Wij zoeken voor onze klant het UWV een ervaren Testengineer
 

Aanvraag nummer klant	SRQ149414
Start	01-07-2025
Einddatum	30-06-2026
Optie op verlenging	Maximaal 12 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	05-06-2025 14:00

Context
Voor het Systemteam voor de WIA-Fastlane zijn wij op zoek naar een ervaren Testengineer III (senior), die in staat is om functionele- en technische tests uit te voeren en te kunnen adviseren bij de ontwikkeling van testautomatisering. Ook van belang om te kunnen ondersteunen bij gebruikerstests.
In de WIA Fastlane worden in hoog tempo nieuwe oplossingen gerealiseerd om de uitvoering van UWV zo optimaal mogelijk te ondersteunen, d.m.v. Kanban.
Hiervoor zoeken we een Testengineer met relevante en brede ervaring.

Werkzaamheden

• Testscripts maken;
• Uitvoeren en beheren en adviseren bij testautomatisering;
• Ondersteunen bij gebruikerstests;
• Coördineren ketentesten.

Gunningcriteria

1. Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding (informatica)
2. Test Proces Improvement (TPI), Test Specificatie Technieken en Test Management Methodiek (TMAP);
3. Certificering op TMAP Professional advanced;
4. Kennis van het vakgebied Functioneel beheer en ontwerp;
5. Kennis en ervaring relevante tooling (Jira, AzureDevops, SQL) en testautomatisering (Robot framework);
6. Je beschikt over een flexibele werkhouding; je kunt goed omgaan met werken onder druk; je bent zelfredzaam, geeft advies en je toont initiatief.
7. Ervaring met softwaretestmethoden en testmanagement (waaronder teststrategie, risicotaxatie);
8. Communicatief ben je sterk naar verschillende partijen; Je kunt je verplaatsen in de positie van de gebruiker en diens behoefte; Je hebt een proactieve houding.

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ149414 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl