Bekijk alle vacatures
(Senior) Java Test Automation Engineer
Voor onze klant Belastingdienst zijn wij op zoek naar een (Senior) Java Test Automation Engineer
Let op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!
Opdrachtbeschrijving
We zoeken een ervaren (Senior) Java Test Automation Engineer als uitbreiding van het Team TOF. Team Online Formulieren is verantwoordelijk voor het digitaliseren van formulieren die op dit moment alleen op papier beschikbaar zijn.
Het gaat hier om formulieren voor verschillende belastingmiddelen en dus verschillende onderdelen van de organisatie. TOF stemt af met
stakeholders om de wensen en eisen duidelijk te krijgen betreffende de inhoud van het formulier maar zorgt ook voor afstemming omtrent de aflevering van het formulier in een van de behandelsystemen.
We zoeken iemand die naast het testen en automatiseren van de formulieren vooral gaat afstemmen en coordineren van de ketentest ofwel het formulierenproces van burger tot behandelaar gaat coordineren.
Daarnaast is de monitoring en bewaking van de voortgang van dit proces een belangrijke verantwoordelijkheid. Als tester binnen TOF ben je in staat om initiatieven zelfstandig op te pakken maar ook je kennis te delen met een junior tester.
We werken binnen SAFe op een Agile werkwijze, binnen een scrumteam, met User Stories, Epics & Features We zoeken iemand die goed functioneert binnen een scrumteam en de Agile werkwijze.
We verwachten van jou als senior tester ook:
- coachen van collega's;
- nemen van initiatieven op een constructieve wijze;
- goed kennis kunnen overdragen;
- informatiebron voor collega-testers, ontwerpers en eevelopers zijn;
- meedenken over toekomst gerichte ontwikkelingen zowel op techniek als werkwijze (devops).
Bij dit alles heb je oog voor de verschillende kwaliteitsaspecten zoals benoemd in de ISO25010, zowel op functioneel als niet functioneel
vlak.
Achtergrond opdracht
De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV - Generieke voorzieningen. De afdeling Interactie online werkt op basis van de SAFe werkmethodiek en is ingericht als een Solution, bestaande uit 5 Agile Release Trains (ART). Deze aanvraag is voor het Scrumteam TOF binnen de Burger ART.
Eisen
HBO werk- en denkniveau (in bezit van een diploma is een pluspunt)
Ruime (senior)ervaring als Test Automation Engineer - min. 7 jr. ervaring
Brede ervaring met (Keten)Testen in een IT omgeving - min. 7 jr. ervaring
Ervaring Testgebied (Tmap Next Foundation en/of Advanced ISTQB of soortgelijk bij voorkeur gecertificeerd.
Ervaring met Playwright en Robot Framework
Ervaring in het werken in een Agile / Safe omgeving
We werken in een Scaled Agile omgeving met SAFe en zijn gericht op het DevOps werken. We stellen het op prijs dat je daarin mee kan bewegen en met ons mee wilt denken om dit verder te brengen.
Wensen
Kennis van Bitbucket, JIRA en Confluence;
Kennis van (keten)testen;
Kennis van Websphere en/of Java en monitoringtools;
\Kennis van test automatisering t.b.v. shift left (Jenkins pipeline script, Bitbucket, Jmeter);
Kennis van testcode generators
Kennis van Redhat
Kennis van Splunk
Kennis van Grafana en InfuxDB
Kennis van Continuous Integration
Kennis met het schrijven van plannen van aanpak m.b.t. performance en met het opstellen van rapportages.
Competenties
Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als mondeling); Je bent resultaatgericht; Je bent proactief; Je bent productief met scherp oog voor kwaliteit; Je hebt overtuigingskracht;
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 14-09-2026 |
| Einddatum | 31-12-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Apeldoorn + Remote |
| Deadline | 03-09-2026 om 23:59 |
Let op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!
Opdrachtbeschrijving
We zoeken een ervaren (Senior) Java Test Automation Engineer als uitbreiding van het Team TOF. Team Online Formulieren is verantwoordelijk voor het digitaliseren van formulieren die op dit moment alleen op papier beschikbaar zijn.
Het gaat hier om formulieren voor verschillende belastingmiddelen en dus verschillende onderdelen van de organisatie. TOF stemt af met
stakeholders om de wensen en eisen duidelijk te krijgen betreffende de inhoud van het formulier maar zorgt ook voor afstemming omtrent de aflevering van het formulier in een van de behandelsystemen.
We zoeken iemand die naast het testen en automatiseren van de formulieren vooral gaat afstemmen en coordineren van de ketentest ofwel het formulierenproces van burger tot behandelaar gaat coordineren.
Daarnaast is de monitoring en bewaking van de voortgang van dit proces een belangrijke verantwoordelijkheid. Als tester binnen TOF ben je in staat om initiatieven zelfstandig op te pakken maar ook je kennis te delen met een junior tester.
We werken binnen SAFe op een Agile werkwijze, binnen een scrumteam, met User Stories, Epics & Features We zoeken iemand die goed functioneert binnen een scrumteam en de Agile werkwijze.
We verwachten van jou als senior tester ook:
- coachen van collega's;
- nemen van initiatieven op een constructieve wijze;
- goed kennis kunnen overdragen;
- informatiebron voor collega-testers, ontwerpers en eevelopers zijn;
- meedenken over toekomst gerichte ontwikkelingen zowel op techniek als werkwijze (devops).
Bij dit alles heb je oog voor de verschillende kwaliteitsaspecten zoals benoemd in de ISO25010, zowel op functioneel als niet functioneel
vlak.
Achtergrond opdracht
De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV - Generieke voorzieningen. De afdeling Interactie online werkt op basis van de SAFe werkmethodiek en is ingericht als een Solution, bestaande uit 5 Agile Release Trains (ART). Deze aanvraag is voor het Scrumteam TOF binnen de Burger ART.
Eisen
HBO werk- en denkniveau (in bezit van een diploma is een pluspunt)
Ruime (senior)ervaring als Test Automation Engineer - min. 7 jr. ervaring
Brede ervaring met (Keten)Testen in een IT omgeving - min. 7 jr. ervaring
Ervaring Testgebied (Tmap Next Foundation en/of Advanced ISTQB of soortgelijk bij voorkeur gecertificeerd.
Ervaring met Playwright en Robot Framework
Ervaring in het werken in een Agile / Safe omgeving
We werken in een Scaled Agile omgeving met SAFe en zijn gericht op het DevOps werken. We stellen het op prijs dat je daarin mee kan bewegen en met ons mee wilt denken om dit verder te brengen.
Wensen
Kennis van Bitbucket, JIRA en Confluence;
Kennis van (keten)testen;
Kennis van Websphere en/of Java en monitoringtools;
\Kennis van test automatisering t.b.v. shift left (Jenkins pipeline script, Bitbucket, Jmeter);
Kennis van testcode generators
Kennis van Redhat
Kennis van Splunk
Kennis van Grafana en InfuxDB
Kennis van Continuous Integration
Kennis met het schrijven van plannen van aanpak m.b.t. performance en met het opstellen van rapportages.
Competenties
Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als mondeling); Je bent resultaatgericht; Je bent proactief; Je bent productief met scherp oog voor kwaliteit; Je hebt overtuigingskracht;
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl