Wij zoeken voor onze klant het UWV ervaren Senior Scrum masters die business teams kunnen helpen meer Agile hun werk te doen en aan te sluiten op de Valuestream.

 

Aanvraag nummer klant	SRQ149855
Start	09-07-2025
Einddatum	01-08-2026
Optie op verlenging	Maximaal 12 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	23-06-2025 14:00

Context
UWV staat op het punt een volgende stap te nemen in de Agile transformatie en -professionalisering. Van een klassieke silo-indeling gaan we over naar het organiseren van teams in keten georiënteerde Waardestromen/Valuestreams. Op deze wijze verbinden we samenwerkende teams op een logische wijze aan het portfolio en de strategische doelen van de organisatie. We zetten de klant centraal en sturen op flow. We hanteren het Scaled Agile Framework (SAFe) als leidraad voor ontwerp en implementatie.
Vanuit CIO Office zijn we gestart met een Lean Agile Centre of Excellence (LACE) als platform om deze Agile transformatie UWV breed te faciliteren. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met stakeholders op centraal en decentraal niveau.   
Jouw opdracht als Senior Scrum master vanuit het LACE :

Scrummaster voor fundament (Gen)AI
Wij op zoek naar een ervaren Scrummaster die twee sprintteams gaat begeleiden bij de opzet van een solide (Gen)AI-fundament binnen onze organisatie, waardoor UWV (Gen)AI op een verantwoorde manier kan implementeren. Vanuit een eerder georganiseerd AI-Lab is geconcludeerd dat UWV eerst nog een aantal fundamentele zaken moeten inrichten voordat we een verantwoorde manier GenAI-tooling kan gaan inzetten (o.a. voor pilots). Dit varieert van op zeer korte termijn aanvullende contractafspraken moeten maken met leveranciers, tot inrichting/classificeren van data en autorisatiebeheer inrichten. Waarbij we ook moeten nagaan welke leerlijnen er nodig zijn om het kennisniveau over, en het gebruik van GenAI-tooling bij onze medewerkers te vergroten.

 Sprintteam BIO

• 1 à 2  decentrale BIO experts / BC&K
• 1 à 2 centrale BIO experts / BC&K
• 2 EY medewerkers

 
Sprintteam Privacy

• 1 centrale privacy experts en 2 dagen in de week Esther Sloof
• 1 à 2 decentrale privacy experts
• 2 EY medewerkers

 
De Scrummaster gaat een cruciale rol spelen in het begeleiden en coachen van twee scrumteams volgens de Agile-methodologieën, waaronder de dagelijkse stand-ups, sprint planning, retrospectives en review sessies. Waardoor de sprintteams efficiënt en effectief kunnen. De Scrummaster ondersteunt de sprintteams met het identificeren en oplossen van belemmeringen (impediments). Daarnaast dient de Scrummaster te zorgen voor een goede communicatie en samenwerking tussen de sprintteams en andere belanghebbenden, zoals het Kernteam AI.
 
De twee sprintteams die we voor ogen hebben zijn het sprintteam Fundament en een sprintteam Innovatie. Het sprintteam Fundament richt zich op alle epics/features die het inrichten van het fundament behelzen. Het sprintteam Innovatie richt zich op de infrastructuur die benodigd is binnen UWV om GenAI-modellen in onze eigen omgeving te laten draaien incl. de bijhorende pipelines.

Doelstellingen

• Ingericht business team o.b.v. de SAFe principes en waarde
• De leden van het business team omarmen de Agile SAFe mindset
• Het team is begeleid van “Agile doen” naar “Agile zijn”. Dit betekent o.a. de ceremonies als PI, sprintplanning, standup, retro etc. ingericht.
• Het team is voorbereid om onderdeel uit te maken van een klant gerichte Waardestroom
• Het team is uiteindelijk ook aangesloten op de Waardestroom
• Het team is door de Scrummaster zelf getraind (Agile methoden en technieken, houding & gedrag)

Gunningcriteria

• Ervaring met Agile werkende teams die Data voortbrengen
• Minimaal 4 jaar ervaring als Scrum master in de afgelopen 6 jaar
• Aantoonbare kennis en ervaring met Agile methoden en technieken (Scrum en SAFe)
• Ervaring als Scrum master bij een sociale uitvoerder is een pré
• Beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift)

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ149855 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl