Bekijk vacature overzicht
Solliciteer naar Release Train Engineer
Voor onze opdrachtgever IND zijn wij op zoek naar een Release Train Engineer
Opdrachtbeschrijving
De voornaamste elementen in de rol van Release Train Engineer (RTE) zijn:
1.Je optimaliseert werkprocessen die via de ART lopen met focus op Delivery (Resultaat) en Flow van het werk;
2.Je coacht de scrum masters, agile collega’s en business owners v.w.b. de Lean-Agile mindset en werkmethodes van de ART;
3.Je zet programma KPI’s en andere KPI’s op ten behoeve van innovatieve productontwikkeling;
4.0Je bent de partner van de business en productowners voor de PI planning en zorgt voor het tijdig afronden van de visie, roadmap,
programma en backlog;
5.Je organiseert & faciliteert elke 8-12 weken Agile meetings (PI-events);
6.Je verzorgt de demo’s na elke iteratie en deelt kennis waar nodig;
7.Je zorgt vanuit de ART-opzet voor regelmatige overleggen met de product manager, product owners en scrum masters;
8.Je bent verantwoordelijk voor continue door-ontwikkeling van de zgn. Program Increments waarbij je sterk oplossingsgericht te werk
gaat.
Achtergrond opdracht
Als Release Train Engineer (RTE) ben je voor een specifiek (bedrijfs) onderdeel verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk laten verlopen van het agile voorbrengingsproces.
Jouw belangrijkste taak is om alle betrokkenen in dit proces te faciliteren en de delivery te ondersteunen zodanig dat er continu toegevoegde waarde voor de IND organisatie wordt geleverd en het lerend vermogen van de agile teams wordt vergroot.
Naast je coachende rol richting de Agile Release Train (ART) op deze onderdelen, organiseer je voor de ART de totstandkoming van de
productbacklog op programma niveau, bewaak je de voortgang van de implementatie van die backlog door de ART en stuur je proactief op
afhankelijkheden, risico’s en wegnemen van obstakels voor de ART.
De Release Train Engineer werkt ergo nauw samen met veel verschillende rollen, bij IV én bij de business. Je bent veel zichtbaar en deelt kennis en best practices op regelmatige basis. Je bent werkzaam op programma-niveau en kan soepel de vertaalslag te maken naar de
operatiën en vice versa.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen.
Eisen
De aangeboden kandidaat heeft de rol van RTE vervuld bij minimaal twee (2) organisaties in zeven (7) jaar tijd
Certificaat: PSM 2
Certificaten: SAFE (Scaled agile framework), SPC en/of LeSS Practitioner
Wensen
Je hebt verschillende Agile gerelateerde trainingen gedaan (zoals bv PSPO, SAFe, Less, Devops)
Ervaring is een scaled omgeving in een complexe IT organisatie
Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie
Ervaring met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less
Ervaring in de (semi) publieke sector
Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond
Competenties
Veranderkracht: Je kan kennis overdragen en veranderingen doorvoeren en de organisatie hierin meenemen
Prestatiemotivatie: Je bent resultaatgericht en pragmatisch in het behalen van doelen.
Je organisatiebewustzijn is goed ontwikkeld en bent goed in stakeholdermanagement op alle (management)lagen van de organisatie.
Je bent analytisch en kan kernachtig communiceren
Je kan goed organiseren en samenwerken
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 01-08-2026 |
| Einddatum | 31-07-2027 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 2 CV's kan ik aanbieden, echter 1fte wordt er gezocht. |
| Tarief | 117.50 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 17-07-2026 om 16.00 |
Opdrachtbeschrijving
De voornaamste elementen in de rol van Release Train Engineer (RTE) zijn:
1.Je optimaliseert werkprocessen die via de ART lopen met focus op Delivery (Resultaat) en Flow van het werk;
2.Je coacht de scrum masters, agile collega’s en business owners v.w.b. de Lean-Agile mindset en werkmethodes van de ART;
3.Je zet programma KPI’s en andere KPI’s op ten behoeve van innovatieve productontwikkeling;
4.0Je bent de partner van de business en productowners voor de PI planning en zorgt voor het tijdig afronden van de visie, roadmap,
programma en backlog;
5.Je organiseert & faciliteert elke 8-12 weken Agile meetings (PI-events);
6.Je verzorgt de demo’s na elke iteratie en deelt kennis waar nodig;
7.Je zorgt vanuit de ART-opzet voor regelmatige overleggen met de product manager, product owners en scrum masters;
8.Je bent verantwoordelijk voor continue door-ontwikkeling van de zgn. Program Increments waarbij je sterk oplossingsgericht te werk
gaat.
Achtergrond opdracht
Als Release Train Engineer (RTE) ben je voor een specifiek (bedrijfs) onderdeel verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk laten verlopen van het agile voorbrengingsproces.
Jouw belangrijkste taak is om alle betrokkenen in dit proces te faciliteren en de delivery te ondersteunen zodanig dat er continu toegevoegde waarde voor de IND organisatie wordt geleverd en het lerend vermogen van de agile teams wordt vergroot.
Naast je coachende rol richting de Agile Release Train (ART) op deze onderdelen, organiseer je voor de ART de totstandkoming van de
productbacklog op programma niveau, bewaak je de voortgang van de implementatie van die backlog door de ART en stuur je proactief op
afhankelijkheden, risico’s en wegnemen van obstakels voor de ART.
De Release Train Engineer werkt ergo nauw samen met veel verschillende rollen, bij IV én bij de business. Je bent veel zichtbaar en deelt kennis en best practices op regelmatige basis. Je bent werkzaam op programma-niveau en kan soepel de vertaalslag te maken naar de
operatiën en vice versa.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen.
Eisen
De aangeboden kandidaat heeft de rol van RTE vervuld bij minimaal twee (2) organisaties in zeven (7) jaar tijd
Certificaat: PSM 2
Certificaten: SAFE (Scaled agile framework), SPC en/of LeSS Practitioner
Wensen
Je hebt verschillende Agile gerelateerde trainingen gedaan (zoals bv PSPO, SAFe, Less, Devops)
Ervaring is een scaled omgeving in een complexe IT organisatie
Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie
Ervaring met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less
Ervaring in de (semi) publieke sector
Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond
Competenties
Veranderkracht: Je kan kennis overdragen en veranderingen doorvoeren en de organisatie hierin meenemen
Prestatiemotivatie: Je bent resultaatgericht en pragmatisch in het behalen van doelen.
Je organisatiebewustzijn is goed ontwikkeld en bent goed in stakeholdermanagement op alle (management)lagen van de organisatie.
Je bent analytisch en kan kernachtig communiceren
Je kan goed organiseren en samenwerken
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl