Wij zoeken voor onze klant het UWV een ervaren Scrummaster met coaching skills voor het ondersteunen van ontwikkelteams.

 

Aanvraag nummer klant	SRQ147217
Start	16-05-2025
Einddatum	01-05-2026
Optie op verlenging	n.v.t.
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	24-04-2025 14:00

Context
UWV is voor een deel van haar dienstverlening ten aanzien van de Arbeidsongeschiktheid Wetgeving (AW) afhankelijk van de applicatie genaamd “ResaFasa”. Het programma Nexus werkt aan de continuïteit van systemen die essentieel zijn voor een vitale sociale infrastructuur in Nederland: COBOL-programmatuur uit de jaren 80 die de uitkeringen in het kader van de AW en WW verzorgt.
Het project Pulse is verantwoordelijk voor het herbouwen van de AW-applicatie ResaFasa naar een toekomst vaste ontwikkeltaal en platform. Maak een verschil in een organisatie die streeft naar inclusiviteit, innovatie en duurzaamheid.
Voor dit project is UWV op zoek naar een ervaren Scrummaster voor het ondersteunen en coachen van ontwikkelteams die:

• Concrete ervaring heeft om een aantal specialisten te vormen tot een team dat voor elkaar door het vuur gaat.
• Concrete ervaring heeft om een ontwikkelteam dat iedere sprint werkende software naar productie moet brengen te ondersteunen en coachen.
• Concrete ervaring heeft in het constant verbeteren van de eindproducten en werkwijze van het team.
• Aantoonbare kennis en ervaring met Agile methoden en technieken

Werkzaamheden

• Het ondersteunen en coachen van specialisten en deze laten functioneren als een team.
  • Je bent verantwoordelijk voor een goede teamdynamiek en je coacht teams en individuen.
• Het instrueren, begeleiden, faciliteren en coachen van ontwikkelteams die onderdeel zijn van het project Pulse.
  • Je zorgt voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes en je bent de procescoach voor zowel het ontwikkelteam als de Product owner.
  • Je zorgt middels de Scrum principes “inspect & adapt” dat teams zich continu blijven ontwikkelen en verbeteren zowel qua productiviteit als kwaliteit.
  • Je helpt de Product Owner en het team om hun werk transparant te maken, features te slicen, zodat heldere sprintdoelen kunnen worden gesteld.
  • Je bent faciliterend naar de teams bij het identificeren en helpen oplossen van “Impediments” die teams tegenkomen tijdens hun werk zodat de teams optimaal kunnen (blijven) functioneren.
  • Je coacht en ontwikkelt de teams in zelfsturing en zelforganisatie.
  • Je stimuleert continue verbetering en kennisdeling.
  • Je helpt de Product owner om de communicatie tussen het team en stakeholders te optimaliseren.
• Samenwerken met andere projectleden om best practices te delen en processen te verbeteren.
• Optioneel: Het trainen van betrokkenen (Agile methoden en technieken, houding & gedrag)

Gunningcriteria

• Minimaal 4 jaar ervaring met het werken als scrummaster in een volwassen Agile team
• Minimaal 2 jaar ervaring als Agile coach in de afgelopen 6 jaar
• Beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift)
• Een Bachelor- of masterdiploma in IT, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Certificering Certified Scrum Master (CSM) of vergelijkbare certificeringen. ICP-ACC is een pluspunt

Het volgende vinden we belangrijk;
Als scrummaster help je vanuit het project Pulse de teams met het succesvol realiseren van de doelen. Je begeleid, faciliteert, coacht teams en adviseert om teams gemotiveerd te houden. Aandacht voor, en investeren in de juiste Agile Mindset bij alle betrokkenen is een kritieke succes factor. Basiskennis van verschillende Agile frameworks zoals Scrum, Kanban en SAFe wordt daarbij verwacht.

Je brengt daarvoor de volgende competenties mee;

• Goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Sterk in probleemherkenning/probleemoplossing en teamcoaching.
• Ervaring met het coachen van teams in een veranderende omgeving.

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ147217 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl