Bekijk alle vacatures
Continuïteitsengineer
Den Haag, Zuid-HollandVoor onze klant IND zijn wij op zoek naar een Continuïteitsengineer
Opdrachtbeschrijving
Als continuïteitsengineer kom je te werken in een Agile ontwikkelteam dat meewerkt aan het ontwikkelen en onderhouden van (non-)functionaliteiten rond het primair proces van IND Asiel. Je draait mee met alle events en werkzaamheden van het team en richt je specifiek op beheer van en contentwijzigingen binnen de applicatie waarvoor dit team aan de lat staat: Digitaal Portaal Asiel (DPA).
Achtergrond opdracht
De IND werkt momenteel hard aan een vernieuwde asielprocedure die het uitvoeren van het migratiepact mogelijk maakt. De benodigde
functionaliteiten worden ontwikkelt in het nieuwe event driven applicatielandschap. De DPA is reeds in productie genomen, waarmee naast
(door)ontwikkeling, continuïteit een hoge prioriteit heeft gekregen.
In de toekomst wil de IND DevSecOps implementeren. In voorbereiding daarop wordt onder andere nu al gekeken naar de huidige mogelijkheden om 'you build it, you run it' in praktijk te brengen.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Competenties
| Start | 01-03-2025 |
| Einddatum | 28-02-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag |
| Bijzonderheden | |
| Deadline | 05-02-2025 om 17:00 |
| Tarief | 84 Euro p/u ex. BTW all-in |
Opdrachtbeschrijving
Als continuïteitsengineer kom je te werken in een Agile ontwikkelteam dat meewerkt aan het ontwikkelen en onderhouden van (non-)functionaliteiten rond het primair proces van IND Asiel. Je draait mee met alle events en werkzaamheden van het team en richt je specifiek op beheer van en contentwijzigingen binnen de applicatie waarvoor dit team aan de lat staat: Digitaal Portaal Asiel (DPA).
Achtergrond opdracht
De IND werkt momenteel hard aan een vernieuwde asielprocedure die het uitvoeren van het migratiepact mogelijk maakt. De benodigde
functionaliteiten worden ontwikkelt in het nieuwe event driven applicatielandschap. De DPA is reeds in productie genomen, waarmee naast
(door)ontwikkeling, continuïteit een hoge prioriteit heeft gekregen.
In de toekomst wil de IND DevSecOps implementeren. In voorbereiding daarop wordt onder andere nu al gekeken naar de huidige mogelijkheden om 'you build it, you run it' in praktijk te brengen.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
De aangeboden kandidaat heeft tenminste één (1) opdracht afgerond met HTML en CSS
De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelen in Java
Wensen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelen in Java
HBO/WO werk en denkniveau
Nederlandstalig, tenminste B1 niveau
Kennis van LifeRay
Kennis van CI/CD tooling
Kennis van SQL
Ervaring binnen de (rijks)overheid
Competenties
Communicatief sterk. Flexibel. Doortastend. Proactief. Kandidaat past binnen de organisatie/groep
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl