SPOED AANVRAAG I.V.M. LIVE GANG PROJECT!!!
Voor onze klant
IND zijn wij op zoek naar een
Senior Test engineer
Start |
14-04-2025 |
Einddatum |
13-04-2026 |
Optie op verlenging |
Ja |
Uren per week |
36 |
Locatie |
Den Haag |
Bijzonderheden |
Deze aanvraag is niet geschikt voor een ZZP'er. 1 CV jan ik max. aanbieden. |
Tarief |
93 Euro p/u ex. BTW all-in |
Deadline |
03-04-2025 om 15.00 |
Opdrachtbeschrijving
We zijn op zoek naar een senior test engineer met een gezond sprintvermogen, die meedraait met alle werkzaamheden van het team en
hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt.
Verder vinden wij het belangrijk dat de test engineer testautomatisering en
CI/CD naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder dienen.
Taken:
• Voert een risico analyse uit over gewijzigde (of nieuwe) functionaliteit;
• Bereidt voor, realiseert en onderhoudt (automatische) (regressie-)tests;
• Begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests;
• Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten;
• Rapporteert over afgedekte, en eventuele rest-risico's;
• Draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam;
• Draagt in de Vakgroep Test bij aan oa kennisontwikkeling en –deling;
Achtergrond opdracht
De tester zorgt ervoor dat alle gebouwde nieuwe producten en functionaliteit grondig worden getest voordat ze in productie kunnen worden genomen en brengt in kaart welke risico's bij die in-productie-name kunnen optreden. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch.
Er wordt volgens een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken.
De kandidaat komt te werken in een team dat zich bezig houdt met de portalen van de IND en de herbouw van dit product. De kandidaat zal continue bezig zijn met identificeren en testen van eventuele risico's.
Omdat het om een product gaat die onze klanten gebruiken is het van belang dat de kandidaat bekwaam is in performance testen, usability testen en compatability testen.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO
Kandidaat is Tmap, ISEB of ISTQB gecertificeerd
Kandidaat heeft een Agile/Scrum Certificaat (gebruikte werkmethodieken zijn: CAT, CPAT, CTAP of PSM1)
Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met IT testen binnen organisaties
Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het testen binnen een services/API landschap
Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare test automatiseer ervaring
Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving
Wensen
In de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration
Ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops
Kennis en ervaring met Rapid Software Testing
Kennis, ervaring en affiniteit met performance testen
Kennis en ervaring met het testen van Siebel applicaties
CPAT en/of CTAP certificering
Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten
Kennis en ervaring opzetten performance testen
Kennis en ervaring met JMeter, Gatling of K6
Kennis en ervaring met Playwright of Robotframewok
Kennis en ervaring om test frameworks in te richten binnen CI/CD pipeline
Competenties (deze worden in een intake besproken)
Resultaatgericht. Plannen en organiseren. Voortgangscontrole. Stress bestendig. Flexibiliteit. Nieuwsgierig. Vooruitstrevend. Proactief. Teamspeler. Zelfstartend. Initiatiefrijk
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl