Bekijk alle vacatures
Senior Full Stack Engineer
Voor onze opdrachtgever COA zijn wij op zoek naar een Senior Full Stack Engineer
Opdrachtomschrijving
Technisch bouw je op .NET, TypeScript, cloud native en in containers. Je zorgt dat het geheel testbaar is en automatisch door de ontwikkelstraat rolt, zodat tempo niet ten koste gaat van kwaliteit. Je maakt keuzes die verder reiken dan deze applicatie.
Daarnaast neem je collega's mee. Andere teams kijken naar wat jullie doen en willen het overnemen. Je legt uit, je bouwt de eerste keer mee en je hebt het geduld om het een tweede en een derde keer te doen. Samen zorgen jullie voor IT die menswaardige opvang verrijkt.
We werken hybride en zijn 2 dagen fysiek aanwezig. Kennis delen we in werkgroepen en guilds, waarin jij als Tech Lead een leidende rol hebt.
Daarnaast ben je ondernemend en geduldig tegelijk. Je wacht niet tot iemand je een opdracht geeft: je ziet een kans, maakt hem klein genoeg om te laten zien en zoekt zelf de mensen op die je nodig hebt. En als een team er nog niet klaar voor is, ga je een stap terug in plaats van harder duwen. Je vindt het leuk om anderen beter te maken in iets wat jij al kunt.
Je beschikt over:
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 02-11-2026 |
| Einddatum | 31-10-2027 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag (2 dagen op locatie) + Remote |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 2 CV kan ik aanbieden, echter 1fte wordt er gezocht. |
| Tarief | 95 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 15-10-2026 om 15:00 |
Opdrachtomschrijving
Dit ga je doen
Het COA is een organisatie die voortdurend meebeweegt met de politieke en maatschappelijke realiteit. Dat vraagt IT die snel kan schakelen. Dat lukt alleen als we het serieus aanpakken: met bouwstenen die herbruikbaar zijn, met tests die aantonen dat een oplossing doet wat hij moet doen, en met kaders rond privacy en informatiebeveiliging die vanaf de eerste regel code meedraaien. Dat is precies het werk waar jij voor aan de slag gaat bij het COA.Technisch bouw je op .NET, TypeScript, cloud native en in containers. Je zorgt dat het geheel testbaar is en automatisch door de ontwikkelstraat rolt, zodat tempo niet ten koste gaat van kwaliteit. Je maakt keuzes die verder reiken dan deze applicatie.
Daarnaast neem je collega's mee. Andere teams kijken naar wat jullie doen en willen het overnemen. Je legt uit, je bouwt de eerste keer mee en je hebt het geduld om het een tweede en een derde keer te doen. Samen zorgen jullie voor IT die menswaardige opvang verrijkt.
Concrete taken en verantwoordelijkheden
- Je ontwerpt en bouwt de applicatie in .NET en TypeScript, cloud native en in containers, van eerste opzet tot en met productie en verder.
- Je bepaalt de architectuur en bewaakt de kwaliteit: alleen code die de lat haalt, komt erdoor.
- Je richt de ontwikkelstraat in met geautomatiseerde tests, reviews en checks, zodat tempo niet ten koste gaat van kwaliteit.
- Je legt conventies en werkafspraken vast, zodat wat hier werkt het patroon wordt voor de volgende applicatie.
- Je vertaalt de kaders rond privacy en informatiebeveiliging naar guardrails en geautomatiseerde controles, samen met onze security- en privacycollega's.
- Je neemt andere ontwikkelteams mee in deze manier van werken: je bouwt mee, legt uit en draagt over.
- Je verkent nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied, beoordeelt wat daarvan waarde heeft voor het COA en onderbouwt waarom we iets wel of niet doen.
Het team
Het Team Opvang en Keten (TOK) is onderdeel van COA ICT. TOK ontwikkelt en beheert applicaties die essentieel zijn voor de dagelijkse werkzaamheden van het COA, van de systemen voor de medewerkers op de opvanglocaties tot de informatie-uitwisseling met gemeenten en ketenpartners.We werken hybride en zijn 2 dagen fysiek aanwezig. Kennis delen we in werkgroepen en guilds, waarin jij als Tech Lead een leidende rol hebt.
Waarom Senior Full Stack Engineer bij het COA?
- Je begint bij het begin. Er is geen legacy waar je omheen moet werken; jij bepaalt mede hoe we vanaf nu ontwikkelen.
- Je werk landt bij mensen. De systemen die je bouwt worden gebruikt door collega's op opvanglocaties en dragen bij aan de opvang van bewoners.
- De context is inhoudelijk lastig, en dat maakt het interessant: gevoelige gegevens, strenge kaders en een organisatie die voortdurend in beweging is.
- Je zet een manier van werken neer die daarna door de hele ICT-afdeling wordt overgenomen.
Wie ben jij?
Je bent in de eerste plaats een stevige engineer. Je schrijft goede software, je denkt na over onderhoudbaarheid en je weet dat een demo iets anders is dan iets dat in productie draait. AI is voor jou gereedschap dat je snel maakt, geen vervanging van je vakmanschap. Je bent nieuwsgierig naar wat er wekelijks bij komt, maar nuchter genoeg om te zien wat daarvan overblijft.Daarnaast ben je ondernemend en geduldig tegelijk. Je wacht niet tot iemand je een opdracht geeft: je ziet een kans, maakt hem klein genoeg om te laten zien en zoekt zelf de mensen op die je nodig hebt. En als een team er nog niet klaar voor is, ga je een stap terug in plaats van harder duwen. Je vindt het leuk om anderen beter te maken in iets wat jij al kunt.
Je beschikt over:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, met een relevante studieachtergrond.
- Minimaal 5 jaar ervaring als software engineer.
- Ruime ervaring met .NET en met TypeScript, en met het bouwen van applicaties die daadwerkelijk in productie draaien.
- Ervaring met cloud native ontwikkelen en containers.
- Ervaring met CI/CD en met het automatiseren van de software development lifecycle (SDLC), van commit tot oplevering.
- Ervaring met AI-native ontwikkelen: werken met coding agents zoals Claude Code, inclusief het kritisch reviewen van gegenereerde code.
- Ervaring met het inrichten van skills, conventies en context voor coding agents, en met evaluaties die aantonen dat het resultaat goed blijft.
- Ervaring met het vertalen van kaders rond privacy, informatiebeveiliging en verantwoorde inzet van AI, waaronder de AI-verordening, naar guardrails en geautomatiseerde controles.
- Overdrachtsvermogen: je legt complexe techniek uit aan collega's die er nog niet in zitten, zonder het simpeler te maken dan het is.
- Ervaring in een publieke of anderszins sterk gereguleerde omgeving is een pré.
- Ervaring met het begeleiden of coachen van ontwikkelteams is een pré.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl