Wij zoeken voor onze klant het UWV een Senior Applicatiebeheerder in de rol van Platformbeheerder OPB
 

Aanvraag nummer klant	SRQ144405
Start	01-01-2025
Einddatum	01-01-2026
Optie op verlenging	n.v.t.
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	06-12-2024 14:00

Opdrachtomschrijving
OBP staat voor Operationele Proces Besturing. Als Platformbeheerder OPB maak je deel uit van het PBB team (Platform Beheer BAW). Samen met je teamleden beheer ben je verantwoordelijk voor het IBM-BAW platform. Op dit platform werken meer dan 2000 gebruikers in 14 verschillende procesapplicaties.
Het PBB team is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het platform en zorgt ervoor dat het blijft aansluiten op de behoeften van de gebruikers.
Gunningcriteria

• Ervaring met technisch beheer van IBM BAW in de afgelopen 2 jaar;
• HBO werk- en denkniveau;
• Gedegen kennis van service management processen;
• Gedegen kennis van methodieken en technieken betreffende Agile werken;
• Ervaring met Jira en Confluence;
• Ervaring met GIT.

Generieke functieprofiel
Klantgerichtheid
Samenwerken
Resultaatgerichtheid
Overige:
Leervermogen
Organisatieloyaliteit
Probleemanalyse
Oordeelsvorming
Coachen
 

Kernactiviteit	Resultaat
Klant	Onderzoekt wensen van klanten/opdrachtgevers en anticipeert op hun behoeften. Neemt desgevraagd deel aan het gebruikersoverleg

Verder

• Biedt coaching aan Junioren en ondersteuning aan Medioren.

• Verzorgt 3e lijns ondersteuning en adviseert als specialist op technisch gebied op zijn/haar domein bij technische verstoringen en incidenten; interpreteert en analyseert incident rapportages en formuleert indien nodig technische wijzigingsvoorstellen.

• Draagt zorg voor afstemming met alle stakeholders (waaronder ICT specialisten, leveranciers, IT Releasemanager en coördinator R&B).

• Draagt zorg voor de correcte werking van de in beheer zijnde operationele systemen van de opdrachtgever.

• Beoordeelt en verwerkt ad hoc informatieverzoeken (o.a. queries)

• Inventariseert, coördineert, reviewt, onderzoekt en evalueert consequenties van voorgestelde technische en functionele wijzigingen voor de componenten van de informatie-voorziening (ook in relatie tot de gehele informatievoorzienings-keten). Geeft als gemandateerde vertegenwoordiger advies en opdracht (ook aan software-leverancier) tot het doorvoeren van deze wijzigingen in de verschillende systeem-omgevingen

• Signaleert toekomstige ontwikkelingen ten aanzien van IV en bewaakt afhankelijkheden over de systeemketens heen. Adviseert daar proactief over aan de opdrachtgever.

• Beoordeelt de diverse soorten testplannen, testscripts en testrapportages. Adviseert en stemt bevindingen af met de relevante stakeholders.

• Adviseert en draagt zorg voor ondersteuning bij het implementeren van de nieuwe functionaliteiten/software.

Verzamelt/levert input voor de in gebruikname van nieuwe software/functionaliteiten.
O.a. : Technische Sign Off, koppel-
vlakdocument, implementatie-
draaiboek, beheerhandboek, etc.

2.3 Vakinhoudelijke competenties
Opleiding/kennis

• HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende ICT kennis, bijvoorbeeld HBO Informatica.
• Uitstekende kennis en aantoonbare ervaring met het (door)ontwikkelen van Microsoft SharePoint oplossingen.
• Gedegen kennis van front end development: javascript (Jquery, AngularJS).
• Gedegen kennis van service management processen.
• Gedegen kennis van en ervaring met beheersprocessen gebaseerd op BiSL. Daarnaast ook kennis vereist van ASL en ITIL frameworks.
• Gedegen kennis van methodieken en technieken betreffende Agile werken.

Ervaring

• Minstens drie jaar relevante werkervaring in het uitvoeren van functioneel beheer als senior (SharePoint) beheerder binnen een grootschalige gebruikersorganisatie.
• Ruime ervaring met bedrijfsprocessen, organisatiekunde en ICT.
• Ervaring met het coördineren van beheerwerkzaamheden.

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ144405 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,
Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl