Voor onze klant ICTU zijn wij op zoek naar een Senior Tester
 

Start	17-02-2025
Einddatum	30-09-2026
Optie op verlenging	N.v.t.
Uren per week	36
Locatie	Den Haag + Remote ICTU (1x in de 3 weken op de dinsdag in week van oplevering + standaard op de donderdag)
Bijzonderheden	Op deze aanvraag mogen wij een ZZP'er aanbieden. 4 CV's mogen er worden aangeboden echter er wordt 1 fte gezocht..
Tarief	ICTU heeft geen max. tarief gegeven, graag marktconform aanbieden.
Deadline	13-02-2025 om 09.00.

Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma?

Beschrijving project/programma:    De activiteiten vinden plaats binnen het Programma ENIAMS. Doel van het programma betreft het ontwikkelen van voorzieningen en ondersteunen van Pilots ten behoeve van implementatie van Europese (o.a. eIDAS 2.0, SDG, en DTC verordening) en Nederlandse (Wdo, 1e en 2de tranche) Identity en Access Management (IAM) Stelsels.    Omschrijving einde project/programma:  De implementatie van betreffende Europese verordeningen en 1e en 2e tranche van Wet Digitale Overheid vergt naar verwachting meerdere jaren, de looptijd van het project duurt daarom tot en met 2030. Of eindigt zoveel eerder als voorzieningen zijn opgeleverd en overgedragen aan de toekomstige beheerorganisatie en financiële en inhoudelijke decharge door klant heeft plaatsgevonden.   Welke rol heeft de professional binnen het project/programma:    De professional is als senior tester verantwoordelijk voor het testen van de softwarecomponenten ten behoeve van geleverde functionaliteit voor het Identity en Acces Management stelsel binnen het programma ENIAMS. Bij aanvang van de opdracht is de professional ingezet bij het project VRS. Gedurende de looptijd van het programma ENIAMS kunnen hier nog, t.b.v. het programma, projecten bijkomen, welke bij aanvang van de opdracht nog niet bekend zijn, deze worden meegenomen in de testwerkzaamheden voor het programma. De professional is als senior tester verantwoordelijk voor het testen van de software ten behoeve van geleverde functionaliteit voor het programma en het afzonderlijke project VRS binnen het Identity en Acces Management stelsel t.b.v. het programma ENIAMS.       Zie de eisen en wensen onder ‘gewenst profiel’ verderop in dit document voor de gevraagde expertise van de kandidaat.

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij?

De professional is als senior tester verantwoordelijk voor het testen van de software ten behoeve van geleverde functionaliteit voor het Identity en Acces Management stelsel binnen het programma ENIAMS voor het project VRS. Project VRS De functionaliteit omvat de integratie, autorisatie, logging, gegevensbeheer en rapportage van reisdocumenten, waarbij koppelingen met systemen zoals BRP, DORBA, CORI, en ID&D worden gerealiseerd en ondersteund voor efficiënte procesafhandeling en gegevensregistratie. Activiteiten die horen bij het realiseren van project VRS: Het voorbereiden van diverse testen (zoals systeemtesten, functionele testen, niet-functionele testen (bijvoorbeeld performance-testen en systeemintegratie testen) en het opstellen van testscenario’s;  Het automatiseren van de diverse testen, inclusief automatisering (waar mogelijk) van de rapportages;  Het (geautomatiseerd) uitvoeren van de diverse testen;  Het adviseren ten aanzien van de testresultaten;  Het inrichten van de benodigde testomgevingen binnen de opdracht;  Het beoordelen van functionele requirements op testbaarheid en het inschatten en inplannen van werkzaamheden op basis hiervan;  Voorstellen en aanbrengen van verbeteringen in de wijze van (geautomatiseerd) testen

Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn.

Deelresultaten project VRS Er is een testomgeving ingericht met bijbehorende (test)tooling; Voor elke userstory zijn er testscenario’s opgesteld en is traceerbaar; Na oplevering van een story is de wijziging functioneel getest; Alle regressietesten zijn geautomatiseerd, met automatische rapportages na elke testrun; Na elke release wordt er een testrapportage opgeleverd;  Aan het eind van de sprint zijn alle benodigde testen gedraaid, zonder fouten. Het resultaat van de inzet is het tijdig, zelfstandig en conform Agile/Scrum werkwijze autonoom testen van software in onderlinge afstemming met de andere ontwikkelaars en testers. Hiervoor test de professional software ten behoeve van releases van de klant in gemiddeld 20 - 25 sprints per jaar gedurende de looptijd van de opdracht. De product owner van de klant stemt met het team de ontwikkelagenda en releaseplanning af en de prioritering binnen deze releaseplanning.  Eindresultaten project VRS Er is een volledig operationele testomgeving ingericht en gevalideerd, inclusief een traceerbaar overzicht van testscenario’s gekoppeld aan user stories, die reproduceerbare resultaten en volledige transparantie biedt in de keten van testactiviteiten. Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd: De opdracht is afgerond wanneer het eindresultaat is opgeleverd en geaccepteerd door de klant.

Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld?  Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting.

Tussentijdse beoordeling:   De werkzaamheden van de tester worden worden per sprint beoordeeld als onderdeel van de Definition of Done (DoD) door de product owner van de klant.   De resultaten worden na elke sprint geëvalueerd door de klant.     Eindbeoordeling:    Aantoonbaar werkende (geautomatiseerde) testset met bijbehorende documentatie per softwarevoorziening die voldoet aan criteria van de ICTU kwaliteitsaanpak Softwareontwikkeling op basis waarvan decharge door klant kan plaatsvinden

Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur?

De looptijd van het programma ENIAMS is afhankelijk van besluitvorming bij klant en voortgang bij beheerorganisatie en andere ketenpartijen. Op basis van de huidige inzichten wordt de kans klein geacht dat de duur wordt overschreden.

Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken?

De professional beschikt hier over de volgende combinatie van expertise:   Heeft aantoonbare ervaring met het testen van API’s (JSON); Heeft aantoonbare ervaring met het testen van front-end applicaties; Heeft aantoonbare kennis van Robot-framework; Heeft aantoonbare kennis en ervaring met SQL, bij voorkeur ook PostgreSQL;  Heeft kennis van Jira en CI/CD tooling zoals Gitlab; Heeft kennis van het administratief domein, bij voorkeur ook het biometrisch domein.

 

Gewenst profiel
De senior tester de volgende vaardigheden: Creativiteit om binnen de mogelijkheden een “slimme” testopzet te maken; Communicatief; Pragmatisch; Heeft een sterk conceptueel denkvermogen; Is in staat architectuurconcepten in detail te doorgronden; Heeft bij voorkeur een opleiding op het gebied van informatiekunde en/of informatica,
Eisen
Beschikt over uitstekende kennis en inzicht in de laatste theoretische en technologische ontwikkelingen binnen het vakgebied testen: weet eerste ideeën/concepten te vertalen in bruikbare teststrategieën; Heeft tenminste 5 jaar ervaring met het testen van koppelvlakken en systemen met grafische gebruikersinterface Heeft tenminste 5 jaar ervaring met het functioneel testen van systemen; Heeft tenminste 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen van systemen;  Heeft aantoonbare ervaring in het uitvoeren van projecten in een Agile ontwikkelomgeving (Agile, SCRUM).
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	Heeft ervaring met functioneel testen van complexe omgevingen met gebruik van testtechnieken;	20	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten
W2	Heeft ervaring met het Robot-framework;	20	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten
W3	Heeft ervaring met het testen van relationele databases en gebruik van SQL, bij voorkeur ook PostgreSQL;	15	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten
W4	Heeft kennis van het administratief en/of biometrisch domein	10	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten
W5	Heeft ervaring met Java;	5	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten
W6	Heeft ervaring met Python	5	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten
W7	Heeft ervaring van Jira en CI/CD tooling zoals Gitlab.	5	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl