Bekijk alle vacatures
Medior Test Analist
Den Haag, Zuid-HollandVoor onze klant IND zijn wij op zoek naar een Medior Test Analist
Opdrachtbeschrijving
Als testanalist kom je binnen IND te werken onder de directie IV, binnen de vakgroep testen in het team Testcoördinatie. Het team houdt zich bezig met ketentesten, acceptatietesten, security- en performance testen binnen projecten die zowel interne als externe leveranciers kent.
Als testanalist ondersteun je de testcoördinatoren en heb je de volgende werkzaamheden:
- Voorbereiden, specificeren en uitvoeren van (keten)testen
- Bijdrage in het maken van risico analyses
- Stakeholdermanagement
- Begeleiding van key users en beheerders (GAT/PAT)
- Testbegeleiding van migraties en transities
- Inrichting van testomgevingen
- Opzetten van geautomatiseerd testen (in opdracht van de testcoördinatoren)
- Actieve deelname binnen de vakgroep testen
Naast deze uitvoerende werkzaamheden vorm je de back-up voor de testcoördinatoren. Om deze reden is het nodig dat je het test vak in de
breedte overziet en beheerst.
Jij voelt je als een spin in het web binnen de voornoemde expertises binnen het test vak en hebt een grote mate van zelfstandigheid in de uitvoer van jouw werkzaamheden.
Achtergrond opdracht
De Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND) is een onderdeel van het Ministerie van Justitie en is het laatste half jaar veel in het nieuws
vanwege het Europese migratiepact. Naast het migratiepact lopen er meerdere projecten met verschillende leveranciers.
Je komt binnen IND te werken onder de directie IV, binnen de vakgroep testen in het team Testcoördinatie. Het team zet in op professionalisering van de test- en acceptatieprocessen binnen IND. Het werk is afwisselend en uitdagend. Het ene moment ben je bezig met het testen van de kantoorsoftware, het andere moment kan het zijn dat je bezig bent met het testen van biometrische toepassingen.
Je kunt hierbij denken aan een update van kantoorsoftware, het in gebruik nemen van nieuwe hardware, maandelijkse Windows patches voor de kantoorwerkplekken of updates van specifieke bibliotheken waar de applicaties van de IND op draaien.
Voor al deze verantwoordelijkheden zul je betrokken worden om inzichtelijk te maken welke risico's hierbij spelen. Denk hierbij aan risico's dat vele IND-
medewerkers hun dagelijkse werk niet kunnen uitvoeren, of dat een grote groep testers geen toegang tot de testomgeving heeft.
Het werk komt vanuit diverse specifieke projecten, en uit regulier lifecycle management. We zoeken een echte bruggenbouwer met een overall
vakinhoudelijke achtergrond.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Wensen
| Start | 14-07-2025 |
| Einddatum | 13-07-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 1 CV kan ik aanbieden. |
| Tarief | 84 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 02-07-2025 om 16.00 |
Opdrachtbeschrijving
Als testanalist kom je binnen IND te werken onder de directie IV, binnen de vakgroep testen in het team Testcoördinatie. Het team houdt zich bezig met ketentesten, acceptatietesten, security- en performance testen binnen projecten die zowel interne als externe leveranciers kent.
Als testanalist ondersteun je de testcoördinatoren en heb je de volgende werkzaamheden:
- Voorbereiden, specificeren en uitvoeren van (keten)testen
- Bijdrage in het maken van risico analyses
- Stakeholdermanagement
- Begeleiding van key users en beheerders (GAT/PAT)
- Testbegeleiding van migraties en transities
- Inrichting van testomgevingen
- Opzetten van geautomatiseerd testen (in opdracht van de testcoördinatoren)
- Actieve deelname binnen de vakgroep testen
Naast deze uitvoerende werkzaamheden vorm je de back-up voor de testcoördinatoren. Om deze reden is het nodig dat je het test vak in de
breedte overziet en beheerst.
Jij voelt je als een spin in het web binnen de voornoemde expertises binnen het test vak en hebt een grote mate van zelfstandigheid in de uitvoer van jouw werkzaamheden.
Achtergrond opdracht
De Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND) is een onderdeel van het Ministerie van Justitie en is het laatste half jaar veel in het nieuws
vanwege het Europese migratiepact. Naast het migratiepact lopen er meerdere projecten met verschillende leveranciers.
Je komt binnen IND te werken onder de directie IV, binnen de vakgroep testen in het team Testcoördinatie. Het team zet in op professionalisering van de test- en acceptatieprocessen binnen IND. Het werk is afwisselend en uitdagend. Het ene moment ben je bezig met het testen van de kantoorsoftware, het andere moment kan het zijn dat je bezig bent met het testen van biometrische toepassingen.
Je kunt hierbij denken aan een update van kantoorsoftware, het in gebruik nemen van nieuwe hardware, maandelijkse Windows patches voor de kantoorwerkplekken of updates van specifieke bibliotheken waar de applicaties van de IND op draaien.
Voor al deze verantwoordelijkheden zul je betrokken worden om inzichtelijk te maken welke risico's hierbij spelen. Denk hierbij aan risico's dat vele IND-
medewerkers hun dagelijkse werk niet kunnen uitvoeren, of dat een grote groep testers geen toegang tot de testomgeving heeft.
Het werk komt vanuit diverse specifieke projecten, en uit regulier lifecycle management. We zoeken een echte bruggenbouwer met een overall
vakinhoudelijke achtergrond.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
Kandidaat is gecertificeerd voor Tmap en/of ISEB en/of TestFrame en/of ISTQB
Kandidaat heeft ervaring met load en performance testen
Kandidaat heeft ervaring met keyword-driven testen in combinatie met testautomatisering
Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het testen binnen services/API/SOA landschappen
Kandidaat is gecertificeerd voor Tmap en/of ISEB en/of TestFrame en/of ISTQB
Kandidaat heeft ervaring met load en performance testen
Kandidaat heeft ervaring met keyword-driven testen in combinatie met testautomatisering
Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met testen binnen IT organisaties
Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum / Agile en/of DevOps omgeving
Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum / Agile en/of DevOps omgeving
Wensen
In de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration en bijvoorbeeld MS Azure.
Kandidaat heeft kennis van verschillende kwaliteitsstandaarden
Ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops.
Kennis en ervaring met Rapid Software Testing.
Kennis en ervaring met het testen van ERP systemen (SAP/Siebel/anders)
Kennis en ervaring met Oracle databases
Kennis en ervaring met werkplekbeheer (testen/testautomatisering)
Kandidaat heeft een Agile/Scrum Certificaat (gebruikte werkmethodieken zijn: CAT, CPAT, CTAP of PSM1)
Kandidaat heeft ervaring met het adviseren van organisaties inzake testaanpak
Kandidaat heeft programmeerervaring in verschillende talen
Kandidaat heeft kennis en ervaring met testdata management
Kandidaat heeft kennis en ervaring met het automatiseren van ketentesten
Kandidaat is thuis in meerdere aspecten van de arbeidsmarkt dan testen alleen
Kandidaat heeft ervaring met het omgaan met weerstand binnen organisaties
Kandidaat heeft ervaring met het opleiden van mensen in het testvak
Kandidaat heeft kennis van AVG
Kandidaat heeft kennis van toegankelijkheidseisen (overheid)
Kandidaat heeft kennis en ervaring op gebied van biometrische toepassingen
Kandidaat heeft kennis en ervaring met Windows implementaties
Kandidaat heeft werkervaring met zowel agile omgevingen als waterval methodiek
Competenties
Kandidaat heeft werkervaring met zowel agile omgevingen als waterval methodiek
Competenties
Plannen en organiseren. Informatie/Business/Testanalyse. Testmanagement/Testcoördinatie. Testautomatisering. Load en performance testen. Testdata management. Professionaliteit binnen het vakgebied. Weten wat er te koop is. Karaktereigenschappen:. Resultaatgericht. Nieuwsgierig. Vooruitstrevend / Innovatief. Flexibel. Analytisch. Oog voor detail. Kan snel schakelen.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl