Solliciteer naar Senior Scrummaster (verambtelijking - deta/vast)
| Start | 0-11-2026 |
| Einddatum | 31-12-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Apeldoorn (1 dag in de week op locatie) + Remote |
| Deadline | 06-10-2026 om 23:59 |
Let op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!
Opdrachtbeschrijving
De belastingdienst stelt burgers en bedrijven centraal. Wijzigende regelgeving en wensen zorgen voor continue aanpassingen aan de
aangifteverwerkingsystemen. In ons Agile ontwikkelteam (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) werken we aan het future proof maken van onze applicatie, waarin ambtenaren aangiftes kunnen verwerken.
Vergroot de teamprestaties en neemt de organisatie bij de hand in de verdere professionalisering van onze Safe agile werkwijze. Samen met de teams doorloop je het gehele ontwikkeltraject.
Vanuit de SAFe-framework coach je ontwikkelteam(s) die zich bezighouden met het ontwikkelen van informatievoorzieningen ten behoeve van de Schenk- en Erfbelastingsystemen. Je hebt growth mindset en gebruikt verschillende tools om de teams te ondersteunen. Je werkt binnen de
ontwikkelteams aan agililty, eigenaarschap en autonomie.
We blijven innoveren en slimmer werken en daarom zoeken wij een enthousiaste en ervaren Scrum Master. Meer specifiek coach je het Agile feature team van Ondersteuning Anbi Regeling (OAR) en Land-inrichtingsrente (LIR). Momenteel betreft dit 1 team, in de toekomst is er ruimte voor uitbreiding. Het werk dat op stapel staat is nieuwbouw, uitdagend en vraagt om senioriteit vanuit de Scrummaster in de begeleiding van dit team.
Taken:
- Coachen van multidisciplinaire en zelfsturende scrumteams in het werken volgens SAFe Agile methodieken
- Vergroten van de teamvolwassenheid.
- Faciliteren en ondersteunen van de scrum events.
- Sparringspartner voor je collega RTE en Scrum Masters en neemt het initiatief binnen de Belastingdienst het SAFe/Agile-gedachtegoed verder
te brengen.
- Verbeteren van de interacties en processen tussen medewerkers binnen en buiten het scrumteam.
- Je identificeert impediments en biedt ondersteuning aan.
Achtergrond opdracht
Schenk- en Erfbelasing maakt een transitie door. Wij werken met Open-shift / Container hosting / Angular 19 / JEE 10 en Java 21. Tevens maken wij de stap maken naar verservicing en werken wij middels de Dev-Ops structuur.
Wij behoren tot de koplopers binnen de Rijksoverheid op het gebied van technologie en vernieuwing. Kortom: werken bij Schenk- en Erfbelasting biedt jou de kans mee te veranderen, te groeien en te leren.
Eisen
In het bezit van een HBO-diploma
Ervaring met DevOps werken - min. 5 jr. ervaring
Ervaring met het ICT en ontwikkelproces - min. 5 jr. ervaring
Certificering: SAFe Agile gecertificeerd PSM
Minimaal 1x per week op kantoor + Events. Verder vanuit huis, flexibel.
Competenties
Analyseren Samenwerken Omgevingsbewustzijn Resultaatgerichtheid Plannen en organiseren
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl