Bekijk alle vacatures
Senior Business Analist
Voor onze opdrachtgever de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Senior Business Analist
Let op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!
Opdrachtbeschrijving
• Het vertalen van data in duidelijke adviezen en rapportages voor business;
• Het doen van analyses omtrent kwaliteitscontroles van producten uit het UHT datateam;
• Het doen van analyses omtrent doelgroepen;
• Het verzamelen en analyseren van databronnen en –stromen.
Ik zorg ervoor dat:
• Data wordt vertaald naar juiste adviezen;
• Interne data-processen worden geautomatiseerd;
• Inzicht gegeven wordt in waar er verbeterd kan worden in de data-analyse processen en datakwaliteit.
Ik ben goed in:
• Het identificeren en verbeteren van data-gerelateerde processen;
• Het organiseren en begeleiden van diverse stakeholders.
En verder:
• Stel je je verantwoordelijk op naar jouw team, onze afdeling en onze opdrachtgevers.
• Kan je goed communiceren met onze klant en zijn/haar wens vertalen naar een data oplossing die waarde oplevert.
Handel je integer en vind je het belangrijk om de menselijke maat te borgen.
• Ben je in staat jouw werk samen met jouw team in logische stukjes op te delen en er op toe te zien dat het binnen de verwachte planning wordt opgeleverd en waar nodig prioriteiten te stellen.
• Kan je de mensen om je heen enthousiasmeren en gezamenlijk werken naar een doel.
• Blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied, pas je zelfreflectie toe en handel je daarnaar.
• Kijk je vooruit en handel je zonder dat je eerst afwacht dat een ander dat van jou vraagt zodat we in staat zijn onze gezamenlijke doelen tijdig te behalen.
• Ben je in staat voor jouw eigen en teambelangen en gevoelens op te komen zonder de belangen en gevoelens van een ander uit het oog te verliezen.
Achtergrond opdracht
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een organisatie met een grote diversiteit aan gegevens. Binnen de UHT zijn wij werkzaam
binnen de afdeling Centrale Regie & Data onder het cluster Stat.
Binnen CR&D is een team dat zich bezig houdt met onder andere het
analyseren van deze gegevens; Team Data. Werkzaamheden van dit datateam zijn onder te verdelen in twee werkstromen/activiteiten.
Enerzijds zijn zij verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van operationele informatie waar de organisatie op kan sturen. Denk hierbij aan
het ontwikkelen van dashboards en rapportages om de knelpunten binnen de verschillende bedrijfsprocessen in beeld te brengen. Anderzijds is
het team betrokken bij het uitvoeren van analyses om de haalbaarheid en impact van nieuwe initiatieven te toetsen.
Eisen
De aangeboden kandidaat heeft HBO- en/of WO-werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in eenvoor de functie relevante richting (zoals ingenieursopleidingen, data-science opleidingen of andere opleidingen met een duidelijke data-component).
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met Agile/Scrum.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met programmeren (bijvoorbeeld in SAS,SQL en/of Phyton
Wensen
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het vertalen van data naar een duidelijk en onderbouwd advies
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden en organiseren van stakeholders
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken binnen de Rijksoverheid
Competenties
Analyseren, Samenwerken, Overtuigingskracht, Creativiteit, Organisatie Sensitiviteit
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 19-10-2026 |
| Einddatum | 31-12-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Utrecht + Remote |
| Deadline | 16-10-2026 om 23:59 |
Let op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!
Opdrachtbeschrijving
• Het vertalen van data in duidelijke adviezen en rapportages voor business;
• Het doen van analyses omtrent kwaliteitscontroles van producten uit het UHT datateam;
• Het doen van analyses omtrent doelgroepen;
• Het verzamelen en analyseren van databronnen en –stromen.
Ik zorg ervoor dat:
• Data wordt vertaald naar juiste adviezen;
• Interne data-processen worden geautomatiseerd;
• Inzicht gegeven wordt in waar er verbeterd kan worden in de data-analyse processen en datakwaliteit.
Ik ben goed in:
• Het identificeren en verbeteren van data-gerelateerde processen;
• Het organiseren en begeleiden van diverse stakeholders.
En verder:
• Stel je je verantwoordelijk op naar jouw team, onze afdeling en onze opdrachtgevers.
• Kan je goed communiceren met onze klant en zijn/haar wens vertalen naar een data oplossing die waarde oplevert.
Handel je integer en vind je het belangrijk om de menselijke maat te borgen.
• Ben je in staat jouw werk samen met jouw team in logische stukjes op te delen en er op toe te zien dat het binnen de verwachte planning wordt opgeleverd en waar nodig prioriteiten te stellen.
• Kan je de mensen om je heen enthousiasmeren en gezamenlijk werken naar een doel.
• Blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied, pas je zelfreflectie toe en handel je daarnaar.
• Kijk je vooruit en handel je zonder dat je eerst afwacht dat een ander dat van jou vraagt zodat we in staat zijn onze gezamenlijke doelen tijdig te behalen.
• Ben je in staat voor jouw eigen en teambelangen en gevoelens op te komen zonder de belangen en gevoelens van een ander uit het oog te verliezen.
Achtergrond opdracht
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een organisatie met een grote diversiteit aan gegevens. Binnen de UHT zijn wij werkzaam
binnen de afdeling Centrale Regie & Data onder het cluster Stat.
Binnen CR&D is een team dat zich bezig houdt met onder andere het
analyseren van deze gegevens; Team Data. Werkzaamheden van dit datateam zijn onder te verdelen in twee werkstromen/activiteiten.
Enerzijds zijn zij verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van operationele informatie waar de organisatie op kan sturen. Denk hierbij aan
het ontwikkelen van dashboards en rapportages om de knelpunten binnen de verschillende bedrijfsprocessen in beeld te brengen. Anderzijds is
het team betrokken bij het uitvoeren van analyses om de haalbaarheid en impact van nieuwe initiatieven te toetsen.
Eisen
De aangeboden kandidaat heeft HBO- en/of WO-werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in eenvoor de functie relevante richting (zoals ingenieursopleidingen, data-science opleidingen of andere opleidingen met een duidelijke data-component).
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met Agile/Scrum.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met programmeren (bijvoorbeeld in SAS,SQL en/of Phyton
Wensen
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het vertalen van data naar een duidelijk en onderbouwd advies
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden en organiseren van stakeholders
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken binnen de Rijksoverheid
Competenties
Analyseren, Samenwerken, Overtuigingskracht, Creativiteit, Organisatie Sensitiviteit
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl