Beste leverancier,
Voor onze klant
Belastingdienst zijn wij op zoek naar een
Full-stack Developer. Dit betreft een vrijblijvende aanvraag, dus indien nodig kunnen wij boven schaal/tarief aanbieden.
Start |
01-08-2025 |
Einddatum |
31-08-2025 |
Optie op verlenging |
Ja |
Uren per week |
36 |
Locatie |
Den Haag |
Bijzonderheden |
geen |
Deadline |
22-07-2025 |
Sluitingstijd |
16:00 |
Opdrachtbeschrijving
Samenvattend:
• Ervaring met software ontwikkeling, onderhoudt en verbeteren van webapplicaties met behulp van C# en .NET (ASP.NET of .NET Core) frameworks.
• Ervaring met het creëren van interactieve, responsieve gebruikersinterfaces met JavaScript, CSS en HTML.
• Ervaring in het samenwerken met cross-functionele teams om vereisten te verzamelen, ontwerpen en aangepaste componenten voor OutSystems-
applicaties te implementeren.
• Ervaring in het opbouwen en integreren van aangepaste OutSystems-componenten (Web Blocks, Extensions, UI Widgets) om de mogelijkheden van het
platform uit te breiden.
• Ervaring met werken met SQL Server of andere relationele databases om schema's te ontwerpen, queries en opgeslagen procedures te schrijven en
prestaties te optimaliseren.
• Ervaring met code review, unit testing en documentatie van technische oplossingen.
• Ervaring met het garanderen van codekwaliteit en onderhoudbaarheid volgens best practices en ontwerppatronen.
• Ervaring met probleemoplossingen en issues in ontwikkelings-, test- en productieomgevingen.• Ervaring met het opzetten van een OTAP straat
• Ervaring met programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is een pré
• Voltijd beschikbaar
Achtergrond opdracht
Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is opgezet om burgers die geregistreerd stonden in de Fraude Signalering Voorziening (FSV) te
informeren over deze registratie, de reden waarom zij daarin stonden, en óf en zo ja welke gevolgen deze registratie voor hen gehad heeft.
Inmiddels heeft het programma al veel resultaat geboekt. Zo zijn verschillende moties opgepakt en uitgevoerd en zet het programma een volgende stap
richting de tegemoetkoming van burgers die een nadelig effect van FSV hebben gehad.
Tevens verzorgt BZB de afhandeling van de respons van burgers: ontvangen, kanaliseren, behandelen en beantwoorden. Deze respons bestaat onder
andere uit formele AVG-inzageverzoeken en meldingen. Hiervoor zijn de reeds bestaande AVG-processen opgeschaald en zijn daarnaast nieuwe processen
en informatiestromen ingericht. Deze dienen verder geoptimaliseerd en geautomatiseerd te worden met behulp van (proces)data.
Voor een goede uitvoering van de volgende fases is BZB op zoek naar professionals die leiding kunnen geven aan deze volgende fases om zodoende bij te
dragen aan het realiseren van de doelen van het organisatieonderdeel.
Eisen
- Ervaring met het toepassen van front
- end frameworks
- Softwareontwerp
- Kennis en ervaring met back
- end taken
- Softwareontwerp
- Ervaring met database management en het opzetten van een OTAP straat
- Database Administration
- Ervaring met REST APIs en integratie van diverse systemen
- Programmeren
Ervaring (in jaren)
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit is een must: 3
- minimaal 3 jaar ervaring in de ontwikkeling van webapplicaties met behulp van C# en .NET-technologieën.: 3
- Ervaring met vergelijkbare complexe programma- en gegevensomgevingen is vereist: 3
- Ervaring Minimaal een Bachelor diploma in Computerwetenschappen, Software Engineering of een gerelateerd vakgebied
Wensen
- Qua competenties dienen in de profielen in elk geval vertegenwoordigd te zijn:
- Bestuurssensitiviteit;
- Creativiteit;
- Anticiperen;
- Netwerken;
- Omgevingsbewustzijn.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Let op: Indien bovenstaande informatie niet volledig wordt aangeleverd, kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen en zal deze buiten de selectie worden gehouden. Gelieve alle gevraagde gegevens en documenten in één keer compleet aan te leveren.
Dominique Rademaker
FlexValue
+31644065883
dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl