Wij zoeken voor onze klant het UWV een ervaren Lead Architect.
 

Aanvraag nummer klant	SRQ144457
Start	zsm
Einddatum	01-01-2026
Optie op verlenging	12 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	27-01-2025 14:00

IV Office
IV Office ondersteunt en faciliteert de staf en uitvoering bij het vertalen van de wensen en eisen van de uitvoering naar ICT-oplossingen. IV Office bepaalt en bewaakt de randvoorwaarden voor efficiënt en effectief informatiemanagement binnen het Werkbedrijf.

Wat je gaat doen
Als Lead Architect ben je verantwoordelijk voor de architectuur die de dienstverlening aan de klanten van UWV ondersteunt. Je hebt een richtinggevende rol in het vormen en regisseren van beleid en kaders op het gebied van architectuur.
Daarnaast:

• Verbinder: Je onderhoudt een sterk netwerk met belangrijke stakeholders om resultaten te behalen.
• Analytisch: Je overziet de bredere context van strategische en tactische vraagstukken, analyseert onderliggende processen, en vertaalt deze naar een IV-strategie en architectuur.
• Bruggenbouwer: Je slaat een brug tussen technologie, processen, systemen en de vragen van de business en dienstverlening.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van de bedrijfs-, IT- en gegevensarchitectuur van het UWV, met speciale focus op het Werkbedrijf.
• Leidinggeven op inhoud en aansturen van een team van architecten binnen het Werkbedrijf.
• Opstellen en bewaken van domeindoelarchitecturen en de basisarchitectuur van het Werkbedrijf.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de implementatie van architectuur- en technologieprocessen binnen het Werkbedrijf.
• Nauwe samenwerking met Team Managers, IV Managers, en business stakeholders om projecten onder architectuur uit te voeren.
• Afstemming met de afdeling Informatiebeveiliging en Privacy voor een veilige klantomgeving.
• Lidmaatschap van de Architectuur Board: Samenwerking met collega-architecten van andere bedrijfsonderdelen en het CIO-office om de UWV-brede Enterprise Architectuur te ontwikkelen.
• Afstemming met externe vakgenoten bij gemeenten, SVB en de Belastingdienst.

Wat we van je verwachten

• Academisch werk- en denkniveau: Essentieel voor het doorgronden van de complexe informatiestromen en architectuur binnen UWV.
• Visie: Je hebt een heldere visie op werken onder architectuur en omnichannel dienstverlening.
• Leiderschap: Aantoonbare ervaring met inhoudelijk leiderschap en functionele aansturing van teams.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt goed luisteren, mensen meekrijgen, en complexe zaken helder uitleggen aan een breed publiek.

Functieprofiel

• Je bent een samenwerker die resultaten behaalt.
• Je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en creëert draagvlak.
• Je hebt diepgaande kennis van je vakgebied en bent geïnteresseerd in andere specialismen.
• Je kunt omgaan met politieke invloed en geniet van behaalde resultaten.
• Je vraagt door tot je de kern van een probleem of vraagstuk begrijpt.
• Je hebt een helikopterview en richt je op langetermijndoelen en strategisch beleid.

Gunningcriteria

1. Opleiding: Afgeronde academische opleiding in technische bestuurskunde (vereist/knock-out).
2. Certificeringen:
   • TOGAF 9 Certified (vereist/knock-out).
   • ARIS Business Architect (vereist/knock-out).
   • ArchiMate (vereist/knock-out).
   • SAFe Program Consultant (pré).

Werkervaring:

• • Minimaal 3 jaar ervaring met bedrijfsarchitectuur (in de afgelopen 5 jaar).
  • Ervaring in complexe, middelgrote tot grote organisaties.
  • Aantoonbare ervaring met strategisch stakeholdermanagement.

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ144457, te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,
Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl