Bekijk alle vacatures
Product Owner
Amsterdam, Noord-HollandWij zoeken voor onze klant het UWV een ervaren Product Owner.
Contextinformatie
De Product Owner is actief binnen een domein, als spil tussen klant, management en scrumteam. Beslist over prioriteiten en werkt nauw samen met kernteam (Domeinhouder, Manager IV, Domeinconsultant).
Hij/zij beweegt binnen een complex politiek krachtenveld met conflicterende belangen zoals deadlines en budgetten. Prioritering vereist strategisch inzicht en besluitvaardigheid.
Hoewel technisch niet de zwaarste rol, vraagt het veel van de Product Owner qua belangenafweging en samenwerking binnen het IV-landschap van UWV.
Gedrags- en functiecompetenties
Bedrijfscompetenties:
Kernactiviteiten en Resultaten
Kaders en speel-/regelruimte
De functie wordt uitgevoerd binnen UWV-brede kaders van Informatievoorziening en business. Realisatie van tactische en operationele doelstellingen gebeurt zelfstandig qua werkwijze en prioriteiten voor het eigen product of dienst.
Vakinhoudelijke competenties
Gedragscompetenties met Voorbeelden
Klantgerichtheid:
Onderzoeken van klantbehoeften en hiernaar handelen.
Actieve bijdrage aan gezamenlijke doelen.
Richt zich actief op behalen van doelstellingen.
Stelt prioriteiten en coördineert activiteiten.
Overtuigt anderen met juiste argumentatie.
Onderkent gevolgen van eigen beslissingen.
Signaleert kansen, neemt verantwoorde risico’s.
Denkt op hoofdlijnen en lange termijn.
Gebruikt maatschappelijke/politieke kennis effectief.
Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ149857 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.
Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:
Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.
Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.
Met vriendelijke groet,
Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Aanvraag nummer klant | SRQ149857 |
| Start | 01-08-2025 |
| Einddatum | 31-07-2026 |
| Optie op verlenging | 12 maanden |
| Uren per week | 38 |
| Locatie | Amsterdam |
| Bijzonderheden | Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden. |
| Deadline | 23-06-2025 14:00 |
Contextinformatie
De Product Owner is actief binnen een domein, als spil tussen klant, management en scrumteam. Beslist over prioriteiten en werkt nauw samen met kernteam (Domeinhouder, Manager IV, Domeinconsultant).
Hij/zij beweegt binnen een complex politiek krachtenveld met conflicterende belangen zoals deadlines en budgetten. Prioritering vereist strategisch inzicht en besluitvaardigheid.
Hoewel technisch niet de zwaarste rol, vraagt het veel van de Product Owner qua belangenafweging en samenwerking binnen het IV-landschap van UWV.
Gedrags- en functiecompetenties
Bedrijfscompetenties:
- Klantgericht
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Ondernemerschap
- Overtuigingskracht
- Visie
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
| Resultaatgebied | Kernactiviteit | Resultaat |
| Klant (stakeholder) | Behartigen en afwegen van belangen van stakeholders | Stakeholdertevredenheid |
| Strategie en Beleid | Vertaling naar productvisie, ontwikkelen binnen kaders | Ontwikkeling conform strategie |
| Financiën / P&C | Efficiënte inzet middelen, bijsturing op prioriteiten | Maximale productwaarde |
| Communicatie | Verwachtingen managen, afstemming met team en stakeholders | Heldere backlog, effectieve samenwerking |
| Productie | Vertalen veranderopdrachten, doorontwikkeling signaleren, items accepteren | Acceptatie en aansluiting op IV |
| ICT | Doelarchitectuur volgen | Producten voldoen aan architectuur of hebben exception |
| Kwaliteit(szorg) | Toetsen op requirements en acceptatiecriteria | Implementatieklare incrementen |
| HRM | Verantwoordelijkheid voor eigen functioneren en ontwikkeling | HRM-afspraken nagekomen |
| Beveiliging & privacy | Werken conform UWV-beleid | Geen misbruik, juiste omgang met kennis |
De functie wordt uitgevoerd binnen UWV-brede kaders van Informatievoorziening en business. Realisatie van tactische en operationele doelstellingen gebeurt zelfstandig qua werkwijze en prioriteiten voor het eigen product of dienst.
- HBO werk- en denkniveau
- Kennis van kerngebieden/domeinen van het product/dienst
- PSPO I certificaat (of bereidheid deze te halen)
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een agile team
- Ervaring binnen complexe politiek-bestuurlijke omgeving
Klantgerichtheid:
Onderzoeken van klantbehoeften en hiernaar handelen.
- Luistert aandachtig, stelt gerichte vragen
- Vraagt naar klanttevredenheid en verbetert dienstverlening
Actieve bijdrage aan gezamenlijke doelen.
- Biedt hulp aan, deelt kennis en stemt af met anderen
Richt zich actief op behalen van doelstellingen.
- Realiseert plannen, spreekt anderen aan op resultaten
Stelt prioriteiten en coördineert activiteiten.
- Stimuleert deadlines en transparante werkstructuur
Overtuigt anderen met juiste argumentatie.
- Anticipeert op belangen van anderen
Onderkent gevolgen van eigen beslissingen.
- Creëert draagvlak, houdt rekening met gevoeligheden
Signaleert kansen, neemt verantwoorde risico’s.
- Denkt mee over nieuwe diensten, kosten-batenanalyse
Denkt op hoofdlijnen en lange termijn.
- Ontwikkelt toekomstvisie, toetst korte doelen aan langetermijnvisie
Gebruikt maatschappelijke/politieke kennis effectief.
- Integreert actuele ontwikkelingen in het werk
Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ149857 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.
Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:
- CV van max 5 pagina's (in Word)
- Motivatie gericht op de vacature
- Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen en waar dit terug te leiden is in het CV
- Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
- Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
- Woonplaats
- Geboortedatum
- Vakantieplannen in de komende 3 maanden.
Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.
Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.
Met vriendelijke groet,
Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl