Bekijk vacature overzicht
Solliciteer naar Beleidsadviseur/-medewerker Records- en Datamanagement
Voor onze opdrachtgever COA zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur/-medewerker Records- en Datamanagement
Let op de gesprekken vinden plaats in week van 7 t/m 11 september (hiervan kan niet worden afgeweken)!
Opdrachtomschrijving
Binnen deze dynamische en maatschappelijk relevante organisatie zijn wij op zoek naar een gedetacheerde beleidsadviseur/beleidsmedewerker die zich specifiek richt op het opstellen van beleid met betrekking tot informatiehuishouding. Naast het opstellen van beleid zal de beleidsmedewerker ook de communicatieve coördinatie en implementatie ervan verzorgen.
Functieomschrijving:
Als beleidsmedewerker Records- en Datamanagement ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en onderbouwen van beleid voor goed informatiebeheer binnen het COA. Je werkt vanuit het team RDM en levert beleidsvoorstellen die bijdragen aan een duurzame, rechtmatige en toekomstbestendige informatiehuishouding, in lijn met DUTO, de Archiefwet en aanverwante wet- en regelgeving.
Je analyseert ontwikkelingen op het gebied van informatiebeheer, archivering en digitale duurzaamheid en vertaalt deze naar concreet en toepasbaar beleid voor het COA. Daarbij werk je nadrukkelijk samen met andere beleidsadviseurs Recordsmanagement, medewerkers Informatiebeheer en relevante stakeholders binnen en buiten RDM. Je draagt zorg voor de inhoudelijke kwaliteit, consistentie en uitvoerbaarheid van het informatiebeheerbeleid.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Ontwikkelen van informatiebeheerbeleid: Je stelt beleidsvoorstellen op voor goed informatiebeheer, waaronder beleid op DUTO, documentbeheer, vervanging, vernietiging en overbrenging. Je zorgt voor een heldere beleidsmatige onderbouwing en aansluiting op organisatiebrede doelen.
• Beleidsvertaling wet- en regelgeving: Je vertaalt externe ontwikkelingen zoals de (vernieuwde) Archiefwet, Woo, rijksbrede kaders en richtlijnen naar COA-specifiek beleid en kaders voor uitvoering.
• Advisering en kaderstelling: Je adviseert management, beleidsmakers en uitvoerende teams over de inrichting en doorontwikkeling van de informatiehuishouding en stelt inhoudelijke kaders waarbinnen uitvoering plaatsvindt.
• Samenhang en consistentie: Je bewaakt samen met je collega’s de samenhang tussen verschillende beleidsdocumenten, richtlijnen en plannen, waaronder het informatiebeheerplan, en zorgt voor consistentie binnen het beleid van RDM.
• Onderbouwing en impactanalyse: Je brengt de impact van beleidsvoorstellen in kaart op processen, systemen en organisatie en zorgt dat beleidskeuzes goed zijn onderbouwd en uitvoerbaar.
• Kennisdeling en positionering RDM: Je draagt bij aan de inhoudelijke profilering van RDM door kennis te delen, beleid toe te lichten en bij te dragen aan een gedeeld begrip van het belang van goed informatiebeheer binnen het COA.
Eisen:
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 21-09-2026 |
| Einddatum | 19-03-2027 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag + Remote (50/50) |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers (aanvraag valt onder leiding & toezicht). 2 CV's kan ik aanbieden echter 1fte wordt er gezocht. |
| Tarief | 105 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 02-09-2026 om 16:00 |
Let op de gesprekken vinden plaats in week van 7 t/m 11 september (hiervan kan niet worden afgeweken)!
Opdrachtomschrijving
Binnen deze dynamische en maatschappelijk relevante organisatie zijn wij op zoek naar een gedetacheerde beleidsadviseur/beleidsmedewerker die zich specifiek richt op het opstellen van beleid met betrekking tot informatiehuishouding. Naast het opstellen van beleid zal de beleidsmedewerker ook de communicatieve coördinatie en implementatie ervan verzorgen.
Functieomschrijving:
Als beleidsmedewerker Records- en Datamanagement ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en onderbouwen van beleid voor goed informatiebeheer binnen het COA. Je werkt vanuit het team RDM en levert beleidsvoorstellen die bijdragen aan een duurzame, rechtmatige en toekomstbestendige informatiehuishouding, in lijn met DUTO, de Archiefwet en aanverwante wet- en regelgeving.
Je analyseert ontwikkelingen op het gebied van informatiebeheer, archivering en digitale duurzaamheid en vertaalt deze naar concreet en toepasbaar beleid voor het COA. Daarbij werk je nadrukkelijk samen met andere beleidsadviseurs Recordsmanagement, medewerkers Informatiebeheer en relevante stakeholders binnen en buiten RDM. Je draagt zorg voor de inhoudelijke kwaliteit, consistentie en uitvoerbaarheid van het informatiebeheerbeleid.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Ontwikkelen van informatiebeheerbeleid: Je stelt beleidsvoorstellen op voor goed informatiebeheer, waaronder beleid op DUTO, documentbeheer, vervanging, vernietiging en overbrenging. Je zorgt voor een heldere beleidsmatige onderbouwing en aansluiting op organisatiebrede doelen.
• Beleidsvertaling wet- en regelgeving: Je vertaalt externe ontwikkelingen zoals de (vernieuwde) Archiefwet, Woo, rijksbrede kaders en richtlijnen naar COA-specifiek beleid en kaders voor uitvoering.
• Advisering en kaderstelling: Je adviseert management, beleidsmakers en uitvoerende teams over de inrichting en doorontwikkeling van de informatiehuishouding en stelt inhoudelijke kaders waarbinnen uitvoering plaatsvindt.
• Samenhang en consistentie: Je bewaakt samen met je collega’s de samenhang tussen verschillende beleidsdocumenten, richtlijnen en plannen, waaronder het informatiebeheerplan, en zorgt voor consistentie binnen het beleid van RDM.
• Onderbouwing en impactanalyse: Je brengt de impact van beleidsvoorstellen in kaart op processen, systemen en organisatie en zorgt dat beleidskeuzes goed zijn onderbouwd en uitvoerbaar.
• Kennisdeling en positionering RDM: Je draagt bij aan de inhoudelijke profilering van RDM door kennis te delen, beleid toe te lichten en bij te dragen aan een gedeeld begrip van het belang van goed informatiebeheer binnen het COA.
Eisen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van recordsmanagement, informatiebeheer of vergelijkbare disciplines.
- Aantoonbare kennis van de Archiefwet, Woo en aanverwante regelgeving voor informatiebeheer en in staat zijn om deze te interpreteren en te vertalen naar beleid, kaders en concrete consequenties voor processen en systemen.
- Ervaring met Document Management Systemen (DMS) en Records Management Applicaties (RMA).
- In staat zijn om wettelijke verplichtingen en normenkaders te vertalen naar proportionele en uitvoerbare beleidskeuzes waarbij je rekening houdt met risico’s, organisatorische uitvoerbaarheid, processen en technische mogelijkheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Zelfstandigheid en een proactieve werkhouding; in staat om direct de benodigde werkzaamheden op te pakken en te coördineren.
- Goede netwerker en flexibel in omgang
- Ervaring bij een (semi)overheidsorganisatie en met name bij het opstellen van beleidsstukken.
- Kennis van secundaire bedrijfsprocessen zoals Financiën, HRM, IT en Inkoop.
- Ervaring met het werken in een dynamische organisatie en het begeleiden van veranderingen binnen een complexe context.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl