Bekijk vacature overzicht
Solliciteer naar Senior Performance Tester
Voor onze opdrachtgever de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Senior Performance tester
Opdrachtbeschrijving
We zoeken een ervaren OpenShift Performancetester die ons gaat helpen zo snel mogelijk de tuning van OpenShift qua sizing en scaling op orde te
krijgen.
Daarnaast is begeleiding van de teams in de Shift Left beweging voor performance een van de werkzaamheden van het team. De do's en dont's van scaling op OpenShift moeten hierbij worden ingevuld en ontdekt.
De kandidaat is in staat zelfstandig te werken, communicatief sterk en in staat ideëen overtuigend over te brengen.
We verwachten van je, dat je:
- als volwaardig teamlid participeert binnen het team en mede de plannen realiseert;
- zelfstandig werkt, maar ook samenwerkt met je collega’s (ontwikkelaars, testers etc..),
zowel binnen je eigen team als in de omgeving van het team;
- goed je weg weet te vinden binnen de Solution van Klant Interactie Voorzieningen
en mee weet te bewegen met de cadans van de scrumteams binnen de Solution;
- namens het systemteam deelneemt aan overleggen;
- waar nodig overleggen organiseert (testoverleg, kennisdeling, best practices) en collega’s in de Solution
begeleidt;
- performancetesten uitvoert voor de gehele keten en performancetesten ondersteund op componentniveau bij
de teams;
- bijdraagt aan testautomatisering.
Achtergrond opdracht
De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV - Generieke voorzieningen. De afdeling Interactie online werkt op basis van de SAFe werkmethodiek en is ingericht als een Solution, bestaande uit 5 Agile Release Trains (ART).
Deze aanvraag is voor het Scrumteam BDQ binnen de CSS ART.
Het System Team Enablement werkt vier dagen per week op kantoor te Apeldoorn.
Eisen
HBO werk- en denkniveau
Ervaring met Monitoring/analyze van applicaties op OpenShift/Kubernetes - min. 5 jr. ervaring
Ervaring met performance engineering/testen op OpenShift/Kubernetes - min 3 jr. ervaring
Ervaring met de volledige lifecycle van applicaties op OpenShift/Kubernetes Ervaring met sizing en scaling van Java Openliberty applicaties op Openshift/Kubernetes
Ervaring met Capacity Management en analyse op OpenShift (Grafana, Otel en Prometheus) op linux
Ervaring met performancetest automatisering via Jmeter en bitbucket met tekton pipelines
Ervaring met OpenShift/Kubernetes
Ervaring met xapacity management op OpenShift/Kubernetes
Ervaring met performancetesten met Jmeter en K9s
We werken in een scaled agile omgeving met SAFe en we willen in onze voortbrenging doorgroeien naar het volgende niveau (next level). Denk hierbij aan de verdere ontwikkeling van Continuous Delivery. Met ons werk staan we dicht bij de samenleving.
De burgers en bedrijven zijn de echte gebruikers van wat wij bouwen. Om het daarin vol te houden moet je creatief, flexibel en stressbestendig zijn en doorzettingsvermogen hebben. We verwachten dus, dat je daaraan meewerkt c.q. een bijdrage levert.
Wensen
| Start | 01-09-2026 |
| Einddatum | 31-12-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Apeldoorn + Remote |
| Deadline | 14-08-2026 om 23:59 |
Opdrachtbeschrijving
We zoeken een ervaren OpenShift Performancetester die ons gaat helpen zo snel mogelijk de tuning van OpenShift qua sizing en scaling op orde te
krijgen.
Daarnaast is begeleiding van de teams in de Shift Left beweging voor performance een van de werkzaamheden van het team. De do's en dont's van scaling op OpenShift moeten hierbij worden ingevuld en ontdekt.
De kandidaat is in staat zelfstandig te werken, communicatief sterk en in staat ideëen overtuigend over te brengen.
We verwachten van je, dat je:
- als volwaardig teamlid participeert binnen het team en mede de plannen realiseert;
- zelfstandig werkt, maar ook samenwerkt met je collega’s (ontwikkelaars, testers etc..),
zowel binnen je eigen team als in de omgeving van het team;
- goed je weg weet te vinden binnen de Solution van Klant Interactie Voorzieningen
en mee weet te bewegen met de cadans van de scrumteams binnen de Solution;
- namens het systemteam deelneemt aan overleggen;
- waar nodig overleggen organiseert (testoverleg, kennisdeling, best practices) en collega’s in de Solution
begeleidt;
- performancetesten uitvoert voor de gehele keten en performancetesten ondersteund op componentniveau bij
de teams;
- bijdraagt aan testautomatisering.
Achtergrond opdracht
De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV - Generieke voorzieningen. De afdeling Interactie online werkt op basis van de SAFe werkmethodiek en is ingericht als een Solution, bestaande uit 5 Agile Release Trains (ART).
Deze aanvraag is voor het Scrumteam BDQ binnen de CSS ART.
Het System Team Enablement werkt vier dagen per week op kantoor te Apeldoorn.
Eisen
HBO werk- en denkniveau
Ervaring met Monitoring/analyze van applicaties op OpenShift/Kubernetes - min. 5 jr. ervaring
Ervaring met performance engineering/testen op OpenShift/Kubernetes - min 3 jr. ervaring
Ervaring met de volledige lifecycle van applicaties op OpenShift/Kubernetes Ervaring met sizing en scaling van Java Openliberty applicaties op Openshift/Kubernetes
Ervaring met Capacity Management en analyse op OpenShift (Grafana, Otel en Prometheus) op linux
Ervaring met performancetest automatisering via Jmeter en bitbucket met tekton pipelines
Ervaring met OpenShift/Kubernetes
Ervaring met xapacity management op OpenShift/Kubernetes
Ervaring met performancetesten met Jmeter en K9s
We werken in een scaled agile omgeving met SAFe en we willen in onze voortbrenging doorgroeien naar het volgende niveau (next level). Denk hierbij aan de verdere ontwikkeling van Continuous Delivery. Met ons werk staan we dicht bij de samenleving.
De burgers en bedrijven zijn de echte gebruikers van wat wij bouwen. Om het daarin vol te houden moet je creatief, flexibel en stressbestendig zijn en doorzettingsvermogen hebben. We verwachten dus, dat je daaraan meewerkt c.q. een bijdrage levert.
Wensen
Ervaring met performance engineering/performance testen op OpenShift/Kubernetes
Ervaring met GitOps werkwijze en tooling zoals ArgoCD voor Continuous Delivery.
Ervaring met monitoring, observability en analyse op OpenShift (Grafana, Otel, Splunk en Prometheus).
Ervaring met chaos testen Je hebt ervaring in het begeleiden van teams met betrekking tot sizing en scaling op OpenShift.
Competenties
Je bent flexibel; Je bent proactief; Je hebt goede communicatieve eigenschappen (zowel mondeling als schriftelijk); Je bent resultaat- en oplossingsgericht en hebt een scherp oog voor kwaliteit; Je hebt een open en alerte houding; Je bent analytisch; Je hebt overtuigingskracht.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
Ervaring met GitOps werkwijze en tooling zoals ArgoCD voor Continuous Delivery.
Ervaring met monitoring, observability en analyse op OpenShift (Grafana, Otel, Splunk en Prometheus).
Ervaring met chaos testen Je hebt ervaring in het begeleiden van teams met betrekking tot sizing en scaling op OpenShift.
Competenties
Je bent flexibel; Je bent proactief; Je hebt goede communicatieve eigenschappen (zowel mondeling als schriftelijk); Je bent resultaat- en oplossingsgericht en hebt een scherp oog voor kwaliteit; Je hebt een open en alerte houding; Je bent analytisch; Je hebt overtuigingskracht.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl