Wij zoeken voor onze klant het UWV een ervaren Senior Release Train Engineer (RTE) die Herontwerp AW helpt met de Agile mindset, waardecreatie en flow.
 

Aanvraag nummer klant	SRQ147213
Start	08-05-2025
Einddatum	31-03-2026
Optie op verlenging	12 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	22-04-2025 14:00

Context
UWV heeft de ambitie om te transformeren van wetsuitvoerder naar publieke dienstverlener, waarin mensen zich gehoord, gezien en geholpen voelen. Het programma Herontwerp AW (HOAW) draagt hieraan bij door de uitvoeringsprocessen van de wetten WIA en Wajong te herontwerpen. Doel hiervan is om cliënten beter te ondersteunen, processen te optimaliseren en medewerkers effectiever te faciliteren.
De divisies SMZ en Uitkeren werken divisie-overstijgend samen onder de vlag van het programma EWerken. Het project realiseert onder meer:

• Een herontworpen proces
• Een medewerkerapplicatie
• Een klantapplicatie

HOAW draagt bij aan een drempelloze klantreis en ondersteunt medewerkers in het toepassen van de menselijke maat binnen de dienstverlening.
UWV ontwikkelt zich richting het werken vanuit clusters (Value Streams), waarin business en IV samen optrekken. Hierbij staat de klant centraal en sturen we op flow en waardecreatie. We gebruiken het Scaled Agile Framework (SAFe) als leidraad.
Vanuit CIO Office is het Lean Agile Centre of Excellence (LACE) opgericht om deze transformatie UWV-breed te faciliteren. Als ervaren RTE ondersteun en begeleid je vanuit LACE het programma HOAW en de betrokken teams op hands-on wijze. Je draagt de Agile mindset uit en stuurt op waarde en flow. Taakomschrijving

• Voorbereiden van PI-events met Business Owners, Product Owners en Scrum Masters;
• Faciliteren van de Inspect & Adapt-sessies voor continue verbetering;
• Inzichtelijk maken van voortgang, resultaten en flow via performance-indicatoren;
• Signaleren en wegnemen van obstakels en risico’s;
• Optimaliseren van samenwerking en werkprocessen tussen divisies en teams;
• Zorgen voor toepassing van vastgestelde Agile werkwijzen binnen UWV;
• Met een stevige Agile mindset en coachvaardigheden bijdragen aan de bredere Agile transitie.

Gunningcriteria

• Minimaal 4 jaar ervaring als Release Train Engineer in de afgelopen 6 jaar;
• Gecertificeerd in Leading SAFe én SAFe RTE;
• Aantoonbare kennis en ervaring met Agile methoden en technieken (Scrum, Kanban, SAFe);
• Ervaring met Jira of een vergelijkbare tool;
• Ervaring als RTE en Scrum Master binnen een overheidsinstelling is een pré;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
•  

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ147213 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl