realisatiefase applicatie ontwikkelaars aan op inhoud. Stimuleert en motiveert stakeholders en ontwikkelteams in het gebruik van standaarden en methodieken. Geeft samen met projectleiding en Senior IT-architect technisch inhoudelijke sturing aan projecten. Ontwikkeling en onderhoud van complexe applicaties en componenten, support en beheer (technische documentatie, performance-analyses, troubleshooting, ‘system health checks’). Realisatie vindt plaats zowel in bestaande als in nieuw te bouwen omgevingen.

Vakinhoudelijke competenties
Opleiding/kennis - WO-opleiding bestuurlijke informatiekunde, informatica of vergelijkbaar.
- Heeft gedegen kennis en ervaring in het gebruik van de theorieën, methoden en instrumenten van zijn specialistisch vakgebied.
- Heeft gedegen kennis en ervaring in het gebruik van de voor zijn vakgebied relevante processen, procedures en systemen.
- Gedegen kennis van UML, RUP, Use Cases.
- Modelleringstechnieken.
- Functie Punt Analyse.
- Scrum, Agile development, iteratief werken (incl. test methodieken).
- Beheerst Relevante programmeertalen, ontwerp- en programmeertools en databasemanagement systemen
- Minimaal 5 jaar ervaring met Business Process Modelling en/of als programmeur
- Gedegen ervaring met relevante ontwikkeltools, ontwikkelomgevingen en databasemanagementsystemen
- Gedegen ervaring in een grote administratieve organisatie.
- Gedegen ervaring met ontwerp en/ of beheer van informatiesystemen.
- Ruime ervaring met bedrijfsprocessen, organisatiekunde en ICT.

Gedragscompetenties
Onderzoekt wensen en behoeften van de klant en handelt hiernaar. Anticipeert op behoeften van klanten. Geeft hoge prioriteit aan servicebereidheid en klanttevredenheid. Zoekt actief naar wensen en behoeften van (interne) klanten en maakt nog niet helder gedefinieerde wensen/behoeften van de klant expliciet. Samenwerken Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Stimuleert anderen in de directe werkomgeving om samen te werken, mede door het vertonen van voorbeeldgedrag. Is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en heeft de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Neemt beslissingen en stelt prioriteiten met het oog op het voldoen aan resultaatafspraken, grijpt tijdig in wanneer het bereiken van het resultaat in gevaar komt. Nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen. Past op eigen initiatief nieuwe informatie en ideeën toe. Eigen gedrag in lijn brengen met de cultuur, behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie. Brengt het eigen gedrag in lijn met de doelen, prioriteiten en cultuur van eigen organisatie(onderdeel). Neemt zelfstandig beslissingen of komt tot actie, ook als nog niet alle informatie beschikbaar is. Neemt beslissingen waarvoor nog niet alle informatie voorhanden is. Neemt besluiten waarvan de gevolgen nog niet voor 100% te overzien zijn. Neemt beslissingen in het geval van tegenstrijdige belangen. Maakt bij het nemen van beslissingen volledig gebruik van de eigen bevoegdheid. Neemt tijdig besluiten; stelt deze niet onnodig uit. Op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken. Stimuleert bij anderen in de directe werkomgeving een goede afweging van aspecten. Vertoont voorbeeldgedrag door op basis van criteria, feiten en eerdere ervaringen conclusies te trekken. Stimuleert anderen in de directe werkomgeving tot effectief enthousiasmeren en stimuleren, mede door het vertonen van voorbeeldgedrag. Stimuleert anderen om zich in te spannen om een positieve houding ten aanzien van het bereiken van doelen tot stand te brengen bij anderen.

Contextinformatie en kleurbeeld
UWV kent meerdere divisies die ieder worden ondersteund door een informatievoorzieningsketens (IV-keten). Binnen deze IV-ketens wordt de business vraag vertaald naar IT-oplossingen. Dit vergt, na analyse en ontwerp, aanpassingen aan bestaande- en bouw van nieuwe applicaties en dat is het taakgebied waar applicatieontwikkelaars werkzaam zijn. Binnen de IV afdelingen van UWV zijn er meerdere teams waar applicatieontwikkeling plaatsvindt. Iedere afdeling realiseert en beheerd specifieke producten, met de daarvoor benodigde specifieke technologieën. De applicatieontwikkelaar is werkzaam binnen één van de afdelingen en zal zich dan ook specialiseren in de technologieën die binnen betreffende afdeling van toepassing zijn. Applicatie ontwikkelaars vanuit diverse afdelingen werken ook nauw samen in projecten waar de diverse technologieën gecombineerd worden en er zijn vakgroepen om het vakgebied generiek op een hoger plan te brengen. De applicatieontwikkelaars werken in de informatie voorzienings- (IV-)keten in de realisatie van reguliere releases alsook in projecten. Hierin wordt zowel de traditionele waterval methodiek als de agile/SCRUM methodiek toegepast. Applicatie ontwikkelaars zijn volledig zelfstandig in staat om ontworpen (aanpassingen aan) applicaties te realiseren. Hij/zij doen dit in nauwe samenwerking met de collega’s en andere betrokken specialisten, zoals informatieanalisten, ontwerpers en testers. Applicatie ontwikkelaars II zijn in staat zeer complexe (aanpassingen aan) applicaties te realiseren, zij treden op als lead ontwikkelaar binnen projectteams en geven in die zin dus richting aan oplossingsrichtingen. Zij zijn ook gesprekspartner voor management en projectmanagement in de initiatiefase van projecten en releases, over te kiezen oplossingsrichtingen en treden op als coach naar collega ontwikkelaars. Applicatieontwikkelaars II zijn de (technisch) adviseurs over zijn/haar applicatiedomein en adviseren het management/directie/CIO in de planvorming fase op tactisch en strategisch niveau ten aanzien van complexe verandervraagstukken. Hij/zij is in staat om regie te voeren over meerdere ontwikkelteams bij grootschalige complexe projecten. De Applicatieontwikkelaar II geeft als lead technisch designer inhoudelijk richting aan het project resultaat en is daarvoor aanspreekpunt voor projectmanagement en architecten. Binnen UWV voorkomende relevante programmeertalen, ontwerp- en programmeertools en databasemanagement systemen zijn bijvoorbeeld: o Architecture Frameworks (eg. TOGAF, Zachman), SOA o Data integratie met Microsoft BizTalk Server, Procesmodellering in Biztalk o JAVA, Oracle family (OSB, Webtier, Weblogic, Database), PL/SQL o Windows Server, IIS, SQL Server, MQ o .NET, C#, XML, SOAP o BPM1 en Flower Bijzonderheden In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woonwerkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer. “UWV voert hierin een actief beleid ten aanzien van duurzaamheid en streeft naar een verminderde CO2-uitstoot. Kandidaten die gebruik maken van openbaarvervoer genieten de voorkeur.”

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ144176 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

CV van max 5 pagina's (in Word)
Motivatie gericht op de vacature
Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen en waar dit terug te leiden is in het CV
Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
Woonplaats
Geboortedatum
Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,
Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl

Registreer je bij FlexValue B.V.