Bekijk alle vacatures
Senior Test Engineer
Amsterdam, Noord-HollandWij zoeken voor onze klant het UWV ervaren Test engineer
Context
IV Uitkeren is met ongeveer 450 collega’s verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de bedrijfsprocessen en hun digitale ondersteuning (de systemen), met als doel een optimale ondersteuning van de collega's in de uitvoering. Bij IV Uitkeren werken we (wets-)domeingestuurd.
Het applicatielandschap van Uitkeren is uitdagend en complex, met meerdere zeer primaire bedrijfsapplicaties. Onze bedrijfsprocessen worden de komende jaren vergaand gedigitaliseerd en geautomatiseerd. Daarom zijn wij continu bezig met het herontwerpen en moderniseren van dit landschap.
Het domein WW kenmerkt zich door een no-nonsense mentaliteit, humor, eerlijkheid, betrokkenheid en lef.
Een van de applicaties die wordt gemoderniseerd is gericht op het vaststellen van de hoogte van de uitkering. Om fouten in de dagloonberekening te voorkomen, realiseert UWV de nieuwe DagLoonVoorziening (DLV). Deze oplossing maakt gebruik van bedrijfsregels, met als doel om het dagloon vaker geautomatiseerd vast te stellen.
Voor de realisatie van de DLV hanteren we het architectuurprincipe van het scheiden van regels, data en proces. Dit vergroot de transparantie, doordat bedrijfsregels direct herleidbaar zijn naar wet- en regelgeving en beleid.
De realisatie gebeurt op basis van DevOps-principes in C# .NET, met gebruik van:
Voor dit project is UWV op zoek naar een senior Testengineer met Robot Framework-expertise, die de Nederlandse taal uitstekend beheerst.
Wat ga je doen?
Wat neem je mee?
Opleiding en ervaring
Persoonlijke competenties
Naast de kerncompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid, zoeken wij iemand die:
Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ147219 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.
Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:
Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.
Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.
Met vriendelijke groet,
Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Aanvraag nummer klant | SRQ147219 |
| Start | 14-05-2025 |
| Einddatum | 01-05-2026 |
| Optie op verlenging | n.v.t. |
| Uren per week | 38 |
| Locatie | Amsterdam |
| Bijzonderheden | Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden. |
| Deadline | 25-04-2025 14:00 |
Context
IV Uitkeren is met ongeveer 450 collega’s verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de bedrijfsprocessen en hun digitale ondersteuning (de systemen), met als doel een optimale ondersteuning van de collega's in de uitvoering. Bij IV Uitkeren werken we (wets-)domeingestuurd.
Het applicatielandschap van Uitkeren is uitdagend en complex, met meerdere zeer primaire bedrijfsapplicaties. Onze bedrijfsprocessen worden de komende jaren vergaand gedigitaliseerd en geautomatiseerd. Daarom zijn wij continu bezig met het herontwerpen en moderniseren van dit landschap.
Het domein WW kenmerkt zich door een no-nonsense mentaliteit, humor, eerlijkheid, betrokkenheid en lef.
Een van de applicaties die wordt gemoderniseerd is gericht op het vaststellen van de hoogte van de uitkering. Om fouten in de dagloonberekening te voorkomen, realiseert UWV de nieuwe DagLoonVoorziening (DLV). Deze oplossing maakt gebruik van bedrijfsregels, met als doel om het dagloon vaker geautomatiseerd vast te stellen.
Voor de realisatie van de DLV hanteren we het architectuurprincipe van het scheiden van regels, data en proces. Dit vergroot de transparantie, doordat bedrijfsregels direct herleidbaar zijn naar wet- en regelgeving en beleid.
De realisatie gebeurt op basis van DevOps-principes in C# .NET, met gebruik van:
- CI/CD pipelines
- Docker
- Kubernetes
- OpenShift
Voor dit project is UWV op zoek naar een senior Testengineer met Robot Framework-expertise, die de Nederlandse taal uitstekend beheerst.
- Uitvoeren van risicoanalyses en begeleiden van risicoanalyse-sessies
- Bewaken en communiceren van de teststrategie binnen het team
- Samenwerken met het scrumteam bij het inschatten van werk, met focus op kwaliteit en testen
- Reviewen van regels en regelservices, en deze vertalen naar testgevallen
- Bepalen en toepassen van testtechnieken in testgevallen
- Rapporteren over testuitkomsten en geconstateerde bevindingen
- Documenteren en updaten van testdocumentatie t.b.v. testcoverage en regressietesten
- Bijdragen aan oplossingsrichtingen in het gehele ontwikkelproces
Opleiding en ervaring
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- TMAP en/of ISTQB gecertificeerd
- Minimaal 5 jaar recente, aantoonbare ervaring met functioneel testen
- Minimaal 2 jaar recente ervaring met het testen van gestructureerde bedrijfsregelverzamelingen
- Minimaal 2 jaar ervaring met API-testen
- Enthousiasme voor testautomatisering
- Minimaal 2 jaar ervaring met werken in een multidisciplinair scrumteam (DevOps)
- Aantoonbare kennis van en ervaring met:
- JSON
- SQL
- XML
- API-testtools
- Werkervaring met IBM ODM (Operational Decision Manager)
- Ervaring met tools als Postman en/of SoapUI
- Ervaring met het automatiseren van API-tests
Naast de kerncompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid, zoeken wij iemand die:
- Zelfstandig werkt en effectief en proactief communiceert
- Analytisch sterk is en verbanden en structuren in complexe informatie herkent
- Affiniteit heeft met data-analyse of datamodelleren
- Beschikt over enthousiasme, nieuwsgierigheid, leergierigheid en doorzettingsvermogen
- Een echte teamspeler is en collega’s ondersteunt waar nodig
Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ147219 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.
Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:
- CV van max 5 pagina's (in Word)
- Motivatie gericht op de vacature
- Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen en waar dit terug te leiden is in het CV
- Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
- Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
- Woonplaats
- Geboortedatum
- Vakantieplannen in de komende 3 maanden.
Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.
Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.
Met vriendelijke groet,
Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl