Bekijk alle vacatures
Senior Test Engineer
Voor onze klant IND zijn wij op zoek naar een Senior Test Engineer
Opdrachtbeschrijving
We zijn op zoek naar een senior test engineers met een gezond sprint-vermogen, die meedraaien met alle werkzaamheden van het team en
hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijken.
Verder vinden wij het belangrijk dat ze testautomatisering en CI/CD naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder
dienen.
Voor deze specifieke aanvraag zijn we opzoek naar iemand de een leidende rol kan nemen in het coördineren van testen. De kandidaat moet goed kunnen sparren met de ontwikkelaars en de desbetreffende partijen houden aan de gemaakte afspraken.
Taken:
1.Voert een risico analyse uit over gewijzigde (of nieuwe) functionaliteit;
2.Bereidt voor, realiseert en onderhoudt (automatische) (regressie-/E2E-)tests;
3.Begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests;
4.Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten;
5.Rapporteert over afgedekte, en eventuele rest-risico's;
6.Draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam;
7.Draagt in de Vakgroep Test bij aan o.a. kennisontwikkeling en –deling;
Achtergrond opdracht
De testers zorgen ervoor dat alle gebouwde nieuwe producten en functionaliteit grondig worden getest voordat ze in productie kunnen
worden genomen en brengen in kaart welke risico's bij die in-productie namens kunnen optreden. Dat testen gebeurt zowel handmatig als
automatisch.
Er wordt volgens een Agile/Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken.
Deze kandidaat komt te werken in een team dat zich bezighoudt met het testen van het ketenverkeer. Hierin werk je als liaison tussen de verschillende ketenpartners en zorg je dat alle verschillende ketenberichten goed verstuurd, ontvangen en verwerkt worden.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de de migratieketen.
Eisen
Kandidaat beschikt minimaal over een afgerond HBO diploma (bij voorkeur in de richting van IT)
Kandidaat beschikt over Tmap en/of ISEB en/of ISTQB certificering
Kandidaat beschikt over het certificaat CAT en/of CPAT en/of CTAP en/of PSM1.
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met IT systeemtesten waarvan in tenminste twee (2) opdrachten is gewerkt met testautomatiseringstools zoals Playwright en/of Fitnesse en/of Jmeter en/of RobotFramework
Kandidaat beschikt over aantoonbaer werkervaring als liaison bij tenminste twee opdrachten waarbij de kandidaat verantwoordelijk is voor het ketenverkeer tussen meerdere partijen.
Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare test automatiseer ervaring
Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met IT testen in een organisatie van 50+ medewerkers
Wensen
In de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration
Ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops
Ervaring met Rapid Software Testing
Ervaring met Code Coverage
Ervaring met het coördineren van testen
Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten, E2E-testen in het specifiek.
Ervaring met ketentesten en het organiseren daarvan.
Ervaring met Siebel
Competenties
Resultaatgericht. Plannen en organiseren. Voortgangscontrole. Prestatie motivatie. Stress bestendig. Flexibiliteit. Nieuwsgierig. Vooruitstrevend.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 03-08-2026 |
| Einddatum | 02-08-2027 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 1 CV kan ik aanbieden. |
| Tarief | 95 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 28-07-2026 om 16:00 |
Opdrachtbeschrijving
We zijn op zoek naar een senior test engineers met een gezond sprint-vermogen, die meedraaien met alle werkzaamheden van het team en
hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijken.
Verder vinden wij het belangrijk dat ze testautomatisering en CI/CD naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder
dienen.
Voor deze specifieke aanvraag zijn we opzoek naar iemand de een leidende rol kan nemen in het coördineren van testen. De kandidaat moet goed kunnen sparren met de ontwikkelaars en de desbetreffende partijen houden aan de gemaakte afspraken.
Taken:
1.Voert een risico analyse uit over gewijzigde (of nieuwe) functionaliteit;
2.Bereidt voor, realiseert en onderhoudt (automatische) (regressie-/E2E-)tests;
3.Begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests;
4.Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten;
5.Rapporteert over afgedekte, en eventuele rest-risico's;
6.Draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam;
7.Draagt in de Vakgroep Test bij aan o.a. kennisontwikkeling en –deling;
Achtergrond opdracht
De testers zorgen ervoor dat alle gebouwde nieuwe producten en functionaliteit grondig worden getest voordat ze in productie kunnen
worden genomen en brengen in kaart welke risico's bij die in-productie namens kunnen optreden. Dat testen gebeurt zowel handmatig als
automatisch.
Er wordt volgens een Agile/Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken.
Deze kandidaat komt te werken in een team dat zich bezighoudt met het testen van het ketenverkeer. Hierin werk je als liaison tussen de verschillende ketenpartners en zorg je dat alle verschillende ketenberichten goed verstuurd, ontvangen en verwerkt worden.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de de migratieketen.
Eisen
Kandidaat beschikt minimaal over een afgerond HBO diploma (bij voorkeur in de richting van IT)
Kandidaat beschikt over Tmap en/of ISEB en/of ISTQB certificering
Kandidaat beschikt over het certificaat CAT en/of CPAT en/of CTAP en/of PSM1.
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met IT systeemtesten waarvan in tenminste twee (2) opdrachten is gewerkt met testautomatiseringstools zoals Playwright en/of Fitnesse en/of Jmeter en/of RobotFramework
Kandidaat beschikt over aantoonbaer werkervaring als liaison bij tenminste twee opdrachten waarbij de kandidaat verantwoordelijk is voor het ketenverkeer tussen meerdere partijen.
Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare test automatiseer ervaring
Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met IT testen in een organisatie van 50+ medewerkers
Wensen
In de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration
Ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops
Ervaring met Rapid Software Testing
Ervaring met Code Coverage
Ervaring met het coördineren van testen
Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten, E2E-testen in het specifiek.
Ervaring met ketentesten en het organiseren daarvan.
Ervaring met Siebel
Competenties
Resultaatgericht. Plannen en organiseren. Voortgangscontrole. Prestatie motivatie. Stress bestendig. Flexibiliteit. Nieuwsgierig. Vooruitstrevend.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl