Wij zoeken voor onze klant het UWV een ervaren Product Owner
 

Aanvraag nummer klant	SRQ150089
Start	01-09-2025
Einddatum	01-07-2026
Optie op verlenging	6 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	15-07-2025 14:00

Context

Programma E-Werken zoekt voor één van zijn projecten een Product Owner.
De Product Owner is de verbindende factor tussen de business/stakeholders, productmanager en het scrumteam. Hij ondersteunt het scrumteam, bepaalt de prioriteiten en draagt bij aan de te maken keuzes ten aanzien van de visie en de roadmap.


Werkzaamheden

• Fungeren als spilfunctie tussen business/stakeholders en team. Weegt de belangen van de business/stakeholders af
• Beslissen over wat prioriteit heeft voor de komende sprint(s) van het team en in afstemming met het team.
• Zorgen dat de product backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen.
• Zorgen voor een efficiënte inzet van beschikbare middelen t.a.v. het product en past indien nodig met de stakeholders de prioriteiten aan.
• Supporten/begeleiden van het team in het opleveren van waarde.
• Bespreken met de Scrummaster van het team over de samenwerking, effectiviteit en samenstelling van het team.
• Afstemmen van afhankelijkheden met andere Product Owners om bijv. overlap te voorkomen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor het naar productie brengen van het increment.
• Organiseren van sprintreviews, teamsyncs, retro’s etc.
• Leveren van bijdrage aan visievorming en roadmap.

Gunningcriteria

1. HBO werk- en denkniveau.
2. Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie/rol van Product Owner of vergelijkbare functie/rol.
3. Minimaal 3 jaar werkervaring met het werken in een scrum en SAFe omgeving, waarbij aantoonbare ervaring met werken in een Scrumteam, bij voorkeur in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
4. Aantoonbare werkervaring in IT (ontwikkel) omgeving, met voortbrengingsprocessen, hoe systemen en processen met elkaar samenwerken, het schakelen tussen business en IT én scrumteams waarmee samengewerkt moet worden.
5. Aantoonbare werkervaring als spil tussen de business, verschillende stakeholders en het eigen scrumteam, waarbij jij als beslisser optreedt over wat prioriteit heeft voor de komende sprint(s) van het team en in afstemming met het team.
6. Goede communicatieve vaardigheden, o.a. voor het managen van verwachtingen van prioriteit, haalbaarheid en implementatie richting opdrachtgever, stakeholders en gebruikers.

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ150089 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl