AANGEPASTE DATA SELECTIEGESPREKKEN!
De nieuwe data voor de selectiegesprek(ken) zij: 30 juni – 4 juli

Voor onze klant ICTU zijn wij op zoek naar een Front-end Ontwikkelaar

Start	01-07-2025
Einddatum	30-09-2028
Optie op verlenging	Nee
Uren per week	36-40
Locatie	RWS Rhoon, RWS Nieuwegein + Remote
Bijzonderheden	Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 2 CV's mag ik aanbieden, 1 fte wordt er gezocht.
Tarief	ICTU heeft geen max. tarief gegeven, dus graag marktconform aanbieden
Deadline	24-06-2025 om 09.00

Opdrachtomschrijving

Gewenste profiel
Dit project heeft als opdrachtgever Rijkswaterstaat. ICTU richt een ontwikkelteam in om te werken aan een applicatie binnen het Scheepvaartmanagement; waarbij de manier van werken van dit team zowel moet aansluiten op de bestaande werkwijze binnen Rijkswaterstaat (ORT-SVM) als op de werkwijze die ICTU hanteert (middels de Kwaliteitsaanpak).   Bij aanvang van de opdracht is de professional ingezet bij het project SPORTS (Software Productie ORT Scheepvaart).* Project SPORTS Mobiel verkeersleiders en toezichthouders van Rijkswaterstaat gaan dagelijks het water op voor verschillende taken (bijvoorbeeld toezicht te houden, coördineren bij calamiteiten, inspecteren van vaartuigen). Daarbij kunnen ook overtredingen vastgesteld. Dit kan leiden tot handhaving door waarschuwing of verbalisering. Speciaal voor deze groep gebruikers wordt een nieuw systeem ontwikkeld voor het ondersteunen bij de uitvoering van inspecties binnen het Gebeurtenissen Registratie Systeem. De ontwikkelde software ondersteunt een vlotte en veilige scheepvaart en wordt daarom ontwikkeld en beheerd voor een 24x7 hoog-beschikbaarheid. ORT-SVM Binnen RWS werken meerdere scrumteams aan het SVM-landschap, met een (micro-) services architectuur. Er wordt gewerkt met een moderne stack en zijn door middel van CI/CD in staat om deze services in Docker containers snel via Kubernetes-OTA naar Productie te brengen. Op BizDevOps-wijze wordt nauw samengewerkt met architecten, beheer en de business. Belangrijk is het CI/CD-proces en de optimalisatie en automatisering van de omgeving, testen en processen. Er wordt onder andere gewerkt met: Java (Springboot), Kotlin, Maven, Docker/Kubernetes, Angular, Gitlab, PostgreSQL, unittesten en Playwright. Profiel De kandidaat is een front-end ontwikkelaar die gewend is in een multidisciplinair team te opereren en is in staat vanuit zijn technische en inhoudelijke kennis een bijdrage te leveren aan de opdracht zoals eerder beschreven. De kandidaat beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en een goede technische ondergrond in het gebruik van de gevraagde methoden en technieken. De kandidaat dient een grote mate van zelfstandigheid te hebben met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van zijn deelactiviteiten en daarnaast een actieve participant te zijn bij het plannen, uitvoeren en bewaken van de voortgang van de met het team opgestelde sprintplanningen. Binnen het team wordt veel waarde gehecht aan een goede sfeer, elkaar helpen, aandacht voor kwaliteit, full stack werken en openstaan voor nieuwe manieren van werken en nieuwe technieken. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:  Het ontwikkelen van front-end software; oa in Angular. Het testen van de front-end tegen zelfgebouwde Wiremocks;   Opleveren van code die voldoet aan de gestelde specificaties en acceptatiecriteria;   Integreren van gangbare UX-design principes in de applicatie;   Code reviewen van andere ontwikkelaars binnen het team;   Afdekken van de code met unittesten en integratietesten;   Het geven van demo's aan de stakeholders;   Afstemming met de back-enders en story owner. De systemen waaraan ontwikkeld zijn missiekritiek voor Rijkswaterstaat. Daarom wordt er buiten kantooruren een 24x7 oproep/consignatiedienst door de ontwikkelteams ingevuld. * Gedurende de looptijd van het programma ENIAMS kunnen hier nog, t.b.v. het programma, projecten bijkomen, welke bij aanvang van de opdracht nog niet bekend zijn, deze worden meegenomen in de werkzaamheden voor het programma.
Eisen
De kandidaat heeft hbo of academisch werk- en denkniveau en Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring met: moderne web development frameworks, Angular; het werken in een complex microservice /-frontend landschap; kwaliteitsgericht ontwikkelen; het werken met een software stack die draait op Docker/Kubernetes; ontwikkelstraattooling zoals SonarQube, Maven en Git.
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	Heeft ervaring met werkzaamheden van andere rollen in het ontwikkelteam (front-end -->  Angular; Tester --> Playwright) om zo nodig bij te springen bij de uitvoering van die werkzaamheden.	20%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W2	Aantoonbare ervaring met het stabiel en up-to-date houden van de (lokale) ontwikkelomgeving (er wordt oa gebruik gemaakt van: implementaties van Kubernetes, Docker, Helmcharts en Bash scripts via de CI/CD van GitLab op een Linux-OS).	15%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W3	Heeft ervaring met (web) design patterns.	10%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W4	Heeft ervaring met HTML, CSS.	10%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W6	Heeft ervaring met de implementatie van json/REST clients.	10%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W7	Heeft ervaring met Playwright.	10%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3  jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl