Voor onze klant ICTU zijn wij op zoek naar een Ketenregisseur

Start	01-07-2025
Einddatum	30-06-2026
Optie op verlenging	Nee
Uren per week	24
Locatie	Den Haag + Remote
Bijzonderheden	Deze aanvraag is geschikt voor ZZP'ers. 1 CV's mag ik aanbieden.
Tarief	100 Euro p/u ex. BTW all-in
Deadline	03-07-2025 om 13.00

Let op de intakegesprekken zijn gepland op 4 juli, hiervan kan niet worden afgeweken!

Opdrachtomschrijving
 

1. Wat is de reden om een professional in te huren? Toelichting: De reden achter de inhuurbehoefte geeft een sterke indicatie over de aard van de opdracht.

Specifieke expertise: er is behoefte aan een specifieke deskundigheid die niet of nauwelijks aanwezig is bij de opdrachtgever. De opdracht behelst het organiseren van de omgeving waar Leeroverzicht in opereert zodanig dat de doorontwikkeling van Leeroverzicht richting skills en arbeidsmarktinformatie met medewerking en draagvlak van die omgeving kan worden gedaan. Hiervoor is specifieke deskundigheid nodig om dit uit te kunnen voeren die niet in dienstverband aanwezig is binnen ICTU.

2. Voert de professional het geheel van het takenpakket van de interne medewerker uit? Ja/Nee

Nee, de werkzaamheden behelzen geen werkzaamheden die tot de kernwerkzaamheden van ICTU behoren. De werkzaamheden behoren op basis van huidige inzichten ook niet tot een functie die in de nabije toekomst ingevuld gaat worden door een eigen medewerker van ICTU.

3. Gaat personeel van de opdrachtgever de professional werkinhoudelijk aansturen? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: hiermee wordt niet bedoeld overleg over de voortgang van het project.

Nee, professional is volledig zelfstandig in het bepalen van zijn werktijden en stemt in onderling overleg de op te leveren (deel)resultaten af. De professional realiseert volgens eigen inzicht en volgens afgesproken kwaliteitsnormen de gedefinieerde (deel)resultaten. Er wordt geen werkinhoudelijke aansturing of leiding en gezag op de professional uitgeoefend.

4. Gaat Opdrachtgever de professional (periodiek) inhoudelijk beoordelen? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: hiermee wordt niet bedoeld overleg over de voortgang van het project.

Nee, er worden geen functionerings- of beoordelingsgesprekken met de professional gevoerd. Er vindt periodiek overleg plaats op het behalen van de (deel)resultaten en een eindoverleg bij de oplevering van het eindresultaat.

5.Bepaalt de professional zelf hoe, wanneer en waar de opdracht wordt uitgevoerd? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: mits passend binnen de bedrijfsvoering van de opdrachtgever.

Ja, de professional deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Hij verricht deze naar eigen inzicht. De professional houdt zich aan wettelijke normen en onderling gemaakte afspraken, over de oplevering van het resultaat/de resultaten en de doorlooptijd van de werkzaamheden.

6. Is de professional vrij om zichzelf in de uitvoer van de opdracht te laten vervangen? Ja/Nee en toelichten

Ja, mits over dezelfde kennis en kunde beschikt en na overleg en goedkeuring ICTU

7.Zijn er binnen de afdeling ook interne medewerkers die dezelfde werkzaamheden uitvoeren? Ja/Nee

Nee, ICTU heeft geen medewerkers in dienst die dezelfde werkzaamheden uitvoeren en geen vacatures voor dezelfde werkzaamheden open staan.

8. Wie voorziet de middelen en materialen die nodig zijn voor de opdracht? Specificeer of van de professional verwacht wordt eigen gereedschap en materialen te gebruiken.

De professional voorziet zich van eigen middelen en materialen.

 

Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma?

Beschrijving project/programma:  Leeroverzicht.nl is een portaal dat bedoeld is om vanuit meerdere bronnen een betrouwbaar overzicht te bieden van het beschikbare scholingsaanbod en scholingsmiddelen voor de individuele burger. Het programma Doorontwikkeling Leeroverzicht wordt door ICTU in opdracht van OCW uitgevoerd en heeft als doel om het aanbod op Leeroverzicht persoonlijker toegankelijk te maken, het vinden van een opleiding op basis van skills mogelijk te maken en arbeidsmarktinformatie toe te voegen. Omschrijving einde project/programma:  Het project eindigt op 1-7-2026 gelijk aan het einde van de looptijd van het NGF-budget wanneer een persoonlijke ingang voor de bezoeker op basis van een sector of regio is gerealiseerd, het zoeken van een opleiding op basis van skills is gerealiseerd en arbeidsmarktinformatie op Leeroverzicht.nl wordt getoond. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma:  De professional heeft de rol van ketenregisseur. De opdracht behelst het organiseren van de omgeving waar Leeroverzicht in opereert zodanig dat de doorontwikkeling van Leeroverzicht richting skills en arbeidsmarktinformatie met medewerking en draagvlak van de omgeving kan worden gedaan.

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij?

De Ketenregisseur voert binnen het programma Doorontwikkeling Leeroverzicht de volgende taken uit:   Skills pilot “Skills in de keten” Linking pin tussen het Programma en OCW Opzetten aangepaste ketenarchitectuur Leeroverzicht en CompetentNL ten behoeve van skills Meewerken aan de inrichting van de keten CompetentNL – Opleiders- Registers - Leeroverzicht. Arbeidsmarktinformatie Medebepalen welke arbeidsmarktinformatie op Leeroverzicht moet komen. Verkennen mogelijkheden bij regionale leerwerkcentra, waaronder Eindhoven en Amersfoort en regionale opleidingsplatforms van de overheid zoals Brabant leert en Limburg leert. Positionering Leeroverzicht Doel uitdragen: Leeroverzicht als centraal platform voor het vinden van scholingsmogelijkheden, inclusief financiering. Het invlechten van Leeroverzicht in landelijke, regionale en sectorale initiatieven rond bij- en omscholing. Verkennen mogelijkheden om het aanbod van ho- en mbo-instellingen instellingen dat door projecten in het kader van Npuls en de LLO-katalysator wordt ontwikkeld, op Leeroverzicht getoond te krijgen. Beleggen en voorzitten ketenoverleg van Leeroverzicht.

 

Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn.
De volgende deelresultaten dienen opgeleverd te worden gedurende de opdracht:  Geaccordeerde ketenarchitectuur tbv skills en arbeidsmarktinformatie Aanpak voor samenwerking met Regionale Werkcentra Besluit over welke arbeidsmarktinformatie ontsloten wordt op Leeroverzicht Vormgeven samenwerking met andere LLO programma’s van de rijksoverheid.   Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.   Aangepaste keten van Opleider - Register – Leeroverzicht. Bestendige samenwerking met een aantal Regionale Werkcentra. Samenwerking met 1 of meer LLO initiatieven van de rijksoverheid.   Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd:  De opdracht is beëindigd na oplevering van de eindresultaten. Deze wordt uiterlijk opgeleverd in het laatste kwartaal voor beëindiging van de opdracht.  De decharge zal uiterlijk 15-07-2026 afgerond zijn.
Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld?  Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling.
Beoordeling gebeurt middels maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting.
Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur?
Een overschrijding van de verwachte duur wordt bepaald door externe factoren. Daarbij kan gedacht worden aan een verlenging van de opdracht door de opdrachtgever (i.e. Ministerie van OCW) wanneer blijkt dat de gevraagde projectresultaten door omstandigheden niet binnen de gestelde tijd bereikt kunnen worden.
Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken?
Om de programmadoelstellingen voor Leeroverzicht te halen, is specifieke kennis en ervaring nodig. De professional: Heeft ruime inhoudelijke kennis en ervaring met het opleidingendomein Kent de partijen die een rol spelen bij het ontsluiten van informatie voor het leeroverzicht en kan beoordelen welke samenwerkingsverbanden nodig zijn Heeft ruime kennis en ervaring met vergelijkbare informatievoorzieningsvraagstukken
Gewenste profiel
De ketenregisseur is een ervaren netwerker binnen OCW, DUO en SZW met kennis van de opleidingenmarkt, ketenarchitectuur en skillsontologiën die ervoor zorgt dat de verschillende schakels in de keten goed op elkaar zijn afgestemd en waar nodig worden aangepast.
Eisen
HBO werk- en denkniveau Aantoonbare werkervaring bij het ministerie van OCW en bij DUO Aantoonbare kennis van en werkervaring binnen het opleidingendomein Aantoonbare kennis van en werkervaring met ketenarchitectuur Eigen netwerk binnen OCW, DUO en SZW
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	Kennis van en ervaring met Leeroverzicht.nl	35%	2 jaar of meer = 10 punten 1 jaar - < 2 jaar = 4 punten Minder dan 1 jaar = 2 punten Geen kennis en ervaring = 0 punten
W2	Kennis van skillsontologiën als CompetentNL of ESCO of ONed.	35%	5 jaar of meer = 10 punten 3 jaar - < 5 jaar = 6 punten 1 jaar - < 3 jaar = 4 punten Minder dan 1 jaar = 2 punten Geen kennis en ervaring = 0 punten

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl