Medior Vibecoder

Voor onze klant ictu zijn wij op zoek naar een Medior Vibecoder
 

Start	7 januari 2027
Einddatum	02-07-2027
Optie op verlenging	ja
Uren per week	36
Locatie	Den Haag
Bijzonderheden	zzp er niet toegestaan, 3 CV's kan ik aanbieden,
Deadline	vrijdag 20 november 9.00
tarief	€80-100,-

 

Gewenste profiel
Voor deze uitvraag zoeken we een medior professional met aantoonbare ervaring met vibecoding: het ontwikkelen van software via natuurlijke-taalinteractie met AI-modellen, waarbij de kandidaat eindverantwoordelijk blijft voor de digitale toegankelijkheid, kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid van het resultaat. De kandidaat heeft een praktische, actiegerichte hands-on-mentaliteit en voldoende technische kennis om software op een verantwoorde manier te bouwen, testen en uit te rollen. Hij of zij kan snel aansluiten bij een multidisciplinair DevOps-team en beschikt over een sterk lerend vermogen: nieuwe informatie, concepten en technologieën die het team gebruikt, maakt de kandidaat zich snel en zelfstandig eigen en past deze toe in de dagelijkse praktijk. Afstemming is een wezenlijk onderdeel van het werk. De kandidaat overlegt dagelijks met teamgenoten en stemt daarnaast zelfstandig, frequent en laagdrempelig af met opdrachtgevers, eindgebruikers en andere stakeholders, rapporteert periodiek over de voortgang en borgt de compliance via periodieke onafhankelijke toetsing.
Eisen
HBO+/academisch werk- en denkniveau. Vooropleiding met ICT-componenten. Scrum-certificaat (foundation, scrummaster en/of product owner) Minimaal 3 jaar ervaring met werken in een agile/Scrum of DevOps-omgeving. Minimaal 1 jaar ervaring met vibecoding. Minimaal 1 jaar ervaring met geautomatiseerd testen, CI/CD en secure development. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, minimaal C1-niveau. Bereidheid om drie vaste dagen per week (di/do/vr) op kantoor in Den Haag te werken. Vibecoding-portfolio met concrete voorbeelden waaruit blijkt hoe de kandidaat zelf digitale toegankelijkheid, kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid heeft geborgd, bijvoorbeeld via tests, CI/CD en beveiligingsmaatregelen. De kandidaat demonstreert het portfolio tijdens het selectiegesprek. Zelfgeschreven schriftelijke motivatie (max. een half A4), waarin de kandidaat ingaat op zijn of haar visie op verantwoord vibecoden en op de samenwerking met stakeholders. De motivatie wordt tijdens het selectiegesprek besproken.
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	Ervaring met compliance-borging zoals: privacybescherming, informatiebeveiliging, WCAG.	25%	2 punten -> 1 jaar ervaring 4 punten -> 2 jaar ervaring 6 punten -> 3 jaar ervaring 8 punten -> 4 jaar ervaring 10 punten -> 5 jaar ervaring
W2	Ervaring als productmanager met eindverantwoordelijkheid voor productkwaliteit.	10%	2 punten -> 1 jaar ervaring 4 punten -> 2 jaar ervaring 6 punten -> 3 jaar ervaring 8 punten -> 4 jaar ervaring 10 punten -> 5 jaar ervaring
W3	Ervaring als software developer in grotere, multiregionaal opererende organisaties.	10%	2 punten -> 1 jaar ervaring 4 punten -> 2 jaar ervaring 6 punten -> 3 jaar ervaring 8 punten -> 4 jaar ervaring 10 punten -> 5 jaar ervaring
W4	Ervaring met werken binnen de (Rijks)overheid.	10%	2 punten -> 1 jaar ervaring 4 punten -> 2 jaar ervaring 6 punten -> 3 jaar ervaring 8 punten -> 4 jaar ervaring 10 punten -> 5 jaar ervaring
W5	Ervaring met lesgeven, coaching of training van collega’s en/of eindgebruikers.	10%	2 punten -> 1 jaar ervaring 4 punten -> 2 jaar ervaring 6 punten -> 3 jaar ervaring 8 punten -> 4 jaar ervaring 10 punten -> 5 jaar ervaring
W6	Vooropleiding met bedrijfskundige componenten.	10%	2 punten -> bedrijfskundige vakken als onderdeel van de vooropleiding 4 punten -> 1-jarige (kop)opleiding 6 punten -> 2-jarige (kop)opleiding 8 punten -> 3-jarige (kop)opleiding 10 punten -> afgeronde bedrijfskundige opleiding (hbo/wo)
Prijs
Gewicht van prijs bij beoordeling		25%

ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.

BYOD
ICTU biedt BYOD voorzieningen aan voor externe medewerkers. Van de externe medewerker wordt verwacht dat diegene beschikt over een passend apparaat (laptop) en een mobiele telefoon om diens werk uit te voeren. Aan de externe medewerker gevraagd (digitaal) akkoord te gaan met het ingevoerde reglement zakelijke apparatuur.
Tijdens het intakegesprek zal dit reglement op hoofdlijnen worden doorgenomen. ICTU hanteert voor ICT voorzieningen een N-1 beleid, concreet betekent dit dat naast de huidige versie, 1 lagere voorgaande versie, mits door de leverancier ondersteund, wordt toegelaten tot de ICTU infrastructuur.

Extra: Voor deze uitvraag dient de professional zelf te zorgen voor een of meer geschikte vibecoding-licenties en bovendien te borgen dat deze veilig kunnen worden ingezet

Graag ontvang ik CV, tarief en beschikbaarheid en separaat motivatie (niet door AI gegeneerd) en toelichting eisen (puntsgewijs) ; bij aanbieding ontvang ik graag  een aanbiedingsformulier dat door ons verstuurd wordt.

vriendelijke groet,
Arnold Vonk
arnold@flexvalue.nl