Wij zoeken voor onze klant het UWV een Senior Applicatie Ontwikkelaar  BAW
 

Aanvraag nummer klant	SRQ148117
Start	05-06-2025
Einddatum	01-06-2026
Optie op verlenging	Maximaal 12 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	16-05-2024 14:00

  Inhoud
GIV/Expertisediensten/Softwareontwikkeling draagt UWV-breed bij aan het verbeteren van digitale ondersteuning van medewerkers en klantgerichte dienstverlening. Dit gebeurt onder andere via de inzet van IBM Business Automation Workflow (BAW) voor Operationele Procesbesturing (OPB).
De afdeling Software Ontwikkeling binnen Concern-ICT is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van applicaties in technologieën als .Net, Java/Javascript en Low-code (BAW).

Voor deze afdeling zijn we op zoek naar een: Senior Applicatie Ontwikkelaar (BAW)
Je levert een bijdrage aan het efficiënt en gestandaardiseerd bouwen van applicaties/workflows in BAW, en begeleidt collega’s in het gebruik van het platform. Je realiseert oplossingen binnen UWV-richtlijnen, met aandacht voor CI/CD, databases en services. Functie-eisen

• HBO-opleiding bestuurlijke informatiekunde, informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met Java/Javascript (afgelopen 5 jaar).
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Applicatie Ontwikkelaar BAW (afgelopen 5 jaar).
• Geldige certificering als IBM BAW Ontwikkelaar.
• Minimaal 1 jaar ervaring met Scrum/Agile/iteratief werken incl. testmethodieken (afgelopen 3 jaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkeltools en databasemanagementsystemen (afgelopen 5 jaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring met ontwerp en/of beheer van informatiesystemen (afgelopen 5 jaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring met UML, RUP, Use Cases (afgelopen 5 jaar).

Pre’s

• Ervaring met Java 8.
• Oracle Certified Professional (OCP) SE 8 certificering.
• Kennis van Spring Boot framework.
• Ervaring met Oracle databases.
• Ervaring met JPA.
• Kennis van REST- en webservices.
• Kennis van XL Deploy, Linux, WebSphere, MQ Series.

Functieprofiel: Senior Applicatie Ontwikkelaar
Doel van de functie

• Ontwerpen, ontwikkelen, integreren en implementeren van (complexe) applicaties/workflows.
• Sturing geven aan applicatieontwikkelaars (Buddy-systeem).
• Aansturing op inhoud, methodiek en gebruik van standaarden.
• Afstemming met IT-architecten en business consultants binnen IV.

Contextinformatie

• Werkt in een klein team.
• Realisatie in bestaande én nieuwe omgevingen.
• Dagelijkse taken: ontwikkeling, beheer, support, documentatie, troubleshooting, system checks.
• Werkt met relevante programmeertalen, tools en databases.

Kaders en speelruimte

• Vervult zelfstandig of in klein team de rol van lead designer.
• Vormt samen met projectleiding en architect inhoudelijke sturing van projecten.

Vakinhoudelijke competenties
Opleiding & kennis:

• HBO+ opleiding in relevant vakgebied.
• Theorieën, methoden en instrumenten voor softwareontwikkeling.
• Proceskennis en ICT-architectuur (UML, RUP, Use Cases).
• Scrum, Agile, iteratief werken.
• Programmeertalen, ontwerptools en databases.
• BPM, ontwerp en beheer informatiesystemen.
• Organisatiekunde en bedrijfsprocessen.

Resultaatgebieden

Resultaatgebied	Kernactiviteit	Resultaat
Klant	Initieert product- of systeemvernieuwingen	Inzicht in ICT-oplossingen
Strategie & Beleid	Afstemming met IT-consultants en architecten	Eenduidige, afgestemde oplossingsrichtingen
Productie	Ontwikkelt, beheert, en richt applicaties/workflows in	Robuuste technische ontwerpen en oplossingen
	Coacht applicatieontwikkelaars	Consequent gebruik standaarden, vakbekwame ontwikkelaars
ICT	Deelname aan kennisnetwerken, op peil houden van vakkennis	Up-to-date kennis en professionele groei
HRM	Persoonlijke ontwikkeling en teamresultaten	Afspraken HRM-cyclus nagekomen
Beveiliging & Privacy	Werken volgens secure development en B&P-richtlijnen	Voldoet aan UWV-beveiligingsstandaarden
Projecten	Stuurt projectinhoudelijk samen met architect/projectleiding	Technisch consistente projectrealisatie

Gedragscompetenties

Competentie	Definitie	Gedragsvoorbeeld
1. Klantgerichtheid	Onderzoeken en inspelen op klantbehoeften	Maakt impliciete klantwensen expliciet
2. Samenwerken	Actieve bijdrage aan teamprestaties	Initieert samenwerking en kennisdeling
3. Resultaatgerichtheid	Gericht op behalen van doelen	Stelt prioriteiten en grijpt in bij risico op mislukking
4. Leervermogen	Opnemen en toepassen van nieuwe informatie	Past nieuwe ideeën proactief toe
5. Organisatieloyaliteit	Gedrag afstemmen op organisatiedoelen	Handelt in lijn met prioriteiten en cultuur
6. Besluitvaardigheid	Tijdig en zelfstandig besluiten nemen	Neemt beslissingen bij onzekerheid of tegenstrijdige belangen
7. Oordeelsvorming	Realistische conclusies trekken	Gebruikt feiten, ervaring en criteria
8. Coachen	Anderen begeleiden in hun ontwikkeling	Past coachstijl aan en stimuleert groei

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ148117 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl