AANGEPASTE DATA SELECTIEGESPREKKEN!
De nieuwe data voor de selectiegesprek(ken) zijn: 30 juni – 4 juli

Voor onze klant ICTU zijn wij op zoek naar een Testautomatiseerder
 

Start	01-07-2025
Einddatum	30-09-2028
Optie op verlenging	Nee
Uren per week	36-40
Locatie	RWS Rhoon, RWS Nieuwegein + Remote
Bijzonderheden	Deze aanvraag is niet geschikt voor een ZZP'er. 2 CV's kan ik aanbieden en 1fte wordt er gezocht.
Tarief	ICTU heeft geen max. tarief gegeven, dus graag marktconform aanbieden

Opdrachtomschrijving

Gewenste profiel
Dit project heeft als opdrachtgever Rijkswaterstaat. ICTU richt een ontwikkelteam in om te werken aan een applicatie binnen het Scheepvaartmanagement; waarbij de manier van werken van dit team zowel moet aansluiten op de bestaande werkwijze binnen Rijkswaterstaat (ORT-SVM) als op de werkwijze die ICTU hanteert (middels de Kwaliteitsaanpak).   Bij aanvang van de opdracht is de professional ingezet bij het project SPORTS (Software Productie ORT Scheepvaart).* Project SPORTS Mobiel verkeersleiders en toezichthouders van Rijkswaterstaat gaan dagelijks het water op voor verschillende taken (bijvoorbeeld toezicht te houden, coördineren bij calamiteiten, inspecteren van vaartuigen). Daarbij kunnen ook overtredingen vastgesteld. Dit kan leiden tot handhaving door waarschuwing of verbalisering. Speciaal voor deze groep gebruikers wordt een nieuw systeem ontwikkeld voor het ondersteunen bij de uitvoering van inspecties binnen het Gebeurtenissen Registratie Systeem. De ontwikkelde software ondersteunt een vlotte en veilige scheepvaart en wordt daarom ontwikkeld en beheerd voor een 24x7 hoog-beschikbaarheid. ORT-SVM Binnen RWS werken meerdere scrumteams aan het SVM-landschap, met een (micro-) services architectuur. Er wordt gewerkt met een moderne stack en zijn door middel van CI/CD in staat om deze services in Docker containers snel via Kubernetes-OTA naar Productie te brengen. Op BizDevOps-wijze wordt nauw samengewerkt met architecten, beheer en de business. Belangrijk is het CI/CD-proces en de optimalisatie en automatisering van de omgeving, testen en processen. Er wordt onder andere gewerkt met: Java (Springboot), Kotlin, Maven, Docker/Kubernetes, Angular, Gitlab, PostgreSQL, unittesten en Playwright. Profiel De kandidaat is een testautomatiseerder die gewend is in een multidisciplinair team te opereren en is in staat vanuit zijn technische en inhoudelijke kennis een bijdrage te leveren aan de opdracht zoals eerder beschreven. De kandidaat beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en een goede technische ondergrond in het gebruik van de gevraagde methoden en technieken. De kandidaat dient een grote mate van zelfstandigheid te hebben met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van zijn deelactiviteiten en daarnaast een actieve participant te zijn bij het plannen, uitvoeren en bewaken van de voortgang van de met het team opgestelde sprintplanningen. Binnen het team wordt veel waarde gehecht aan een goede sfeer, elkaar helpen, aandacht voor kwaliteit, full stack werken en openstaan voor nieuwe manieren van werken en nieuwe technieken. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:  Het voorbereiden van diverse testen (zoals systeemtesten, functionele testen, niet-functionele testen (bijvoorbeeld performance-testen en systeemintegratie testen)) en het opstellen van testscenario’s waardoor er geen regressie kan optreden in nieuw ontwikkelde software; Het automatiseren van de diverse testen, inclusief automatisering (waar mogelijk) van de testrapportages;   Het inrichten van de benodigde testomgevingen binnen de opdracht;   Het beoordelen van functionele requirements op testbaarheid en het inschatten en inplannen van werkzaamheden op basis hiervan;   Voorstellen en aanbrengen van verbeteringen in de wijze van (geautomatiseerd) testen;   De systemen waaraan ontwikkeld zijn missiekritiek voor Rijkswaterstaat. Daarom wordt er buiten kantooruren een 24x7 oproep/consignatiedienst door de ontwikkelteams ingevuld. * Gedurende de looptijd van het programma ENIAMS kunnen hier nog, t.b.v. het programma, projecten bijkomen, welke bij aanvang van de opdracht nog niet bekend zijn, deze worden meegenomen in de werkzaamheden voor het programma.
Eisen
De kandidaat heeft een HBO+ of academisch werk- en denkniveau. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring met: het uitdenken, bouwen en onderhouden van testsuites van complexe softwaresystemen (in een microservice landschap); het maken van een geautomatiseerd testen dat garandeert dat er geen regressie kan optreden (middels Playwright, REST en Browser Library; het werken met git, feature branching en merge requests; het maken van technische tekeningen/overzichten; het werken in een multidisciplinair team.
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	Aantoonbare ervaring met ontwikkelstraat tooling zoals GitLab Pipelines, SonarQube, Maven.	20%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W2	Aantoonbare ervaring met het stabiel en up-to-date houden van de (lokale) ontwikkelomgeving (er wordt oa gebruik gemaakt van: implementaties van Kubernetes, Docker, Helmcharts en Bash scripts via de CI/CD van GitLab op een Linux-OS).	15%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W3	Aantoonbare ervaring met Playwright.	10%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W4	Aantoonbare ervaring met Typescript / Angular.	10%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W5	Aantoonbare ervaring met het werken met Wiremock of vergelijkbare mocking frameworks.	10%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W6	Aantoonbare ervaring met observability tools en frameworks zoals Grafana en OpenTelemetry.	10%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl