Bekijk vacature overzicht
Solliciteer naar SQL Migratie Specialist
Voor onze opdrachtgever COA zijn wij op zoek naar een SQL Migratie Specialist
Let op; gespreksdata in de week van maandag 17-20 augustus!
Opdrachtomschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen in het beheren van een zeer diverse en complexe ICT-omgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Als SQL-migratie specialist bij het COA draag je met je team bij aan de migratie naar SQL Server 2025. Een uitdagende functie waarin techniek, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.
Organisatie
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. In opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid biedt het COA opvang, begeleiding en voorbereiding op de toekomst: in Nederland of elders. Binnen deze dynamische omgeving vervult de ICT-afdeling een cruciale rol in het stabiel en veilig houden van de informatievoorziening, waar jij als ervaren specialist aan bijdraagt.
De functie
Binnen het Life Cycle Management (LCM)-programma worden diverse Microsoft SQL Server-omgevingen gemoderniseerd. In dit kader vinden migraties plaats naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025. Deze trajecten zijn essentieel voor het waarborgen van continuïteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap.
De SQL Migratie Specialist is verantwoordelijk voor zowel de voorbereiding als de uitvoering van complexe databasemigraties. In de voorbereidende fase zijn reeds vooronderzoeken en een Proof of Concept (PoC) uitgevoerd om de compatibiliteit van applicaties en diensten met de nieuwe platformversies te toetsen. Deze werkzaamheden vormen de basis voor de geplande productiemigraties.
De productie-omzettingen vinden gefaseerd plaats en vereisen specialistische kennis vanwege de technische complexiteit en de mogelijke impact op de bedrijfscontinuïteit.
Werkzaamheden in het kort:
Jouw doel: een succesvolle, gecontroleerde migratie van de betrokken SQL Server-databases naar de nieuwe platformversies, met behoud van stabiliteit, performance en beschikbaarheid van de onderliggende applicaties en diensten.
Kerntaken en aandachtsgebieden
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 01-09-2026 |
| Einddatum | 31-08-2027 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag (2 dagen op locatie) |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers (aanvraag valt onder leiding & toezicht). 2 CV's kan ik aanbieden echter 1fte wordt er gezocht |
| Tarief | 120 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 10-08-2026 om 15:00 |
Let op; gespreksdata in de week van maandag 17-20 augustus!
Opdrachtomschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen in het beheren van een zeer diverse en complexe ICT-omgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Als SQL-migratie specialist bij het COA draag je met je team bij aan de migratie naar SQL Server 2025. Een uitdagende functie waarin techniek, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.
Organisatie
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. In opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid biedt het COA opvang, begeleiding en voorbereiding op de toekomst: in Nederland of elders. Binnen deze dynamische omgeving vervult de ICT-afdeling een cruciale rol in het stabiel en veilig houden van de informatievoorziening, waar jij als ervaren specialist aan bijdraagt.
De functie
Binnen het Life Cycle Management (LCM)-programma worden diverse Microsoft SQL Server-omgevingen gemoderniseerd. In dit kader vinden migraties plaats naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025. Deze trajecten zijn essentieel voor het waarborgen van continuïteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap.
De SQL Migratie Specialist is verantwoordelijk voor zowel de voorbereiding als de uitvoering van complexe databasemigraties. In de voorbereidende fase zijn reeds vooronderzoeken en een Proof of Concept (PoC) uitgevoerd om de compatibiliteit van applicaties en diensten met de nieuwe platformversies te toetsen. Deze werkzaamheden vormen de basis voor de geplande productiemigraties.
De productie-omzettingen vinden gefaseerd plaats en vereisen specialistische kennis vanwege de technische complexiteit en de mogelijke impact op de bedrijfscontinuïteit.
Werkzaamheden in het kort:
- Migratie naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025;
- Implementatie via greenfield-installaties in plaats van in-place upgrades;
- Samenwerking met diverse interne teams, waaronder het HCI-team en het Datawarehouse-team;
- Gefaseerde uitrol van nieuwe virtuele machines vanwege capaciteitsbeperkingen op de ESX-laag (storage).
Jouw doel: een succesvolle, gecontroleerde migratie van de betrokken SQL Server-databases naar de nieuwe platformversies, met behoud van stabiliteit, performance en beschikbaarheid van de onderliggende applicaties en diensten.
Kerntaken en aandachtsgebieden
- Voorbereiden, plannen en uitvoeren van SQL Server-database migraties naar SQL Server 2022;
- Valideren van compatibiliteit van applicaties en databases binnen de nieuwe infrastructuur;
- Uitvoeren van Proof of Concepts en technische analyses ter voorbereiding op migraties;
- Implementeren van databaseconfiguraties en optimalisaties binnen de nieuwe omgeving;
- Begeleiden van complexe migraties met verhoogde impact op bedrijfsprocessen;
- Afstemmen met interne teams en externe leveranciers gedurende het migratieproces;
- Signaleren en oplossen van performance-, locking- en beschikbaarheidsproblemen;
- Documenteren van migratieprocessen en waarborgen van overdraagbaarheid van kennis.
- Aantoonbare ervaring met Microsoft SQL Server migraties in complexe omgevingen;
- Ervaring met upgrades naar recente SQL Server-versies;
- Kennis van Windows Server-platformen;
- Ervaring met performance tuning, troubleshooting en database-optimalisatie;
- Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire IT-teams;
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare combinatierol;
- Ervaring met Azure DevOps.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl