Wij zoeken voor onze klant het UWV een senior Applicatiebeheerder
 

Aanvraag nummer klant	SRQ149417
Start	01-07-2025
Einddatum	01-07-2026
Optie op verlenging	Maximaal 12 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	10-06-2025 14:00

Context
Voor het Systemteam voor de WIA-Fastlane zijn wij op zoek naar een ervaren Applicatiebeheerder (senior), die in staat is om de applicaties van WFL op de technische aspecten te ondersteunen en beheren. Naast, het continue verbeteren van de dagelijkse operatie krijg je ook te maken met het implementeren van nieuwe systemen/applicaties.
De focus van de Applicatiebeheerder ligt op de optimale werking van de (technische) functionaliteiten in één of meerdere applicaties binnen WFL. In deze rol ben je proactief op zoek naar structurele verbetervoorstellen. Je zoekt zelf de samenwerking met de betrokken partijen, ketenpartners en interne disciplines (Ontwikkelaars, Testers, Functioneelbeheerders en Proces-specialisten). Je werkt zelfstandig maar ook nauw samen met je collega’s. Je bent in staat om technische impact analyses op te leveren die helder, duidelijk en volledig zijn. Je kunt prioriteiten stellen en uitstekend van hoofd- en bijzaken onderscheiden.

Werkzaamheden

1. Productiebeheer (RUN) ; Het monitoren en controleren van productiesystemen en platformdiensten op grond van dagelijks gebruik van applicaties ter voorkoming van systeemverstoringen of performanceverlies.
2. Ondersteuning en advies als specialist op technisch gebied bij technische verstoringen en incidenten; interpreteert en analyseert knelpunten en formuleert indien nodig technische wijzigingsvoorstellen.
3. Signaleert toekomstige ontwikkelingen binnen het domein en bewaakt afhankelijkheden over de systeemketens heen. Adviseert daar proactief over aan de opdrachtgever.
4. Deploymentbeheer (RUN) ; Het plannen, begeleiden en monitoren van software releases van agile ontwikkelteams om releases naar productie omgevingen te kunnen faciliteren.
5. Analyseert binnen de keten de impact van voorgestelde wijzigingen en adviseert over (technische) oplossingsrichtingen;
6. Beoordeelt de diverse soorten testplannen, testscripts en testrapportages, levert een vakinhoudelijke bijdrage aan de beschrijving van de werking van de gerealiseerde (technische) wijzigingen (bijvoorbeeld releasenotes, het implementatiedraaiboek, en systeemhandboek).
7. Lifecycle- & Innovatiebeheer (RUN) ; Het bewaken van de continuïteit door het opvolgen van leverancier support en applicatie roadmaps.
8. Het (helpen) beheren van test- en ontwikkel omgevingen om toekomstige vernieuwingen van huidige software te ondersteunen en te implementeren.
9. Projecten ; Het leveren van beheercapaciteit om projecten advies en begeleiding te bieden.

Gunningcriteria

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding (informatica);
• Kennis van en ervaring met beheersprocessen zoals: BISL, ASL en ITIL;
• Je hebt ruime ervaring als applicatiebeheerder of een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met deploymentbeheer in een omgeving waar men werkt met Agile - Scrum;
• Je kent en gebruikt de voor dit vakgebied relevante theorieën, methoden en instrumenten, processen, procedures en systemen en koppelingen;     
• Je beschikt over een flexibele werkhouding; je kunt goed omgaan met werken onder druk; je bent zelfredzaam, geeft advies en je toont initiatief;
• Je bent ervaren in het opstellen en initiëren van technische wijzigingen;
• Communicatief ben je sterk naar verschillende partijen; Je kunt je verplaatsen in de positie van de gebruiker en diens behoefte; Je hebt een proactieve houding.

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ149417 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl