Wij zoeken voor onze klant het UWV een ervaren Scrummaster
 

Aanvraag nummer klant	SRQ150305
Start	15-08-2025
Einddatum	01-09-2026
Optie op verlenging	6 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	16-07-2025 14:00

Van procesgerichte uitvoerder naar klantgerichte dienstverlener
De afdeling is 1,5 jaar geleden gestart met een tweetal multidisciplinaire teams die georganiseerd zijn rondom een klantreis. Hiermee sluiten zij aan bij de beweging die gaande is binnen heel UWV. (Agile werken en organiseren rondom een klantreis) Dit betekent dat tot op heden 4 teams werkt in sprints en met scrum. En de andere helft (nog) niet.
Vanaf 2025 is de gehele afdeling gestart op dezelfde manier te werken inclusief starten met een kwartaalplanning (PI). Er gaan zich in totaal ongeveer 8 teams formeren, allemaal met een Product Owner en met een Backlog. Per team wordt bekeken of scrum of kanban geschikt is, gezien de aard van de werkzaamheden. De kennis en ervaring rondom Agile werken is bij de helft van de teams zeer beperkt. Als Scrum Master ga je hen hier dan ook in begeleiden en ondersteunen.
Omschrijving van de opdracht:
2 teams binnen de KE afdeling ondersteunen om te groeien in Agile manier van werken (Agile zoals daar invulling aan gegeven wordt binnen de afdeling inclusief kwartaalplanning)

Resultaatverplichting
Binnen een periode van 1 jaar zullen de teams:

• Het gedachtegoed toepassein in hun dagelijkse werk (discipline op de ceremonies)
• Wekelijkse stand-up en driewekelijkse sprintplanning en review toepassen.
• De teams benutten de ceremonies maximaal
• De teams werken proactief toe naar kwartaalplanning
• De afdeling zit samen in een kwartaal cadans/ritme

Binnen 1 jaar of eerder zullen de teams:

• Volledig zelfstandig Agile kunnen werken

Gunningcriteria

• Een afgeronde Bachelor of Master opleiding
• Meerdere afgeronde opleidingen (certificaten/diploma's) in Agile en Verandermanagement
• 5 jaar of langer Scrummaster opdrachten uitgevoerd binnen grote administratieve organisaties met meer dan 1.000 medewerkers
• Ervaring met agile werken binnen datagedreven teams
• Beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift)
• Verandermanagement

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ150305 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl