Bekijk alle vacatures
Systeemarchitect
Den Haag, Zuid-HollandVoor onze klant IND zijn wij op zoek naar een Systeemarchitect
Opdrachtbeschrijving
Voor de duur van ons grootschalige vernieuwingstraject – en specifiek binnen het programma Migratiepact – zoeken wij een architect die aantoonbaar ervaring heeft met complexe migratievraagstukken en moderne architectuurprincipes.
De vernieuwing bestaat uit een drietal bouwplaatsen - Juridisch, Horen & Beslis, OVA - waarbinnen de processen herontwerpen worden en de gehele IV ondersteuning opnieuw wordt neergezet.
De opdracht van de architect is de architectuurprincipes kunnen uitdragen op strategisch en tactisch niveau. Tevens is de architect in staat om architectuurontwerpen op te stellen en kaders te geven voor de ontwikkeling van software. Hij werkt hierbij nauw samen met de Business owner, Business change officer, release train engineer en het integrale ontwerpteam met business analisten, gebruikers en management.
Om tot een gedegen architectuurontwerp te komen is daarnaast goede samenwerking nodig met business architecten, data-architect, applicatie- en infra-architecten.
Tot slot werk je samen met de Lead architect van de vernieuwing en de andere domeinarchitecten binnen het migratiepact. Je hebt dus enerzijds een duidelijke focus op het resultaat (een architectuurontwerp én bijbehorende solution designs) en anderzijds ben je de verbindende schakel (op inhoud en proces) die alle betrokkenen op inhoud bij elkaar brengt en zorgt dat de architectuurprincipes helder overgebracht worden in de volle breedte van de organisatie.
Achtergrond opdracht
De IND is verantwoordelijk voor het tijdig en zorgvuldig besluiten over toelaten of niet van mensen die asiel nodig hebben, willen werken,
studeren, naturaliseren of hier voor de liefde komen.
Als goede dienstverlener zijn we naast zorgvuldige toelating ook verantwoordelijk voor een effectieve en permanente handhaving. De IND wil een moderne dienstverlener zijn die informatie- gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen; van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de aanvrager op
ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt. De huidige informatievoorziening van de IND sluit onvoldoende aan bij deze ambitie.
Daarom wil de IND wil in de komende 10 jaren een nieuw (Beslis)ondersteunend realiseren door het huidige systeem INDIGO stukje voor stukje te vervangen of te vernieuwen, zodat door het oplossen van de problematische legacy de continuïteit van de bedrijfsvoering geborgd
is, informatie gestuurd werken mogelijk is in de gehele organisatie en de huidige (primaire) processen betere ondersteuning krijgen om
beter te kunnen plannen, sturen en verantwoorden.
Komende 1,5 jaar staat deze vernieuwing in het teken van de realisatie van het migratiepact. Hiervoor hebben we de kennis en know-how nodig van ervaren systeemarchitect die met een gerichte opdracht onderdeel is
van het realiseren van dit tijdelijke programma.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Wensen
| Start | 18-08-2025 |
| Einddatum | 17-08-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers. 1 CV kan ik aanbieden. |
| Tarief | 120 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 09-07-2025 om 13.00 |
Opdrachtbeschrijving
Voor de duur van ons grootschalige vernieuwingstraject – en specifiek binnen het programma Migratiepact – zoeken wij een architect die aantoonbaar ervaring heeft met complexe migratievraagstukken en moderne architectuurprincipes.
De vernieuwing bestaat uit een drietal bouwplaatsen - Juridisch, Horen & Beslis, OVA - waarbinnen de processen herontwerpen worden en de gehele IV ondersteuning opnieuw wordt neergezet.
De opdracht van de architect is de architectuurprincipes kunnen uitdragen op strategisch en tactisch niveau. Tevens is de architect in staat om architectuurontwerpen op te stellen en kaders te geven voor de ontwikkeling van software. Hij werkt hierbij nauw samen met de Business owner, Business change officer, release train engineer en het integrale ontwerpteam met business analisten, gebruikers en management.
Om tot een gedegen architectuurontwerp te komen is daarnaast goede samenwerking nodig met business architecten, data-architect, applicatie- en infra-architecten.
Tot slot werk je samen met de Lead architect van de vernieuwing en de andere domeinarchitecten binnen het migratiepact. Je hebt dus enerzijds een duidelijke focus op het resultaat (een architectuurontwerp én bijbehorende solution designs) en anderzijds ben je de verbindende schakel (op inhoud en proces) die alle betrokkenen op inhoud bij elkaar brengt en zorgt dat de architectuurprincipes helder overgebracht worden in de volle breedte van de organisatie.
Achtergrond opdracht
De IND is verantwoordelijk voor het tijdig en zorgvuldig besluiten over toelaten of niet van mensen die asiel nodig hebben, willen werken,
studeren, naturaliseren of hier voor de liefde komen.
Als goede dienstverlener zijn we naast zorgvuldige toelating ook verantwoordelijk voor een effectieve en permanente handhaving. De IND wil een moderne dienstverlener zijn die informatie- gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen; van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de aanvrager op
ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt. De huidige informatievoorziening van de IND sluit onvoldoende aan bij deze ambitie.
Daarom wil de IND wil in de komende 10 jaren een nieuw (Beslis)ondersteunend realiseren door het huidige systeem INDIGO stukje voor stukje te vervangen of te vernieuwen, zodat door het oplossen van de problematische legacy de continuïteit van de bedrijfsvoering geborgd
is, informatie gestuurd werken mogelijk is in de gehele organisatie en de huidige (primaire) processen betere ondersteuning krijgen om
beter te kunnen plannen, sturen en verantwoorden.
Komende 1,5 jaar staat deze vernieuwing in het teken van de realisatie van het migratiepact. Hiervoor hebben we de kennis en know-how nodig van ervaren systeemarchitect die met een gerichte opdracht onderdeel is
van het realiseren van dit tijdelijke programma.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Kandidaat is TOGAF gecertificeerd
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met modelleertechnieken, modellen,
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met modelleertechnieken, modellen,
bijvoorbeeld ArchiMate of UML.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten van kaders voor softwareontwikkeling.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten van kaders voor softwareontwikkeling.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met IT-transformaties
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en/of PRINCE2
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en/of PRINCE2
Wensen
Ervaring met het adviseren
Je hebt aantoonbare kennis van gebeurtenissturing en/of regie gestuurde processen en/of registers
Ervaring in agille omgeving
Presentatie en advies vaardigheden
Presentatie en advies vaardigheden
Ervaring met cloud landschap (containers etc)
Ervaring met stakeholder management
Ervaring met complexe wet en regelgeving (organisatie)
Bereid om 4-5 dagen per week aanwezig te zijn op kantoor in Den Haag
Je hebt ervaring met werken in complexe (met name regelgestuurde) primaire proces omgevingen
Je hebt werkervaring binnen de Rijksoverheid
Competenties
Competenties
Je hebt uitstekende adviesvaardigheden op strategisch en tactisch niveau;
Je hebt het vermogen om draagvlak te creëren en mensen te verbinden op alle niveau's van een organisatie; Ben je een vaardige netwerker en kan je verwachtingen managen en beïnvloeden; Je weet te overtuigen door je persoonlijkheid.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl