Wij zoeken voor onze klant het UWV een ervaren Sr. IT Consultant in de rol van Projectmanager

 

Aanvraag nummer klant	SRQ146749
Start	01-05-2025
Einddatum	01-10-2025
Optie op verlenging	n.v.t.
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	08-04-2025 14:00

Context
In 2023 heeft UWV met het programma Samen naar de Moderne Werkplek (SMW) de overstap gemaakt naar een cloud-gebaseerde-werkplek (M365), de Basis Moderne Werkplek (BMW). Op dit moment kunnen we nog niet volledig afscheid nemen van de oude werkplek, de op CITRIX gebaseerde werkplek. Eén van de randvoorwaarden om de CITRIX omgeving uit te faseren is het beschikbaar krijgen van de op MS Access gebaseerde business toepassingen op de BMW. Hiermee komt dan de afhankelijkheid van de Citrix omgeving voor wat betreft MS Access toepassingen te vervallen.
Om de bedrijfsonderdelen te helpen om op een gecontroleerde manier afscheid te nemen van de huidige MS Access oplossingen wordt er een ondersteuningsstructuur geboden vanuit het project Deze ondersteuningsstructuur helpt de bedrijfsonderdelen in eerste instantie met een drietal strategieën:

• Functionaliteiten te benutten van de Basis Moderne Werkplek als alternatief (bijvoorbeeld MS Excel);
• Anders de eenvoudige / niet-complexe MS Access oplossing om te zetten naar een Power App op basis van citizens development;
• Anders de meer complexe en bedrijf kritische toepassingen tijdelijk op een alternatieve fileshare onder te brengen zodat de afhankelijkheid van CITRIX ontkoppeld wordt.

Het ‘parkeren’ van deze MS Access toepassingen op een CITRIX onafhankelijke fileshare is van tijdelijke aard. Uiteindelijk moeten deze complexe MS Access oplossingen ook overgezet worden naar een toekomst vaste oplossing. De ondersteuningsstructuur helpt de bedrijfsonderdelen vervolgens met een tweetal strategieën:

• Omzetten naar een managed Power App waarbij de bedrijfsonderdelen vanuit de reguliere IV processen ondersteund worden bij de ontwikkeling (BUILD) en beheer (RUN);
• Onderbrengen van de MS Access functionaliteit bij bestaande bedrijfsapplicaties of omzetten naar een MS Dynamics, MS Fabric MS Automate, etc. oplossing

De vanuit het project geboden ondersteuningsstructuur helpt de bedrijfsonderdelen met het op een gecontroleerde manier ten uitvoer brengen van verschillende strategieën om het vraagstuk van de MS Access oplossingen (shadow IT) weg te managen.

Werkzaamheden
Je Werkt aan de structurering van complexe en/of ongestructureerde vraagstukken zoals hierboven beschreven
Hierbij ondersteun je de business bij de uitvoering van verschillende taken middels het beschikbaar stellen van met name de benodigde ICT-inzichten.
Organiseert in afstemming tussen ICT-competenties binnen UWV om tot een eenduidig ICT-antwoord richting de afnemer te komen.
Vertaalt de verkregen inzichten naar praktische en snel uitvoerbaar te realiseren traject.
Adviseert de opdrachtgever ten aanzien van bruikbaarheid van architectuur-kaderstelling en methoden en technieken, c.q. de wenselijkheid van aanpassingen daarin.
Neemt deel aan- of initieert kennisnetwerken. Onderhoudt relaties met externe ICT-gerelateerde professieterreinen om de kennis up to date te houden. Stemt ontwikkelingen af met interne managementniveaus op tactisch/strategisch niveau.
Signaleert belangrijke kennisontwikkelingen voor en binnen UWV en vertaald deze naar kansen en
draagt actief bij aan de kennisborging binnen ICT Services.

Gunningcriteria

• HBO/WO opleiding. (bij voorkeur Informatica/Bedrijfskunde)
• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring Enterprise architectuur inclusief schaalbare en veilige cloud architectuur.
• Je hebt ervaring als projectmanager binnen een grote (Overheid) organisaties
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante Microsoft 365 producten Specifiek MS Power; Dynamic, BI, Automate en Fabric.
• je hebt minimaal 3 jaar in de laatste 5 jaar aantoonbare ervaring met datamigratie, business participatie, w.o. testen en adoptie.
• Het vermogen tot het vereenvoudigen van de IT-complexiteit door overzicht en inzicht te bieden aan alle stakeholders.

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ146749 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl