Bekijk vacature overzicht
Solliciteer naar Functioneel Specialist Referentiegegevens
Voor onze opdrachtgever IND zijn wij op zoek naar een Functioneel Specialist Referentiegegevens
Let op: een CV van meer dan 5-6 pagina's wordt door de IND terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!
Opdrachtbeschrijving
De opdrachtnemer voert zowel in samenspraak als zelfstandig werkzaamheden uit rondom referentiegegevens. De opdrachtnemer
beoordeelt, verwerkt, importeert en analyseert aangeleverde referentielijsten en -voorkomens, borgt de kwaliteit en samenhang, en levert vanuit gebruikersperspectief input voor de doorontwikkeling van het register referentiegegevens en het proces.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Beoordelen van aangeleverde referentielijsten op inhoud, kwaliteit, structuur, samenhang en herbruikbaarheid.
• Toetsen of aangeleverde lijsten voldoen aan de geldende kwaliteits- en inrichtingsafspraken en dit expliciet vastleggen.
• Inrichten van goedgekeurde referentielijsten in het register referentiegegevens, inclusief structuur en referentiekenmerken.
• Importeren van aangeleverde referentievoorkomens en uitvoeren van controles op volledigheid en juistheid; afwijkingen documenteren en opvolgen.
• Signaleren van afwijkingen/onvolkomenheden en actief terugleggen bij de verantwoordelijke data-eigenaar of andere betrokkenen; opvolging bewaken.
• Controleren en conform afspraken verwerken van wijzigingen op bestaande referentielijsten (incl. versiebeheer en wijzigingslog).
• Controleren en waarborgen van de samenhang met bestaande referentiegegevens in het landschap. Bevindingen corrigeren of laten
corrigeren.
• Beantwoorden van vragen vanuit het ontwikkelteam over inrichting en gebruik van het register referentiegegevens en leveren van
concrete input voor stories en functionaliteit.
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in proces, inrichting en gebruik, en dit uitwerken tot concrete, uitvoerbare verbetervoorstellen.
• Rapporteren over voortgang, kwaliteit en openstaande acties; onderhouden van afstemming met datastewards, product owner en ontwikkelteam.
Achtergrond opdracht
De IND is bezig met een grote verandering van het IV-landschap. Hierbij wordt gewerkt met een gebeurtenis gedreven microservices architectuur (Nexus).
Binnen deze architectuur worden gegevens georganiseerd in registers: doelgerichte, samenhangende en actueel gehouden verzamelingen van gegevens. Het Register Referentiegegevens is in ontwikkeling en wordt binnen Nexus gebruikt voor het centraal beheren en beschikbaar stellen van referentiegegevens.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiemanagement en/of databeheer en/of functioneel beheer.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met inrichting van referentie- en/of stamgegevens
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het functioneel inrichten van informatiesystemen en/of registers.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken op het snijvlak van business, data en IT-ontwikkeling, waarbij gebruikersbehoeften worden vertaald naar input voor ontwikkelteams.
Wensen
Kennis van referentiegegevens en referentielijsten, inclusief de inrichting, structuur en het beheer hiervan.
Kennis van datakwaliteit en gegevensbeheer, waaronder controles op volledigheid, juistheid, consistentie en samenhang.
Kennis van functionele inrichting van informatiesystemen en registers. Kennis van werken in een agile ontwikkelomgeving, waarbij vanuit gebruikersperspectief input wordt geleverd aan ontwikkelteams en stories.
Competenties
Analytisch vermogen – kan gegevens, structuren en samenhang beoordelen en hoofd- en bijzaken onderscheiden.
Nauwkeurig – werkt zorgvuldig en bewaakt de kwaliteit en consistentie van referentiegegevens.
Samenwerken – werkt effectief samen met datastewards, data-eigenaren, procescoördinator, ontwikkelteam en andere betrokkenen.
Communicatief vaardig – kan inhoudelijke en functionele vraagstukken helder bespreken en gebruikersbehoeften vertalen naar bruikbare input voor het ontwikkelteam.
Proactief – signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden en komt met concrete oplossingen of voorstellen.
Verder: Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten kunnen stellen. Goed kunnen samenwerken met verschillende disciplines en belanghebbenden. Flexibel kunnen schakelen tussen data-analytische, functionele en databeheervraagstukken.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 02-11-2026 |
| Einddatum | 31-10-2027 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers (aanvraag valt onder leiding en toezicht). 1 CV kan ik aanbieden. |
| Tarief | 97.50 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 02-11-2026 om 17:00 |
Let op: een CV van meer dan 5-6 pagina's wordt door de IND terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!
Opdrachtbeschrijving
De opdrachtnemer voert zowel in samenspraak als zelfstandig werkzaamheden uit rondom referentiegegevens. De opdrachtnemer
beoordeelt, verwerkt, importeert en analyseert aangeleverde referentielijsten en -voorkomens, borgt de kwaliteit en samenhang, en levert vanuit gebruikersperspectief input voor de doorontwikkeling van het register referentiegegevens en het proces.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Beoordelen van aangeleverde referentielijsten op inhoud, kwaliteit, structuur, samenhang en herbruikbaarheid.
• Toetsen of aangeleverde lijsten voldoen aan de geldende kwaliteits- en inrichtingsafspraken en dit expliciet vastleggen.
• Inrichten van goedgekeurde referentielijsten in het register referentiegegevens, inclusief structuur en referentiekenmerken.
• Importeren van aangeleverde referentievoorkomens en uitvoeren van controles op volledigheid en juistheid; afwijkingen documenteren en opvolgen.
• Signaleren van afwijkingen/onvolkomenheden en actief terugleggen bij de verantwoordelijke data-eigenaar of andere betrokkenen; opvolging bewaken.
• Controleren en conform afspraken verwerken van wijzigingen op bestaande referentielijsten (incl. versiebeheer en wijzigingslog).
• Controleren en waarborgen van de samenhang met bestaande referentiegegevens in het landschap. Bevindingen corrigeren of laten
corrigeren.
• Beantwoorden van vragen vanuit het ontwikkelteam over inrichting en gebruik van het register referentiegegevens en leveren van
concrete input voor stories en functionaliteit.
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in proces, inrichting en gebruik, en dit uitwerken tot concrete, uitvoerbare verbetervoorstellen.
• Rapporteren over voortgang, kwaliteit en openstaande acties; onderhouden van afstemming met datastewards, product owner en ontwikkelteam.
Achtergrond opdracht
De IND is bezig met een grote verandering van het IV-landschap. Hierbij wordt gewerkt met een gebeurtenis gedreven microservices architectuur (Nexus).
Binnen deze architectuur worden gegevens georganiseerd in registers: doelgerichte, samenhangende en actueel gehouden verzamelingen van gegevens. Het Register Referentiegegevens is in ontwikkeling en wordt binnen Nexus gebruikt voor het centraal beheren en beschikbaar stellen van referentiegegevens.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiemanagement en/of databeheer en/of functioneel beheer.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met inrichting van referentie- en/of stamgegevens
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het functioneel inrichten van informatiesystemen en/of registers.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken op het snijvlak van business, data en IT-ontwikkeling, waarbij gebruikersbehoeften worden vertaald naar input voor ontwikkelteams.
Wensen
Kennis van referentiegegevens en referentielijsten, inclusief de inrichting, structuur en het beheer hiervan.
Kennis van datakwaliteit en gegevensbeheer, waaronder controles op volledigheid, juistheid, consistentie en samenhang.
Kennis van functionele inrichting van informatiesystemen en registers. Kennis van werken in een agile ontwikkelomgeving, waarbij vanuit gebruikersperspectief input wordt geleverd aan ontwikkelteams en stories.
Competenties
Analytisch vermogen – kan gegevens, structuren en samenhang beoordelen en hoofd- en bijzaken onderscheiden.
Nauwkeurig – werkt zorgvuldig en bewaakt de kwaliteit en consistentie van referentiegegevens.
Samenwerken – werkt effectief samen met datastewards, data-eigenaren, procescoördinator, ontwikkelteam en andere betrokkenen.
Communicatief vaardig – kan inhoudelijke en functionele vraagstukken helder bespreken en gebruikersbehoeften vertalen naar bruikbare input voor het ontwikkelteam.
Proactief – signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden en komt met concrete oplossingen of voorstellen.
Verder: Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten kunnen stellen. Goed kunnen samenwerken met verschillende disciplines en belanghebbenden. Flexibel kunnen schakelen tussen data-analytische, functionele en databeheervraagstukken.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl