Wij zoeken voor onze klant het UWV een Senior IT consultant in de rol van
DevOps Organisatieadviseur

Aanvraag nummer klant	SRQ144177
Start	10-12-2024
Einddatum	01-07-2024
Optie op verlenging	ja
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	22-11-2024 14:00

Over UWV
Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Zinvol werk plús een inhoudelijke uitdaging.
Bij UWV werk je elke dag aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden. Want wij helpen mensen bij het vinden van werk. Bij ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En we
zorgen voor een tijdelijke uitkering als dat nodig is. Waarbij we erop letten dat iedereen zich aan
we de menselijke maat en zorgen ervoor dat onze cliënten zich gehoord, gezien en geholpen voelen.
Een deel van de applicaties die UWV hierbij ondersteunen zijn met COBOL-programmatuur in de jaren 80 gebouwd en draaien op een OpenVMS platform. Support van dit platform zal in komende jaren eindigen. Voor de vervanging van het OpenVMS platform is het programma Nexus gestart. Dit programma werkt aan de continuïteit van de AW- en WW-systemen en bestaat uit 2 projecten; Pulse en WOL.  Het project “Pulse” is verantwoordelijk voor het herbouwen van de AW-applicatie ResaFasa. Deze applicatie is gebouwd in Cobol en wordt herbouwd in .Net. We maken hierbij gebruik van een Kubernetes (OpenShift) platform waarop Linux containers draaien.
De herbouw betekent niet alleen een technische verandering, maar heeft ook impact op de huidige beheer- en ontwikkelorganisatie. Waar wij nu gewend zijn om Agile te werken willen we, na herbouw va ResaFasa, DevOps gaan werken. T- shaped medewerkers ondersteund met processen en technologieën zoals, CI/CD, testautomatisering, Kubernetes (OpenShift) en OpenTelemetry ingezet.  
Om deze kanteling naar het DevOps werken goed te begeleiden zijn wij op zoek naar een DevOps organisatieadviseur, met brede ervaring in inrichting en implementatie van DevOps binnen verschillende organisaties. Je wordt gezien als “thought leader” in dit vakgebied en bent in staat om een blauwdruk en roadmap (mede) vorm te geven, waarin alle facetten (mens, proces en techniek) worden geadresseerd.
Beschik jij over de gevraagde ervaring in DevOps implementaties en ben je gedreven door het verbeteren en/of vernieuwen van bedrijfsprocessen en het verhogen van effectiviteit en efficiency? Dan zoeken we jou!
Werkzaamheden

• Je voert een analyse uit van de bestaande IV-organisatie
• Je stelt een blauwdruk op van de gewenste IV-beheersorganisatie
• Je voert een GAP analyse uit en definieert de aanpak om deze gaps te overbruggen
• Je creëert draagvlak voor de verandering bij zowel management als de teams
• Naast analyse en ontwerp lever jij i.s.m. de transitiemanager de roadmap voor implementatie van DevOps binnen de IV/AW organisatie.

Gunningcriteria

• HBO/ Universitair geschoold
• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring in adviseren van verschillende organisaties met betrekking tot DevOps inrichting en implementaties, over alle relevante aspecten (mens, proces en techniek).
• Aantoonbare ervaring in het faciliteren van de cultuurtransformatie die nodig is om Dev(Sec)Ops-praktijken te omarmen, inclusief het bevorderen van samenwerking en het doorbreken van silo's.
• Ervaring met de kracht van het Agile Manifesto en agile werken in teams enerzijds en anderzijds met het opschalen hiervan in grote organisaties met bijvoorbeeld SAFe is vereist. (Certificering van SPC (SAFe Practice Consultant) is een pré)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring in applicatieontwikkeling en -beheer
• Kennis van en ervaring in het implementeren van DevOps-principes, tools en technologieën, zoals continuous integration (CI), continuous delivery (CD), containerisatie (en orchestratie), bekend met Kubernetes (OpenShift) en Microsoft Azure DevOps.   
• Kennis en ervaring met Secure Software Development (SSD) en deze te integreren in het ontwikkel- en geautomatiseerde delivery proces.
• Ervaring in procesoptimalisatie: Vaardig in het analyseren van bestaande workflows en het voorstellen van verbeteringen om inefficiënties te verminderen en time-to-market te verkorten.
• Stakeholdermanagement: Aantoonbaar in staat om effectief te communiceren met zowel ontwikkelteams als leidinggevenden en hen mee te nemen in het veranderingsproces.

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ144177 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,
Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl