Bekijk vacature overzicht
Solliciteer naar Solution Architect/I-strategie
Voor onze klant Ictu zijn wij op zoek naar een Solution Architect I-strategie
ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.
| Start | z.s.m. |
| Einddatum | 30-09-2028 |
| Optie op verlenging | ja |
| Uren per week | 22 |
| Locatie | Den Haag |
| Bijzonderheden | 1 CV kan ik aanbieden, ZZP NIET mogelijk |
| Deadline | 29 juli 9.00 |
| Tarief | 145 euro |
| Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma? |
ICTU ondersteunt RvIG bij diverse aspecten om het I-domein te versterken. Onderwerpen hierbinnen betreffen onder meer
Welke rol heeft de professional binnen het programma: De opdracht betreft het leveren van solution-architectuur en strategische architectuuradvisering ten behoeve van de versterking van het I-domein van RvIG in het verbeteren van het I-domein op kritieke plekken. In eerste instantie betreft het (doen) realiseren van geschikte platformdienstverlening, in tweede instantie het ‘richten’ van de organisatie middels gedragen en in proces gezette business-IT strategie, Ten slotte adviseren over en analyseren van architectuurvraagstukken en knelpunten. |
| Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? |
Binnen het programma Versterken I-domein heeft de Solution Architect/I-strategie de volgende taken:
Dit doet de professional zelfstandig en autonoom, in afstemming met het management van de IT-directie, en voor het derde onderdeel met het management van de ‘product’ directies. Voor het NDS / MIDO infrastructuur deel van de opdracht werkt de professional ook samen met de CIO office. |
Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:
Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren. Een platformstrategie, business-IT-strategie, architectuurnotities, migratieadviezen, impactanalyses en besluitnotities t.b.v. het I-landschap. Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd: De opdracht is afgerond zodra de overeengekomen architectuurproducten, strategieën, analyses en besluitdocumenten zijn opgeleverd, geaccepteerd en overgedragen aan de opdrachtgever. |
| Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld? Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting. |
|
| Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur? |
| Op basis van huidige inzichten wordt de kans klein geacht dat de verwachte duur wordt overschreden. Een overschrijding van de verwachte duur wordt bepaald door externe factoren. Wijzigende inzichten bij de opdrachtgever op beleid en beleidsdoelstellingen kunnen echter wel impact hebben op de duur. |
| Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken? |
De specifieke kennis en vaardigheden die vanuit de professional benodigd zijn om de opdracht tot een goed einde te kunnen brengen, betreft een combinatie van:
|
| Gewenste profiel | |||
De solution architect/i-strategie:
|
|||
| Eisen | |||
|
|||
| Wensen | |||
| Nr | Omschrijving | Gewicht | Beoordeling |
| W1 | Aantoonbare ervaring met het werken aan opdrachten in een samenwerking met meerdere sectoren en ketenpartners. | 20% | ≥ 7 jaar = 10 punten ≥ 6 jaar < 7 jaar = 8 punten > 5 jaar < 6 jaar = 6 punten > 4 jaar < 5 jaar = 4 punten > 3 jaar < 4 jaar = 2 punten ≤ 3 jaar of geen ervaring = 0 punten |
| W2 | Aantoonbare ervaring met het werken aan opdrachten in het werkgebied van RvIG op relevant niveau (enterprise architectuur, privacy / security) |
20% | ≥ 7 jaar = 10 punten ≥ 6 jaar < 7 jaar = 8 punten > 5 jaar < 6 jaar = 6 punten > 4 jaar < 5 jaar = 4 punten > 3 jaar < 4 jaar = 2 punten ≤ 3 jaar of geen ervaring = 0 punten |
| W3 | Aantoonbare ervaring met het werken in een bestuurlijk complexe omgeving. | 20% | ≥ 7 jaar = 10 punten ≥ 6 jaar < 7 jaar = 8 punten > 5 jaar < 6 jaar = 6 punten > 4 jaar < 5 jaar = 4 punten > 3 jaar < 4 jaar = 2 punten ≤ 3 jaar of geen ervaring = 0 punten |
| W4 | Aantoonbare ervaring met technische diepgang op de voor RvIG relevante onderwerpen (denk aan meer technische architectuur, security en privacy, toepassing van encryptie) | 20% | ≥ 7 jaar = 10 punten ≥ 6 jaar < 7 jaar = 8 punten > 5 jaar < 6 jaar = 6 punten > 4 jaar < 5 jaar = 4 punten > 3 jaar < 4 jaar = 2 punten ≤ 3 jaar of geen ervaring = 0 punten |
| Prijs | |
| Gewicht van prijs bij beoordeling | 20% |
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.
ik ontvang graag een op de aanvraag aangepast CV (NL , max 8 pag.) met toelichting eisen, tarief en beschikbaarheid. Bij aanbieding dient ook een persoonlijke motivatie te worden opgesteld.