Bekijk vacature overzicht
Solliciteer naar Senior BI Specialist SSAS
Voor onze opdrachtgever IND zijn wij op zoek naar een Senior BI Specialist SSAS
Let op: een CV van meer dan 5 a 6 pagina's wordt door de IND terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!
Opdrachtbeschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior BI Specialist met diepgaande expertise in SQL Server Analysis Services (SSAS Tabular) en
uitstekende vaardigheden in Power BI en SQL Server Reporting Services (SSRS) om deel te nemen aan ons ambitieuze vernieuwingsproject
voor het opzetten van een nieuw Business Intelligence (BI) platform.
De ideale kandidaat zal een sleutelrol spelen in het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde analyse- en rapportageoplossingen die cruciaal zijn voor het succes van het project. Veder weet de kandidaat de Microsoft BI-best practices toe te passen bij het ontwikkelen van schaalbare, goed presterende en toekomstbestendige kubussen.
Als Senior BI Specialist met focus op SSAS en Power BI ben je verantwoordelijk voor het volgende:
1.Ontwerp en ontwikkeling van SSAS Tabular-modellen: Je zal diepgaande expertise inbrengen in SQL Server Analysis Services (SSAS) voor het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van hoogwaardige modellen (Taular). Hierbij pas je moderne modelleringstechnieken toe, zoals sterschema’s, calculation groups en performance-optimalisatie volgens de Microsoft best practices.
2.Implementatie van Power BI-rapportages: Je zal verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van interactieve rapporten en dashboards in Power BI en begrijpt de inrichting van een in0premises BI-landschap.
3.Geautomatiseerde rapportdistributie: Je ontwerpt en implementeert oplossingen voor het geautomatiseerd distribueren van rapportages
naar interne en externe stakeholders. Hierbij maak je gebruik van de mogelijkheden van SQL Server Reporting Services (SSRS) voor het plannen, genereren en verzenden van rapporten in PDF-formaat via e-mail. Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van paginated reports is belangrijk.
4.Governance: Bij het opzetten van een nieuw BI Platform is ook het inrichten van zaken als autorisaties, rapportagelandschap, deploymentprocessen, versieneheer (GIT), werkwijze en overige governance van belang. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van deze zaken binnen SSAS en Power BI en bewaken van en governance-richtlijnen.
5.Optimalisatie van prestaties: Je zal zich richten op het optimaliseren van de prestaties van SSAS-kubussen en Power BI-rapportages, waarbij je gebruik maakt van best practices en geavanceerde technieken om snelle en responsieve analytische ervaringen te bieden aan gebruikers.
6.Samenwerking: Je zal nauw samenwerken met het team om ervoor te zorgen dat de benodigde gegevens beschikbaar zijn en correct worden gemodelleerd voor gebruik in SSAS en Power BI.
7.Kennisdeling en training: Je zal fungeren als een technische expert binnen het team, waarbij je kennis deelt en trainingen verzorgt over SSAS en Power BI voor andere teamleden indien nodig.
Achtergrond opdracht
De IND heeft een ambitieus vernieuwingstraject ingezet om zijn BI capaciteiten te verbeteren. Met het oog op het versnellen van de reactietijd op veranderende omstandigheden, is de IND gestart om een geheel nieuw Business Intelligence (BI) platform op te zetten.
De doelstellingen van dit vernieuwingsproject zijn veelzijdig. Eén van de belangrijkste doelen is het verkorten van de time to market voor nieuwe analyses en rapportages, waardoor de IND sneller en flexibeler kan inspelen op veranderende omstandigheden. Om dit te bereiken, is het cruciaal om de ontwikkeling en implementatie van BI-oplossingen te versnellen en te stroomlijnen.
Als onderdeel van dit initiatief is het overstappen in gang gezet naar een modern BI-platform gebaseerd op de Microsoft BI-stack, aangevuld met WhereScape voor automatisering van het ontwikkelingsproces. Dit nieuwe platform zal een solide basis bieden voor het verzamelen, verwerken en analyseren van gegevens uit verschillende bronnen en zal een gestroomlijnde, efficiënte workflow mogelijk maken voor het ontwerpen, bouwen en implementeren van BI-oplossingen.
Het BI-platform zal uiteindelijk worden ontsloten via Power BI, waarbij SSAS-kubussen worden gebruikt als bron voor geavanceerde analyses en rapportage. Dit zal de gebruikers voorzien van krachtige analytische mogelijkheden en intuïtieve rapportages die hen in staat stellen om snel inzichten te verkrijgen en weloverwogen beslissingen te nemen.
Al met al vertegenwoordigt dit vernieuwingsproject een belangrijke stap voorwaarts in de digitale transformatie van de IND, waarbij data wordt omgezet in waardevolle inzichten die de informatiepositie versterken.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting m.b.t. deze aanvraag
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in een business intelligence werkomgeving.
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met SQL Server Analysis Services (SSAS Tabular), inclusief geavanceerde DAX en/of Power Query (M) en/of semantische modellen
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Power SQL Server Reporting Services (SSRS) en/of paginated reports
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Row Level Security (RLS) en/of deploymentprocessen en versiebeheer.
angeboden kandidaat heeft kennis van SQL en ervaring met het werken met MS SQL Server
Aangeboden kandidaat heeft vaardigheden in Power BI voor het ontwerpen en ontwikkelen van interactieve rapporten en dashboards en SQL Server Reporting Services (SSRS) en/of Paginated reports
Aangeboden kandidaat heeft ervaring met het optimaliseren van prestaties van SSAS en Power BI-oplossingen.
Wensen
Aangeboden kandidaat heeft ervaring met GIT voor versiebeheer van BI-artefacten
Aangeboden kandidaat heeft ervaring met Agile werken en goede samenwerkingsvaardigheden.
Competenties
Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
Uitstekende communicatievaardigheden en vermogen om complexe concepten eenvoudig uit te leggen aan verschillende belanghebbenden. Proactief denken en het vermogen om zelfstandig problemen te identificeren en op te lossen.
Vermogen om effectief te functioneren als onderdeel van een team en bij te dragen aan een positieve teamdynamiek.
De competenties worden tijdens de intake besproken. Graag deze competenties kort toelichten in de bijgevoegde motivatie.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 26-10-2026 |
| Einddatum | 30-04-2027 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers (aanvraag valt onder leiding en toezicht). 1 CV kan ik aanbieden. |
| Tarief | 115 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 15-10-2026 om 15:00 |
Let op: een CV van meer dan 5 a 6 pagina's wordt door de IND terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!
Opdrachtbeschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior BI Specialist met diepgaande expertise in SQL Server Analysis Services (SSAS Tabular) en
uitstekende vaardigheden in Power BI en SQL Server Reporting Services (SSRS) om deel te nemen aan ons ambitieuze vernieuwingsproject
voor het opzetten van een nieuw Business Intelligence (BI) platform.
De ideale kandidaat zal een sleutelrol spelen in het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde analyse- en rapportageoplossingen die cruciaal zijn voor het succes van het project. Veder weet de kandidaat de Microsoft BI-best practices toe te passen bij het ontwikkelen van schaalbare, goed presterende en toekomstbestendige kubussen.
Als Senior BI Specialist met focus op SSAS en Power BI ben je verantwoordelijk voor het volgende:
1.Ontwerp en ontwikkeling van SSAS Tabular-modellen: Je zal diepgaande expertise inbrengen in SQL Server Analysis Services (SSAS) voor het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van hoogwaardige modellen (Taular). Hierbij pas je moderne modelleringstechnieken toe, zoals sterschema’s, calculation groups en performance-optimalisatie volgens de Microsoft best practices.
2.Implementatie van Power BI-rapportages: Je zal verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van interactieve rapporten en dashboards in Power BI en begrijpt de inrichting van een in0premises BI-landschap.
3.Geautomatiseerde rapportdistributie: Je ontwerpt en implementeert oplossingen voor het geautomatiseerd distribueren van rapportages
naar interne en externe stakeholders. Hierbij maak je gebruik van de mogelijkheden van SQL Server Reporting Services (SSRS) voor het plannen, genereren en verzenden van rapporten in PDF-formaat via e-mail. Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van paginated reports is belangrijk.
4.Governance: Bij het opzetten van een nieuw BI Platform is ook het inrichten van zaken als autorisaties, rapportagelandschap, deploymentprocessen, versieneheer (GIT), werkwijze en overige governance van belang. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van deze zaken binnen SSAS en Power BI en bewaken van en governance-richtlijnen.
5.Optimalisatie van prestaties: Je zal zich richten op het optimaliseren van de prestaties van SSAS-kubussen en Power BI-rapportages, waarbij je gebruik maakt van best practices en geavanceerde technieken om snelle en responsieve analytische ervaringen te bieden aan gebruikers.
6.Samenwerking: Je zal nauw samenwerken met het team om ervoor te zorgen dat de benodigde gegevens beschikbaar zijn en correct worden gemodelleerd voor gebruik in SSAS en Power BI.
7.Kennisdeling en training: Je zal fungeren als een technische expert binnen het team, waarbij je kennis deelt en trainingen verzorgt over SSAS en Power BI voor andere teamleden indien nodig.
Achtergrond opdracht
De IND heeft een ambitieus vernieuwingstraject ingezet om zijn BI capaciteiten te verbeteren. Met het oog op het versnellen van de reactietijd op veranderende omstandigheden, is de IND gestart om een geheel nieuw Business Intelligence (BI) platform op te zetten.
De doelstellingen van dit vernieuwingsproject zijn veelzijdig. Eén van de belangrijkste doelen is het verkorten van de time to market voor nieuwe analyses en rapportages, waardoor de IND sneller en flexibeler kan inspelen op veranderende omstandigheden. Om dit te bereiken, is het cruciaal om de ontwikkeling en implementatie van BI-oplossingen te versnellen en te stroomlijnen.
Als onderdeel van dit initiatief is het overstappen in gang gezet naar een modern BI-platform gebaseerd op de Microsoft BI-stack, aangevuld met WhereScape voor automatisering van het ontwikkelingsproces. Dit nieuwe platform zal een solide basis bieden voor het verzamelen, verwerken en analyseren van gegevens uit verschillende bronnen en zal een gestroomlijnde, efficiënte workflow mogelijk maken voor het ontwerpen, bouwen en implementeren van BI-oplossingen.
Het BI-platform zal uiteindelijk worden ontsloten via Power BI, waarbij SSAS-kubussen worden gebruikt als bron voor geavanceerde analyses en rapportage. Dit zal de gebruikers voorzien van krachtige analytische mogelijkheden en intuïtieve rapportages die hen in staat stellen om snel inzichten te verkrijgen en weloverwogen beslissingen te nemen.
Al met al vertegenwoordigt dit vernieuwingsproject een belangrijke stap voorwaarts in de digitale transformatie van de IND, waarbij data wordt omgezet in waardevolle inzichten die de informatiepositie versterken.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting m.b.t. deze aanvraag
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in een business intelligence werkomgeving.
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met SQL Server Analysis Services (SSAS Tabular), inclusief geavanceerde DAX en/of Power Query (M) en/of semantische modellen
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Power SQL Server Reporting Services (SSRS) en/of paginated reports
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Row Level Security (RLS) en/of deploymentprocessen en versiebeheer.
angeboden kandidaat heeft kennis van SQL en ervaring met het werken met MS SQL Server
Aangeboden kandidaat heeft vaardigheden in Power BI voor het ontwerpen en ontwikkelen van interactieve rapporten en dashboards en SQL Server Reporting Services (SSRS) en/of Paginated reports
Aangeboden kandidaat heeft ervaring met het optimaliseren van prestaties van SSAS en Power BI-oplossingen.
Wensen
Aangeboden kandidaat heeft ervaring met GIT voor versiebeheer van BI-artefacten
Aangeboden kandidaat heeft ervaring met Agile werken en goede samenwerkingsvaardigheden.
Competenties
Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
Uitstekende communicatievaardigheden en vermogen om complexe concepten eenvoudig uit te leggen aan verschillende belanghebbenden. Proactief denken en het vermogen om zelfstandig problemen te identificeren en op te lossen.
Vermogen om effectief te functioneren als onderdeel van een team en bij te dragen aan een positieve teamdynamiek.
De competenties worden tijdens de intake besproken. Graag deze competenties kort toelichten in de bijgevoegde motivatie.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl