Bekijk alle vacatures
Full Stack Developer
Voor onze klant Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Full Stack Developer
Let op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!
Opdrachtbeschrijving
Als full stack developer stel je de eindgebruiker altijd centraal bij het ontwikkelen van applicaties. Op basis van de laatste webtechnologieën
realiseer je een gebruiksvriendelijke oplossing. Je werkomgeving is complex en de technische uitdaging van jouw functie kennen daardoor een grote diversiteit. De focus ligt bovendien continu op verbetering.
Je werkt op het snijvlak van front- en backend-development. Vanuit de
dagstart, sprintdoelen en tickets verdeel je het werk met collega’s met elk een eigen expertise en aandachtgebied. Je pakt het werk op dat prioriteit heeft. De ene sprint focust zich misschien meer op development, de volgende wellicht op beheer en lifecyclemanagement.
Wij zoeken een enthousiaste en ervaren full stack developer die zich thuis voelt in het werken in een DevOps team en de agile manier van werken. Je bent snel ingewerkt in de materie, bent leergierig en hebt interesse in een breed spectrum aan technologieën; van Angular tot PostgreSQL/DB2 en
OpenShift, van Spingboot tot Robot Framework/Python.
Achtergrond opdracht
Onze focus ligt op het ontwikkelen van zowel maatwerk- als generieke webapplicaties die organisatiebreed worden ingezet. Met behulp van de
nieuwste technologieën bouwen, testen, onderhouden en hosten wij deze applicaties om de dienstverlening van de Belastingdienst continu te
verbeteren. Dit doen wij binnen de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT), specifiek binnen de vier Webdevelopment DevOps/Scrum-
teams.
De cultuur binnen de afdeling kenmerkt zich door een hoge mate van wendbaarheid, samenwerking en resultaatgerichtheid. Het werk is
innovatief en uitdagend, waarbij kwaliteit altijd vooropstaat. We bieden een lerende omgeving waarin professionele medewerkers veel verantwoordelijkheid krijgen en zelfstandig handelen, in lijn met de missie en ambities van de afdeling.
Binnen de teams heerst een enthousiaste en leergierige sfeer. Kennisdeling en samenwerking staan centraal, waardoor medewerkers zich breed kunnen ontwikkelen en actief bijdragen aan de verschillende disciplines binnen het team.
- Front- en backend development
- Database design
- Het uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)testen op applicaties
- Beheer van onze applicaties over de OTAP
- De configuratie van uiteenlopende middleware
- Monitoring en troubleshooten van systemen in productie
Eisen
HBO werk- en denkniveau
Ervaring met Angular (TypeScript/JavaScript), Spingboot, Java EE/8+, bekend met SQL-databases en natuurlijk Git - min. 5-7 jr. ervaring
Ervaring met het ontsluiten van API’s en test automatisering o.b.v. Robot Framework - min. 3 jr. ervaring
Kandidaat heeft uiterlijk eind Q4 2026 de applicatie eigen gemaakt en is in staat collega's zelfstandig in te werken en de lead te nemen.
Wensen
Ervaring met OpenShift / Kubernetes en CICD
Competenties
- Is pragmatisch ingesteld, heeft gevoel voor de context van het team en sluit aan bij de bestaande werkwijze en behoeften.
- Maakt zich bestaande applicaties snel eigen en kan met minimale begeleiding zelfstandig en proactief opereren.
- Beschikt over sterke coachende vaardigheden en weet collega's op een positieve en verbindende wijze te begeleiden.
- Draagt kennis actief en effectief over aan teamleden en vergroot daarmee de zelfstandigheid en continuïteit van het team.
Verder: - Analyseren - Omgevingsbewustzijn - Resultaatgerichtheid - Samenwerken - Plannen en organiseren.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 02-11-2026 |
| Einddatum | 31-12-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Apeldoorn + Remote |
| Deadline | 12-10-2026 om 23:59 |
Let op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!
Opdrachtbeschrijving
Als full stack developer stel je de eindgebruiker altijd centraal bij het ontwikkelen van applicaties. Op basis van de laatste webtechnologieën
realiseer je een gebruiksvriendelijke oplossing. Je werkomgeving is complex en de technische uitdaging van jouw functie kennen daardoor een grote diversiteit. De focus ligt bovendien continu op verbetering.
Je werkt op het snijvlak van front- en backend-development. Vanuit de
dagstart, sprintdoelen en tickets verdeel je het werk met collega’s met elk een eigen expertise en aandachtgebied. Je pakt het werk op dat prioriteit heeft. De ene sprint focust zich misschien meer op development, de volgende wellicht op beheer en lifecyclemanagement.
Wij zoeken een enthousiaste en ervaren full stack developer die zich thuis voelt in het werken in een DevOps team en de agile manier van werken. Je bent snel ingewerkt in de materie, bent leergierig en hebt interesse in een breed spectrum aan technologieën; van Angular tot PostgreSQL/DB2 en
OpenShift, van Spingboot tot Robot Framework/Python.
Achtergrond opdracht
Onze focus ligt op het ontwikkelen van zowel maatwerk- als generieke webapplicaties die organisatiebreed worden ingezet. Met behulp van de
nieuwste technologieën bouwen, testen, onderhouden en hosten wij deze applicaties om de dienstverlening van de Belastingdienst continu te
verbeteren. Dit doen wij binnen de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT), specifiek binnen de vier Webdevelopment DevOps/Scrum-
teams.
De cultuur binnen de afdeling kenmerkt zich door een hoge mate van wendbaarheid, samenwerking en resultaatgerichtheid. Het werk is
innovatief en uitdagend, waarbij kwaliteit altijd vooropstaat. We bieden een lerende omgeving waarin professionele medewerkers veel verantwoordelijkheid krijgen en zelfstandig handelen, in lijn met de missie en ambities van de afdeling.
Binnen de teams heerst een enthousiaste en leergierige sfeer. Kennisdeling en samenwerking staan centraal, waardoor medewerkers zich breed kunnen ontwikkelen en actief bijdragen aan de verschillende disciplines binnen het team.
- Front- en backend development
- Database design
- Het uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)testen op applicaties
- Beheer van onze applicaties over de OTAP
- De configuratie van uiteenlopende middleware
- Monitoring en troubleshooten van systemen in productie
Eisen
HBO werk- en denkniveau
Ervaring met Angular (TypeScript/JavaScript), Spingboot, Java EE/8+, bekend met SQL-databases en natuurlijk Git - min. 5-7 jr. ervaring
Ervaring met het ontsluiten van API’s en test automatisering o.b.v. Robot Framework - min. 3 jr. ervaring
Kandidaat heeft uiterlijk eind Q4 2026 de applicatie eigen gemaakt en is in staat collega's zelfstandig in te werken en de lead te nemen.
Wensen
Ervaring met OpenShift / Kubernetes en CICD
Competenties
- Is pragmatisch ingesteld, heeft gevoel voor de context van het team en sluit aan bij de bestaande werkwijze en behoeften.
- Maakt zich bestaande applicaties snel eigen en kan met minimale begeleiding zelfstandig en proactief opereren.
- Beschikt over sterke coachende vaardigheden en weet collega's op een positieve en verbindende wijze te begeleiden.
- Draagt kennis actief en effectief over aan teamleden en vergroot daarmee de zelfstandigheid en continuïteit van het team.
Verder: - Analyseren - Omgevingsbewustzijn - Resultaatgerichtheid - Samenwerken - Plannen en organiseren.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl