Bekijk alle vacatures
UX-expert
Voor onze klant ictu zijn wij op zoek naar een UX-expert
ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is. <main id="job">
I ontvang graag
Met vriendelijke groeten,
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
Vrije dag op vrijdagmiddag
+31 6 14668383
arnold@flexvalue.nl </main>
| Start | 31-08-2026 |
| Einddatum | 30-09-2028 |
| Optie op verlenging | ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Hybride, 1 dag in de week bij ICTU in Den Haag of RWS in Delft. Indien noodzakelijk kunnen ook op andere momenten op locatie ICTU of Delft worden gewerkt, bijvoorbeeld in het geval van sessies met gebruikers. |
| Bijzonderheden | ZZP is toegestaan, 3 CV's kan ik aanbieden |
| Deadline | 13 augustus 9.00 |
| Tarief | in overleg/marktconform |
| Beschrijving programma: De activiteiten vinden plaats binnen het programma MTM-Next van RWS. MTM2 is het systeem waarmee het verkeer op het hoofdwegennet door middel van signalering (informatie op de matrixsignaalgevers boven de weg) wordt beïnvloed. Het systeem is end-of-life cycle. Doel van het programma MTM-Next is het onderdeel voor onderdeel moderniseren van MTM2. Dat betekent het ontwikkelen van vergelijkbare functionaliteiten in nieuwe technologie op een gecentraliseerde omgeving, waarbij IT-continuïteit en business continuïteit worden geborgd en het systeem wordt voorbereid op toekomstige functies en ontwikkelingen. Er is gekozen voor een modulaire aanpak. De eerste moderniseringsiteratie richt zich op de module configuratiemanagement. Het stakeholderveld voor de configuratiemodule is relatief overzichtelijk, maar het stakeholderveld voor het hele programma is complex en omvat meer dan 70 stakeholderrollen en -groepen, verspreid over meerdere RWS-directies en leveranciers. Gebruikers voor de module configuratiemanagement zijn onder andere adviseurs verkeersmanagement en configuratiebeheerders. Omschrijving einde programma De modernisering van MTM2 vergt naar verwachting meerdere jaren. Voor het programma is in totaal circa 10 jaar uitgetrokken. Het uitgangspunt is dat er steeds kleine, afgebakende opdrachten worden geformuleerd. Deze opdracht richt zich op de voor- en realisatiefase van en de eerste moderniseringsiteratie (module configuratiemanagement) en eindigt zodra de betreffende resultaten zijn opgeleverd, overgedragen en door de opdrachtgever inhoudelijk zijn geaccepteerd, of zoveel eerder als partijen overeenkomen. Rol van de professional binnen het programma De professional wordt zelfstandig ingezet voor het uitvoeren van een afgebakende UX-opdracht gericht op het onderzoeken van gebruikersbehoeften, het ontwikkelen van gevalideerde UX-ontwerpen voor de module configuratiemanagement en het opleveren van overdraagbare ontwerpdocumentatie. De professional beschikt hiervoor over UX-expertise in missiekritieke, operationele omgevingen (zoals verkeerscentrales) en heeft o.a. ervaring met Figma of soortgelijke ontwerptooling, het uitvoeren van exploratief (gebruikers)onderzoek en ervaring als UX-expert voor zaaksystemen (zie blok specifieke kennis). |
| Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? |
| De professional levert als UX-Specialist een gebruikersgericht ontwerp op voor de te moderniseren MTM-functionaliteit. In de voorfase levert de professional een ontwerp- en onderzoeksaanpak op dat dient als onderdeel van de programmavoorbereiding. Tijdens de eerste moderniseringsiteratie levert de professional interactieve prototypes, mock-ups en wireframes op voor de module configuratiemanagement, onderbouwd met gebruikersonderzoek. De op te leveren resultaten voldoen aan de overeengekomen kwaliteitseisen, de van toepassing zijnde RWS-kaders en de overeengekomen kwaliteitsaanpak voor softwareontwikkeling. De professional bepaalt zelfstandig op welke wijze en met welke methoden deze resultaten tot stand komen. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:
|
| Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn. |
Deelresultaten:
|
| Hoe, wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld? Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting. |
Tussentijdse resultaatbeoordeling:
|
| Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur? |
| Op basis van de huidige inzichten, de nog onbekende factoren en complexiteit (Stakeholdergroepen, missiekritieke aard, grootte van de gehele oplossing waarvan configuratiemanagement een onderdeel is) is er een gerede kans dat de te verwachte duur wordt overschreden. |
| Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken? |
De professional beschikt over de volgende combinatie van aantoonbare kennis van en ervaring met:
|
| Gewenste profiel | |||
| Voor deze opdracht is ervaring vereist met het ontwerpen voor professionele eindgebruikers in een missiekritieke, operationele omgeving. Het gaat nadrukkelijk niet om publieksgerichte websites of dienstverlening, maar om taakgerichte bediensystemen waarin bedienbaarheid, situationeel bewustzijn en foutpreventie doorslaggevend zijn. De professional werkt in een moderniseringscontext, waarin bestaande functionaliteit en veelal ook bestaande werkprocessen behouden blijven, en weet ontwerpvrijheid en continuïteit tegen elkaar af te wegen. De professional is in staat om binnen een stakeholderveld tot onderbouwde, uitlegbare en gedragen ontwerpkeuzes te komen. De professional werkt en denkt op senior niveau. Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als UX-designer/UX-specialist in de afgelopen acht jaar, waarvan minimaal drie jaar voor complexe, taakgerichte applicaties. We verwachten van de professional dat deze:
|
|||
| Eisen | |||
|
|||
| Wensen | |||
| Nr | Omschrijving | Gewicht | Beoordeling |
| W1 | Aantoonbare ervaring met UX-design in missiekritieke, operationele 24/7-bedienomgevingen (verkeerscentrales, meldkamers, procesbesturing, luchtverkeersleiding, ziekenhuis/OK-omgeving of vergelijkbaar), waarin bedienbaarheid, situationeel bewustzijn en foutpreventie centraal staan. | 25% | ≥ 5 jaar ervaring = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar ervaring = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar ervaring = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar ervaring = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar ervaring = 2 punten < 1 jaar ervaring = 0 punten |
| W2 | Aantoonbare ervaring met UX in trajecten waarin een legacy systeem wordt gemoderniseerd, met behoud van bestaande functionaliteit waarbij bestaande werkprocessen in principe behouden blijven, tenzij er goede en afgestemde en geaccepteerde reden is om dat niet te doen. | 10% | ≥ 5 jaar ervaring = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar ervaring = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar ervaring = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar ervaring = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar ervaring = 2 punten < 1 jaar ervaring = 0 punten |
| W3 | Ervaring met het documenteren en overdragen van kennis (handleidingen, workshops, training van interne medewerkers). | 15% | ≥ 5 jaar ervaring = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar ervaring = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar ervaring = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar ervaring = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar ervaring = 2 punten < 1 jaar ervaring = 0 punten |
| W4 | Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring als brug tussen ontwerp en ontwikkeling (samenwerking met developers en product owners). | 20% | ≥ 5 jaar ervaring = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar ervaring = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar ervaring = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar ervaring = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar ervaring = 2 punten < 1 jaar ervaring = 0 punten |
| Prijs | |
| Gewicht van prijs bij beoordeling | 30% |
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is. <main id="job">
I ontvang graag
- een op de aanvraag aangepast CV (NL , max 8 pag.)
- met separaat toelichting eisen,
- tarief en
- beschikbaarheid inclusief ingeplande vakanties komende 3 maanden.
Met vriendelijke groeten,
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
Vrije dag op vrijdagmiddag
+31 6 14668383
arnold@flexvalue.nl </main>