Wij zoeken voor onze klant het UWV daadkrachtige en gepassioneerde IT-managers die met hun ervaring en visie onze Agile werkwijze verder professionaliseren en de teams stimuleren om het beste uit zichzelf te halen.
 

Aanvraag nummer klant	SRQ144425
Start	15-01-2025
Einddatum	01-01-2026
Optie op verlenging	n.v.t.
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	20-12-2024 14:00

Context
De organisatie van IV-Uitkeren is ingericht naar de wetsdomeinen AW, WW, ZW en OSW. VFV en IV-Office staan ten dienste van alle domeinen, waarbij de focus van VFV gericht is op het betaalbaar stellen van de vastgestelde uitkeringen en het invorderingsproces. IV-Office ondersteunt heel Uitkeren op diverse thema’s.
Als Teammanager IV werk je binnen een specifiek domein en zorg je ervoor dat de kennis en vaardigheden in de teams zowel nu als in de toekomst op het juiste niveau zijn. Met jouw energie en drive zorg je voor impact op zowel de mensen als de organisatie.

Je bouwt aan de professionalisering van onze afdeling op zowel inhoud als houding & gedrag. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte en robuuste IV-middelen die aansluiten bij onze ambitie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Product Owners, Scrum Masters en natuurlijk de teamleden zelf. Samen bepalen jullie wat de teams en individuen nodig hebben om het succes van ons domein te waarborgen. Daarbij zorg je ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt, collega’s op de juiste plek zitten en met plezier aan het werk zijn, zodat de teams optimaal functioneren.


Werkzaamheden

• Je bouwt aan de professionaliteit van onze afdeling op inhoud en op houding & gedrag.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte en robuuste IV-middelen die passen bij onze ambitie en doelarchitectuur en een hoge toegevoegde waarde voor collega’s in de uitvoering hebben.
• Je stemt af met de manager IV, product owners, scrum masters, domeinconsultants en externe stakeholders (leveranciers) over onder andere de ontwikkeling en inzet van de teams.
• Je bent ondersteunend en faciliterend aan de verschillende agile-teams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de HR-cyclus.

Gunningcriteria

• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Manager in een complexe IT organisatie, in de laatste 8 jaar.
• minimaal 5 jaar ervaring met Agile werken (Scrum), DevOps en SAFE in multidisciplinaire teams.
• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van agile teams.
• HBO/academisch werk- en denkniveau en beschikt over een relevant diploma.
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten binnen organisaties
• Aantoonbare recente ervaring op het gebied het realiseren van verbeteringen binnen werkprocessen in een grote organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in de Nederlandse taal.
• Aantoonbare kennis en ervaring met beheerprocessen (technisch en functioneel)

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ144424 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,
Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl