Bekijk alle vacatures
Kwaliteits-/Testengineer
Voor onze opdrachtgever de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Kwaliteits-/testengineer
Ter info: het CV mag niet meer dan 5 pagina’s tellen; CV’s met meer pagina’s worden door de Belastingdienst terzijde gelegd, dus niet beoordeeld!
Opdrachtbeschrijving
Voor het Competence Center Normalized Systems wij op zoek naar een testautomatiseerder. Als testautomatiseerder ontwerp, bouw en voer jij essentiële testen uit.
De uit te voeren activiteiten zijn niet in de traditionele functie tester te vangen. Je schrijft testen (bij voorkeur vanuit een TDD gedachte) en werkt samen met je collega's zoveel mogelijk T-shape.
Het is voor deze functie belangrijk dat je analytisch en communicatief vaardig bent en het leuk vindt om de brugfunctie tussen IT en business te vervullen.
Het team waarin je komt te werken, bouwt aan functionaliteit voor diverse applicaties van verschillende domeinen binnen de Belastingdienst. Soms hebben de opdrachten groot maatschappelijk belang en exposure.
Achtergrond opdracht
Normalized Systems is een jonge en innovatieve ontwikkelmethode die zich richt op het realiseren van applicaties met behulp van
Normalized Systems softwaretemplates en expanders.
De basis van een Normalized Systems applicatie is een, op een datamodel
gebaseerd, Prototype. Dit prototype ontstaat na configuratie en expansie van de bovengenoemde softwaretemplates. Het prototype vormt een applicatieskelet waaraan alleen de essentiële code nog ‘met de hand’ wordt gebouwd en toegevoegd.
Binnen de IV van de Belastingdienst is Normalized Systems langzaam maar zeker geïntroduceerd. Daarvoor is een Competence Center opgericht waarbinnen realisatieopdrachten voor applicaties worden uitgevoerd. Inmiddels zijn al meerdere met Normalized Systems ontwikkelde applicaties
succesvol in productie.
Met de introductie van Normalized Systems beschikken we over een ontwikkelmethodiek waarmee we goed onderhoudbare software kunnen realiseren tegen lage productiekosten. De deels geautomatiseerde realisatie van hoogwaardige software wordt verder ondersteund door een Continuous Delivery Pipeline waarmee we de OTAP overgangen inclusief geautomatiseerd testen beheersbaar maken.
Een klein en agile team breidt in korte sprints, samen met de klant, het prototype stapsgewijs uit tot de uiteindelijke applicatie (het zgn
evolutionair prototypen). De ontwikkelde applicaties zijn zeer gestructureerd en kenmerken zich door hoge onderhoudbaarheid.
Je komt te werken in een dynamische context waarin je de kans krijgt om de werkwijze binnen het Competence Center verder vorm te geven. Het Competence Center Normalized Systems (CCNS) is een club enthousiaste professionals; werkplezier, vakmanschap,persoonlijke ontwikkeling, diversiteit, mooie zinvolle oplossingen en collegialiteit zijn belangrijke pijlers.
Eisen
HBO/Academisch werk en denkniveau
Ervaring met het werken n een vergelijkbare functie - min. 2 jr. ervaring
Ervaring met SOA, Domain Driven Developement, Test Driven Developement
Geen moeite met voornamelijk online-samenwerken!
Wensen
Certificering: Certified Agile Business Analyst
Ervaren met werken in een Scrumteam
Ervaring met Cucumber, Java en in mindere mate Robotframework
Competenties
Pro-actief, Flexibel, Nieuwsgierig, Analytisch, Zelfstandig, Resultaatgericht, Teamplayer, Communicatief vaardig.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 21-09-2026 |
| Einddatum | 31-12-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Apeldoorn + Remote |
| Deadline | 24-08-2026 om 23:59 |
Ter info: het CV mag niet meer dan 5 pagina’s tellen; CV’s met meer pagina’s worden door de Belastingdienst terzijde gelegd, dus niet beoordeeld!
Opdrachtbeschrijving
Voor het Competence Center Normalized Systems wij op zoek naar een testautomatiseerder. Als testautomatiseerder ontwerp, bouw en voer jij essentiële testen uit.
De uit te voeren activiteiten zijn niet in de traditionele functie tester te vangen. Je schrijft testen (bij voorkeur vanuit een TDD gedachte) en werkt samen met je collega's zoveel mogelijk T-shape.
Het is voor deze functie belangrijk dat je analytisch en communicatief vaardig bent en het leuk vindt om de brugfunctie tussen IT en business te vervullen.
Het team waarin je komt te werken, bouwt aan functionaliteit voor diverse applicaties van verschillende domeinen binnen de Belastingdienst. Soms hebben de opdrachten groot maatschappelijk belang en exposure.
Achtergrond opdracht
Normalized Systems is een jonge en innovatieve ontwikkelmethode die zich richt op het realiseren van applicaties met behulp van
Normalized Systems softwaretemplates en expanders.
De basis van een Normalized Systems applicatie is een, op een datamodel
gebaseerd, Prototype. Dit prototype ontstaat na configuratie en expansie van de bovengenoemde softwaretemplates. Het prototype vormt een applicatieskelet waaraan alleen de essentiële code nog ‘met de hand’ wordt gebouwd en toegevoegd.
Binnen de IV van de Belastingdienst is Normalized Systems langzaam maar zeker geïntroduceerd. Daarvoor is een Competence Center opgericht waarbinnen realisatieopdrachten voor applicaties worden uitgevoerd. Inmiddels zijn al meerdere met Normalized Systems ontwikkelde applicaties
succesvol in productie.
Met de introductie van Normalized Systems beschikken we over een ontwikkelmethodiek waarmee we goed onderhoudbare software kunnen realiseren tegen lage productiekosten. De deels geautomatiseerde realisatie van hoogwaardige software wordt verder ondersteund door een Continuous Delivery Pipeline waarmee we de OTAP overgangen inclusief geautomatiseerd testen beheersbaar maken.
Een klein en agile team breidt in korte sprints, samen met de klant, het prototype stapsgewijs uit tot de uiteindelijke applicatie (het zgn
evolutionair prototypen). De ontwikkelde applicaties zijn zeer gestructureerd en kenmerken zich door hoge onderhoudbaarheid.
Je komt te werken in een dynamische context waarin je de kans krijgt om de werkwijze binnen het Competence Center verder vorm te geven. Het Competence Center Normalized Systems (CCNS) is een club enthousiaste professionals; werkplezier, vakmanschap,persoonlijke ontwikkeling, diversiteit, mooie zinvolle oplossingen en collegialiteit zijn belangrijke pijlers.
Eisen
HBO/Academisch werk en denkniveau
Ervaring met het werken n een vergelijkbare functie - min. 2 jr. ervaring
Ervaring met SOA, Domain Driven Developement, Test Driven Developement
Geen moeite met voornamelijk online-samenwerken!
Wensen
Certificering: Certified Agile Business Analyst
Ervaren met werken in een Scrumteam
Ervaring met Cucumber, Java en in mindere mate Robotframework
Competenties
Pro-actief, Flexibel, Nieuwsgierig, Analytisch, Zelfstandig, Resultaatgericht, Teamplayer, Communicatief vaardig.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl