Wij zoeken voor onze klant het UWV een Senior Bedrijfsarchitect.
 

Aanvraag nummer klant	SRQ150084
Start	01-08-2025
Einddatum	01-08-2026
Optie op verlenging	12 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	08-07-2025 14:00

Functieomschrijving
Als bedrijfsarchitect vervul je een belangrijke brugfunctie naar strategie en modernisering van UWV.
Sociaal Medische Zaken staat voor dienstverlenend werken waarin de cliënt centraal staat. Werken vanuit een menselijke maat door in een multidisciplinair team, en beoordelend vanuit mogelijkheden, mensen op het gebied van arbeid en gezondheid weer naar het werk helpen. Hierbij de cliënt een perspectief te bieden met zicht op een inkomenszekerheid.
Als bedrijfsarchitect bij de divisie Sociaal Medische Zaken draag je bij aan het ontwikkelen van de informatievoorziening waarin de cliënt ook centraal staat. Jij vervult hierin een belangrijke brugfunctie naar strategie en organisatie. Je brengt ze met elkaar in balans en houdt daarbij rekening met modernisering vanuit een UWV-breed perspectief.
Je standplaats is het UWV hoofdkantoor bij station Sloterdijk in Amsterdam, maar UWV-ers werken óók hybride.
 

• Vanuit jouw centrale positie schakel je met domeinhouders en domeinconsultants die verantwoordelijk zijn voor de sturing op realisatie van de visie en strategie binnen dat domein. Dit doe je in nauwe samenwerking met de IT-architect en business consultants. Aan jou de taak om deze naar elkaar te brengen, zodat er een applicatielandschap en infrastructuur wordt gecreëerd die de ambities van Sociaal Medische Zaken realiseren;
• Je vertaalt relevante interne en externe ontwikkelingen in visiestukken en aan richtinggevende Bedrijfsarchitectuur;
• Je stelt projectstartarchitecturen op om goede oplossingen te kunnen realiseren, in afstemming met alle betrokkenen;
• Je creëert draagvlak voor de gemaakte keuzes. Binnen UWV werk je altijd samen met andere organisatieonderdelen;
• Je levert een strategische bijdrage aan het informatieplan en de afstemming met de directie van de divisie;
• Je geeft advies door het opstellen van meerdere scenario’s voor complexe vraagstukken met betrekking tot de verbetering van de bedrijfsdoelstellingen. Tegelijkertijd lever je hier de onderbouwing voor aan, zodat de juiste belangenafweging gemaakt kan worden;
• Met jou kennis en ervaring bied je (junior) coaching naar de architecten in het SMZ architectuur team en werk je mee aan de invulling van Agile Architectuur.

Gunningcriteria
Helder communiceren met mensen op verschillende niveaus, dat is aan jou toevertrouwd. Je weet complexe materie eenvoudig uit te leggen en kunt anderen overtuigend meenemen in jouw standpunten en ideeën. Bovendien ben je gemotiveerd om je verder te ontwikkelen in je vakgebied. Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO+ opleiding richting bestuurlijke informatiekunde, (technische) bedrijfskunde of een andere veranderkundige opleiding;
• Je hebt in ieder geval al 5 jaar, recente, ervaring opgedaan als bedrijfs- cq proces-architect of in een soortgelijke rol als bijvoorbeeld Business Consultant, Business Informatiemanager of Process Specialist;
• Je ervaring ligt nadrukkelijk aan de product en dienst, proces en functie, en gegevens kant van architectuur en niet aan de infrastructuur- of securitykant, aangezien die functies elders zijn belegd;
• Je hebt aanvullende cursussen op het gebied van bedrijfsarchitectuur gevolgd, waarbij kennis van het NOVIUS model en ervaring met SAFe, Archimate en BPMN een pré is.
• Kennis van Agile Architectuur is een pré.
• Jij kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van jouw vakgebied als geen ander. En door jouw interesse in je vakgebied, beschik je ook over de kennis van andere specialismen;
• Modulariteit op het vlak van product en dienst, proces en functie en gegevens architectuur zijn voor jou bekende begrippen;
• Doordat jij een affiniteit hebt met de business, ben jij in staat functionele wensen te herleiden en te wensen te herleiden en te duiden naar de componenten en patronen in architectuur die hiervoor aanpassingen nodig hebben.

Je persoonlijkheid:

• UWV zoekt persoonlijkheden zonder arrogantie en ivoren-toren-gedrag. Jij beschikt over het talent om binnen no time een netwerk van stakeholders op te bouwen dat van pas komt bij de realisatie van de doelstellingen;
• UWV staat onder regie van de politiek en dat zou je als burger niet anders willen. Dat betekent dat dingen wel eens anders lopen dan je had gehoopt. Maar je hebt de energie en drive, waardoor je kunt incasseren én genieten van de zaken die wel gerealiseerd worden;
• Je bent in staat om kansen te zien voor strategische realisatie vanuit de verbanden die jij kunt leggen binnen en buiten het domein waarin je werkt, en kan de domeinhouders en consultants gevraagd en ongevraagd hierin adviseren om aanpassingen in de strategie te realiseren;
• Je bent in staat om dóór te vragen totdat je bij de kern van het probleem of vraagstuk bent;
• Tot slot ben jij in staat afstand te nemen van de dagelijkse praktijk. Alleen zó ben jij in staat de hoofdlijnen te zien en je focus te leggen op het langetermijnbeleid. En op de doelen en de vertaling daarvan naar de veranderingen van morgen.

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ150084 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl