Voor onze klant Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Transformatie Lead
 

Start	01-03-2025
Einddatum	30-06-2025
Optie op verlenging	Ja
Uren per week	36
Locatie	Utrecht
Deadline	Donderdag 16 januari om 14:00 uur

Opdrachtbeschrijving
Wij zoeken een zeer ervaren strategisch en analytisch sterke transformatie consultant die op een gestructureerde en proactieve wijze de transformatie
van de IV voortbrenging kan leiden. Als transformatie lead geef je richting aan de inhoud van de werkwijze en ben je naast de opdrachtgever
verantwoordelijk voor het halen van de doelen van de transformatie. Je stuurt een deel van een team van consultants aan en weet samen met hen het
beste resultaat te halen. Je hebt ervaring met en een visie op het inrichting van organisaties op basis van waardestromen (klantgericht ontwerp van
ketens) en je kan op basis van inhoudelijke uitdagingen passende voorstellen uitwerken die voorgelegd kunnen worden aan het bestuur. Je overziet daarin de schaalgrootte, afhankelijkheden en cultuur specifieke belangen. Je bent een serieuze gesprekspartner voor alle rollen binnen de organisatie, je bent flexibel en kan mensen in verbinding bewegen tot een nieuwe werkwijze. De persoon die wij zoeken is iemand die ruime consultancy ervaring heeft met SAFe transformaties op grote schaal, lean portfoliomanagement en management ervaring heeft. Daarnaast zoeken we iemand die zich snel wegwijs kan maken in een complex politiek-sensitieve organisatie. Hierin is het belangrijk dat je organisaties snel doorgrondt, het grotere doel altijd voor ogen weet te houden en proactief kansen ziet waarmee de organisatie de transformatie kan versnellen en daarmee resultaten kan boeken.

Achtergrond opdracht
De Belastingdienst heeft op basis van een paar belangrijke rapporten (KPMG over portfoliomanagement en EY over IV Voortbrenging) een IV
Verbetertraject uitgevoerd, dat nu zijn beslag krijgt in de dagelijkse realisatie zoals die wordt uitgevoerd binnen de ketens van de dienst. Daarin werken
multidisciplinaire teams (van medewerkers van Business en IV) nauw samen om de Belastingdienst voor aanpassingen in de Informatie voorziening
wendbaarder, voorspelbaarder en klantgerichter te maken. Sinds de start van dit jaar (2023) werken we op een integrale manier (business, IV en
portfolio) samen om de transformatie van de IV-voortbrenging te realiseren. Hierin ondersteunen wij de organisatie naar een klantgerichter, wendbare
en voorspelbare organisatie, waarin we het framework Scaled Agile Framework (SAFe) als uitgangspunt nemen voor de nieuwe manier van werken. Het transformatie team rapporteert aan het senior management van de Belastingdienst.


Eisen

• WO denkniveau, Ervaring met groot complex stakeholderveld
• Digitale transformatie ervaring, SAFe transformatie ervaring, Lean Portfoliomanagement
• SAFe transformatie ervaring
• Digitale transformatie ervaring
• Publieke sector
• Digitale transformatie en Agile transformatie - zeven jaar werkervaring
• WO werk- en denkniveau
• Ervaring met groot complex stakeholderveld in een grote organisatie

Wensen

• Aansturen groepen, organisatiesensitiveit, energie, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid