Voor onze klant ictu zijn wij op zoek naar een Implementatie-/programmamanager
 

Start	3 -8-2046
Einddatum	31-12-2026
Optie op verlenging	ja
Uren per week	36
Locatie	Delft
Bijzonderheden	2CV;s kan ik aanbieden, ZZP Niet mogelijk
Deadline	23 juli 9.00
Tarief	Max. 115 euro

Gesprekken, zsm vanaf 23 juli

Gewenste profiel
Als implementatiemanager/programmamanager ben jij eindverantwoordelijk voor de afronding, implementatie en organisatorische inbedding van het nieuwe SPIN. SPIN is een applicatie waarmee marktpartijen verkeersmaatregelen kunnen aanvragen op de Nederlandse snelwegen in het kader van de grote opgave van vervanging en renovatie van het wegennet. Deze verkeersmaatregelen worden goedgekeurd door Rijkswaterstaat collega’s. De huidige SPIN-applicatie is end of life, daarom is het cruciaal dat de introductie van het nieuwe SPIN voortvarend plaatsvindt. SPIN is een cruciale applicatie, als het oude SPIN omvalt, dan kan er slechts nog heel beperkt verkeersmaatregelen goedgekeurd worden, waardoor de vervanging en renovatie van het wegennet forse vertraging oploopt. De introductie naar een nieuw systeem betekent een grote verandering voor collega’s in het hele land: van verkeersplanners en weginspecteurs tot verkeerscentrales, aannemers, projectorganisaties en ketenpartners. Je zorgt dat zij goed worden voorbereid, ondersteund en meegenomen in de verandering. Dat doe je door: medewerkers te informeren, trainen en opleiden; voorbereiden stuurgroep SPIN het lijnmanagement te helpen de verandering te dragen; goed zicht hebben op de situatie huidige SPIN en wat dit betekent voor de snelheid implementatie nieuwe spin Je bent inhoudelijk een stevige sparringpartner voor directeuren, productowners, ontwikkelteams, verkeerskundigen en operationele collega’s. Je brengt structuur aan, bewaakt de planning, stuurt op kwaliteit en bent zichtbaar aanwezig in de operatie. Met jouw verbindend leiderschap zorg je dat SPIN écht werkt voor de mensen die ermee moeten werken. Je benut de kennis van vakinhoudelijke professionals optimaal en stuurt op een professionele, open en samenwerkingsgerichte cultuur. Taken Je geeft leiding aan het landelijke SPIN‑programma en stuurt op de afronding en implementatie van een betrouwbare applicatie voor verkeersmaatregelen. Je zorgt voor scherp project- en programmamanagement: kwaliteit, planning, financiën, risico’s zijn onder jouw regie. Je stuurt op een solide overgang naar het nieuwe SPIN, met aandacht voor training, adoptie en veranderbereidheid. Je zorgt dat SPIN aansluit op het complexe primaire proces van Rijkswaterstaat en op de werkwijze van ketenpartners. Je werkt in een dynamische omgeving met hoge maatschappelijke impact: verkeersveiligheid en continuïteit in de operatie staan centraal. Je stuurt zakelijk en professioneel op de samenwerking met (internationale) leveranciers en waarborgt de leverbetrouwbaarheid. Je brengt structuur in een programma met een lange doorlooptijd en stuurt op realistische, maar ambitieuze mijlpalen. Je borgt dat SPIN goed integreert in de bestaande ICT‑landschappen en processen van de regio, VWM en CIV en de markt. Gevraagde competenties Je hebt: een wo‑diploma of vergelijkbaar kennisniveau; minimaal zeven jaar ervaring met het managen van complexe ICT‑projecten of programma’s bij of buiten de Rijksoverheid; affiniteit met verkeersmanagement en/of het primaire proces van Rijkswaterstaat (pré); aantoonbare ervaring met ketenprocessen, digitalisering en verandermanagement; de vaardigheid om vanuit helikopterview overzicht te houden over techniek, proces én gebruikers. Je kunt: goed omgaan met druk, politieke context en deadlines; snel de verbinding leggen met het team, CGI als leverancier en de gebruikers; structuur aanbrengen en bewaken in een complex programma; snel een netwerk opbouwen en schakelen met collega’s op alle niveaus; breed draagvlak creëren voor veranderingen; inspirerend, duidelijk en verbindend leidinggeven; professioneel optreden richting leveranciers en andere externe partijen. Je bent: ondernemend, professioneel en creatief; energiek, communicatief sterk en goed in luisteren; veranderkundig vaardig en overtuigend in houding en gedrag; iemand die stevig in de schoenen staat en snel doorziet wat er nodig is;
Eisen
Eis 1: Kandidaat beschikt over aantoonbaar universitair werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde WO-opleiding of minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische programma- of implementatiemanagementfunctie.    Eis 2: Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk projectmanager, programmamanager of implementatiemanager van complexe ICT-programma's (>50 betrokken stakeholders en meerdere organisatieonderdelen), waarvan minimaal één implementatie succesvol in productie is gebracht.    Eis 3: Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk projectmanager, programmamanager of implementatiemanager van complexe ICT-programma's (>50 betrokken stakeholders en meerdere organisatieonderdelen), waarvan minimaal één implementatie succesvol in productie is gebracht.
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	Aantoonbare ervaring als project-, implementatie- of programmamanager binnen verkeersmanagement, mobiliteit, infrastructuur of operationele verkeerssystemen.	10%	10 punten = >5 jaar 8 punten = 3–5 jaar 5 punten = 1–3 jaar 0 punten = geen ervaring
W2	Kennis en ervaring in het domein van RWS	20%	10 punten = >5 jaar 8 punten = 3–5 jaar 5 punten = 1–3 jaar 0 punten = geen ervaring
W3	Aantoonbare ervaring met implementatie en organisatiebrede ingebruikname van bedrijfskritische ICT-systemen waarbij continuïteit van de primaire processen centraal stond.	50%	2 punten per succesvol afgeronde implementatie maximum 10 punten

 

Prijs
Gewicht van prijs bij beoordeling	20%

ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.

BYOD
ICTU biedt BYOD voorzieningen aan voor externe medewerkers. Van de externe medewerker wordt verwacht dat diegene beschikt over een passend apparaat (laptop) en een mobiele telefoon om diens werk uit te voeren. Aan de externe medewerker gevraagd (digitaal) akkoord te gaan met het ingevoerde reglement zakelijke apparatuur.
Tijdens het intakegesprek zal dit reglement op hoofdlijnen worden doorgenomen. ICTU hanteert voor ICT voorzieningen een N-1 beleid, concreet betekent dit dat naast de huidige versie, 1 lagere voorgaande versie, mits door de leverancier ondersteund, wordt toegelaten tot de ICTU infrastructuur.

Graag ontvang ik beschikbaarheid, tarief, ingeplande vakantie en een CV in Word (NL) en een document met motivatie en toelichting eisen.  

hartelijke groet,
Arnold Vonk
arnold@flexvalue.nl