Wij zoeken voor onze klant het UWV een Senior Applicatie Ontwikkelaar-BAW
 

Aanvraag nummer klant	SRQ149421
Start	08-07-2025
Einddatum	01-07-2026
Optie op verlenging	Maximaal 12 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	17-06-2025 14:00

Inhoud
Afdeling & Doelstelling GIV/Expertisediensten/Softwareontwikkeling heeft als ambitie om UWV-breed en divisie-overstijgend een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de (digitale) ondersteuning van medewerkers en de dienstverlening aan klanten. Dit gebeurt via het leveren van resources voor de digitalisering van primaire bedrijfsprocessen, en de realisatie en implementatie van IV-voorzieningen en generieke ICT-tools zoals IBM Business Automation Workflow (BAW). Senior Applicatie Ontwikkelaar (BAW)
 De afdeling Softwareontwikkeling binnen Concern-ICT is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van applicaties die divisie-overstijgend worden ingezet bij UWV. Technologische basis: .Net, Java/Javascript en Lowcode (BAW).
Doel Als Senior Applicatieontwikkelaar (BAW) ontwikkel je OT-omgevingen conform UWV-richtlijnen waarin je applicaties/workflows realiseert. Je draagt bij aan standaardisatie, kennisontwikkeling en optimalisatie van het BAW-platform. Functie-eisen

• HBO-opleiding in bestuurlijke informatiekunde, informatica of vergelijkbaar
• Min. 3 jaar ervaring met Java/Javascript-programmering (afgelopen 5 jaar)
• Min. 3 jaar ervaring als BAW ontwikkelaar (afgelopen 5 jaar)
• Geldige certificering als IBM BAW Ontwikkelaar
• Min. 1 jaar ervaring met Agile/Scrum en iteratief werken (afgelopen 3 jaar)
• Min. 3 jaar ervaring met ontwikkeltools, omgevingen en databasemanagementsystemen
• Min. 3 jaar ervaring met ontwerp/beheer van informatiesystemen
• Kennis van UML, RUP, Use Cases

Pré

• Java 8 ervaring & certificering (OCP SE 8)
• Spring Boot, Oracle DB, JPA
• REST/Webservices, XL Deploy, Linux, WebSphere, MQ Series

Functieprofiel: Senior Applicatieontwikkelaar
Doel van de functie

• Ontwerpen, ontwikkelen, integreren en implementeren van complexe applicaties/workflows
• Coachen van collega ontwikkelaars (Buddy-systeem)
• Afstemming met IT-architecten en business consultants

Dagelijkse taken

• Ontwikkeling en beheer van applicaties/workflows
• Performance-analyse, troubleshooting, documentatie
• Installatiehandleidingen en scripts
• Technische implementatie en configuratie (OTAP)

Kaders en speelruimte

• Leidt technisch binnen onderzoeksfase (Lead designer)
• Realisatie van complexe applicaties/componenten
• Afstemming met ketenpartners, standaardisatie, coaching

Vakinhoudelijke competenties

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• UML, RUP, Use Cases
• Scrum, Agile, iteratief testen
• Ontwerp- en programmeertools, databases
• Business Process Modelling
• Ruime ervaring met informatiesystemen en bedrijfsprocessen

Resultaatgebieden
Klant

• Initieert vernieuwingen op basis van technologische ontwikkelingen
• Heeft strategische IT-inzichten en kan deze vertalen naar oplossingen

Productie

• Analyseert informatiestromen/processen
• Stelt informatiebehoeften vast, vertaalt naar systeemvereisten
• Ontwikkelt applicaties, koppelingen, installatiescripts

ICT & Kwaliteit

• Neemt deel aan kennisnetwerken, onderhoudt externe contacten
• Coacht ontwikkelaars, fungeert als vraagbaak

HRM

• Verantwoordelijk voor eigen ontwikkeling, teamresultaten en functioneren

Beveiliging & Privacy

• Handelt conform Secure Software Development principes en UWV-beleid

Projecten

• Stuurt samen met projectleiding en IT-architect op inhoud

Gedragscompetenties

Competentie	Definitie	Gedragsvoorbeeld
Klantgerichtheid	Anticiperen op klantbehoeften	Zoekt actief naar klantwensen en maakt deze expliciet
Samenwerken	Bijdrage aan gezamenlijk resultaat	Initieert samenwerking en deelt kennis actief
Resultaatgerichtheid	Gericht op behalen doelstellingen	Neemt initiatief en stelt prioriteiten
Leervermogen	Toepassen van nieuwe informatie	Past uit eigen beweging nieuwe inzichten toe
Organisatieloyaliteit	Gedrag in lijn met doelen van UWV	Past gedrag aan op prioriteiten van de organisatie
Besluitvaardigheid	Beslissingen nemen onder onzekerheid	Neemt tijdig besluiten, ook bij tegenstrijdige belangen
Oordeelsvorming	Realistische conclusies trekken	Gebaseerd op feiten en eerdere ervaringen
Coachen	Anderen helpen ontwikkelen	Geeft feedback en toont waardering

Bijzonderheden

• Voorkeur voor woon-werkverkeer met openbaar vervoer i.v.m. CO2-beleid UWV

Doel van de functie (Technisch Beheer)

• Platformen/applicaties technisch beheren en doorontwikkelen

Kernactiviteiten

• Monitoren, patchen, incidentmanagement
• Technische ondersteuning A/P, uitvoering op O/T
• Technische validatie, performance, compliance
• Applicatiesecurity inrichten

Niveaubepalende criteria

• Zelfstandig beheren van platformen
• Complexe verstoringen oplossen
• Fungeert als aanspreekpunt bij technische vraagstukken
• Diepgaande technische kennis in complexe projecten

Competenties

• Klantgerichtheid: van reactief tot voorbeeldgedrag
• Samenwerken: van meewerken tot samenwerking stimuleren
• Resultaatgerichtheid: van behalen doelen tot anderen stimuleren
• Leervermogen: van leren tot het stimuleren van anderen
• Probleemanalyse: van verzamelen tot stimuleren van analysegedrag

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ149421 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl