Bekijk alle vacatures
Data Analist
Den Haag, Zuid-HollandVoor onze klant IND zijn wij op zoek naar een Data Analist
Opdrachtbeschrijving
Als data analist voor de Verkeerstoren bij Juridische Zaken (JZ) van de IND ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het werkproces van JZ en het leveren van waardevolle inzichten om de efficiëntie van dit proces te verbeteren.
De taken zijn onder andere:
- Werkaanbod verdelen over de drie vestigingen.
- Periodiek parameters bijwerken van het werkverdelingsmodel.
- In samenwerking met data engineers doorontwikkelen van het werkverdelingsmodel.
- Opleveren rapportages omtrent capaciteit, productie en tijdsbesteding.
- In samenwerking met de BI-afdeling doorontwikkelen van rapportages/dashboards.
Herken jij jezelf hierin?
Je neemt initiatief ter verbetering of vernieuwing. Daarnaast beschik je over probleemoplossend en kritisch denkvermogen. Je hebt sterke
analytische vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te begrijpen. Verder ben je iemand die gemakkelijk verbinding legt met
de collega's binnen JZ en in andere directies ten behoeve van samenwerking over de directiegrenzen heen.
Achtergrond opdracht
De directie Juridische Zaken heeft een vrijgekomen taak voor data analist (FGR:senior adviseur bedrijfsvoering S12). Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden. Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit zorgt voor veel behoefte aan
informatie waarmee veelzijdige vraagstukken goed beantwoord kunnen worden.
Wat ga je doen?
“Je komt te werken in een klein team dat zich bezig houdt met het verzamelen, analyseren en visualiseren van data. Trendanalyses, maandrapportages, maar ook last minute inzichten verschaffen is jouw ding.
Je bent de schakel tussen techniek en de business en geeft het management gevraagd en ongevraagd advies op basis van jouw bevindingen. Jij maakt het verhaal achter de cijfers en data zichtbaar.”
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Wensen
1.Competenties (maximaal 20 punten):
2.Werkervaring met PowerBi (maximaal 10 punten)
3.Werkervaring met WFM processen (maximaal 10 punten)
4.Werkervaring met Excel (maximaal 10 punten)
| Start | 02-01-2025 |
| Einddatum | 30-06-2025 |
| Optie op verlenging | Ja (1x6 mnd) |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag |
| Bijzonderheden | Op deze aanvraag kunnen WIJ een ZZP'er aanbieden |
| Tarief | 99 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 05-12-2024 om 15.00 |
Opdrachtbeschrijving
Als data analist voor de Verkeerstoren bij Juridische Zaken (JZ) van de IND ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het werkproces van JZ en het leveren van waardevolle inzichten om de efficiëntie van dit proces te verbeteren.
De taken zijn onder andere:
- Werkaanbod verdelen over de drie vestigingen.
- Periodiek parameters bijwerken van het werkverdelingsmodel.
- In samenwerking met data engineers doorontwikkelen van het werkverdelingsmodel.
- Opleveren rapportages omtrent capaciteit, productie en tijdsbesteding.
- In samenwerking met de BI-afdeling doorontwikkelen van rapportages/dashboards.
Herken jij jezelf hierin?
Je neemt initiatief ter verbetering of vernieuwing. Daarnaast beschik je over probleemoplossend en kritisch denkvermogen. Je hebt sterke
analytische vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te begrijpen. Verder ben je iemand die gemakkelijk verbinding legt met
de collega's binnen JZ en in andere directies ten behoeve van samenwerking over de directiegrenzen heen.
Achtergrond opdracht
De directie Juridische Zaken heeft een vrijgekomen taak voor data analist (FGR:senior adviseur bedrijfsvoering S12). Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden. Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit zorgt voor veel behoefte aan
informatie waarmee veelzijdige vraagstukken goed beantwoord kunnen worden.
Wat ga je doen?
“Je komt te werken in een klein team dat zich bezig houdt met het verzamelen, analyseren en visualiseren van data. Trendanalyses, maandrapportages, maar ook last minute inzichten verschaffen is jouw ding.
Je bent de schakel tussen techniek en de business en geeft het management gevraagd en ongevraagd advies op basis van jouw bevindingen. Jij maakt het verhaal achter de cijfers en data zichtbaar.”
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
De aangeboden kandidaat heeft in minimaal 2 jaar ervaring met databases of datamodellen en kan dit aantonen aan de hand van relevante werkervaring en / of opleidingen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als data en / of business analist in de afgelopen 10 jaren
Wensen
Na binnenkomst zullen de C.V.’s door de inhurend manager worden beoordeeld op onderstaande criteria. De inhurend manager nodigt maximaal drie (3) kandidaten uit voor een selectiegesprek die voldoen aan de eisen.
De drie hoogst gescoorde kandidaten, op basis van de wensen (op het aantal behaalde punten en uitgaande dat 100% aan de eisen wordt voldaan), worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
De drie hoogst gescoorde kandidaten, op basis van de wensen (op het aantal behaalde punten en uitgaande dat 100% aan de eisen wordt voldaan), worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
1.Competenties (maximaal 20 punten):
Analyseren (Maximaal 5 punten)
Plannen en organiseren (Maximaal 5 punten)
Netwerken (Maximaal 5 punten)
Creativiteit (Maximaal 5 punten)
2.Werkervaring met PowerBi (maximaal 10 punten)
Kandidaat heeft 2 jaren of meer jaren werkervaring met PowerBi (10 punten)
Kandidaat heeft 1 tot 2 jaren werkervaring met PowerBi (5 punten)
Kandidaat heeft 0 tot 1 jaar werkervaring met PowerBi (0 punten)
3.Werkervaring met WFM processen (maximaal 10 punten)
Kandidaat heeft 2 jaren of meer jaren werkervaring met WFM processen (10 punten)
Kandidaat heeft 1 tot 2 jaren werkervaring met WFM processen (5 punten)
Kandidaat heeft 0 tot 1 jaar werkervaring met WFM processen (0 punten)
4.Werkervaring met Excel (maximaal 10 punten)
Kandidaat heeft 2 jaren of meer jaren werkervaring met Excel (10 punten)
Kandidaat heeft 1 tot 2 jaren werkervaring met Excel (5 punten)
Kandidaat heeft 0 tot 1 jaar werkervaring met Excel (0 punten)
Graag hoor ik of je een passende kandidaat kunt aanbieden op deze aanvraag. Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende onderstaande algemene vereisten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Graag hoor ik of je een passende kandidaat kunt aanbieden op deze aanvraag. Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende onderstaande algemene vereisten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):