Voor onze klant ICTU zijn wij op zoek naar een DevOPs Netwerk Engineer 
 

Start	11-08-2025
Einddatum	31-12-2025
Optie op verlenging	Ja
Uren per week	32
Locatie	Den Haag + Remote
Bijzonderheden	Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 2 CV's kan ik aanbieden echter 1fte wordt er gezocht.
Tarief	ICTU heeft geen max tarief gegeven dus graag marktconform aanbieden.
Deadline	30-07-2025 om 09.00

Let op: de gesprekken vinden 6, 7, of 8 augustus plaats, hiervan kan niet worden afgeweken!!

Opdrachtomschrijving
 

Gewenste profiel

Bij ICTU wordt in zo’n 25 projecten maatwerksoftware ontwikkeld. Om deze projecten te ondersteunen is een private cloud ingericht met een geavanceerd ontwikkelplatform, dat is toegespitst op de ICTU kwaliteitsaanpak voor softwareontwikkeling. ICTU is op zoek naar een DevOps netwerkengineer om onze omgeving te helpen doorontwikkelen volgens onze roadmap. De persoon die we zoeken kan werken in een multidisciplinair team en in staat is om zowel op het bestaande netwerk als op een ‘greenfield’ situatie proactief mee te werken aan het optimaliseren van het netwerk. De kandidaat heeft naast voldoende theoretische kennis ook voldoende praktische ervaring om bestaande risico’s in het ontwerp en de huidige omgeving te identificeren en op te lossen. De kandidaat kan ook op professionele wijze een technisch wijzigingsplan voorbereiden en/of reviewen en operationeel doorvoeren. De kandidaat kan dit zowel in teamverband als incidenteel op zelfstandige basis. De kandidaat heeft ervaring met capaciteitsplanning en het ontwerp van multi-tenant IP-netwerken voor in een private cloud-omgeving. De kandidaat heeft ervaring met een agile werkomgeving en in een Scrum team en is daardoor bestand tegen de bijbehorende dynamische werkdruk. De kandidaat gaat werken in een omgeving waar wet- en regelgevingen en normen zoals AVG, informatiebeveiliging volgens ISO/IEC 27001+ISO/IEC 27002 en/of BIO van toepassing zijn. Een VOG is daarom verplicht. Tijdens de intake zal de kandidaat een mini assessment doorlopen om te kijken hoe de kandidaat omgaat met reële netwerkproblemen.

 

Gewenst profiel

Vanuit het infrastructuur devopsteam wordt ondersteuning geboden aan de ontwikkelprojecten en is het team verantwoordelijk voor de aangeboden private cloud-omgeving t.b.v. ontwikkel- en testomgevingen voor deze projecten. De devops netwerk engineers binnen het infrastructuur team zijn verantwoordelijk voor de netwerk infrastructuur op basis van Cisco Nexus en een DMZ omgeving met fysieke en virtuele firewalls, binnen een ODC datacenter. Daarnaast helpen de netwerk engineers mee met het beheer en configureren van het overlay netwerk oa. binnen het virtuele platform VMWare Enterprise. Vanuit de devops rol wordt verwacht dat de netwerk engineers de volgende taken kunnen uitvoeren: Automatisch uitrollen en bijwerken van routers en switches d.m.v Ansible playbooks. Automatische loganalyse van routers en firewalls via Elastiscsearch en Kibana. Dynamisch aanpassen van IDS en IPS functionaliteiten aan de hand van rapportages. Aggregeren van rapportages van verschillende firewall types. Automatisch backups maken van netwerkconfiguraties van switches/routers/firewalls en deze opslaan in een versiebeheersysteem (Git). Automatisch draaien van netwerkscans voor rapportages over afwijkingen binnen het netwerk

 

Vervolg gewenst profiel

Daarnaast staan bij de infrastructuur afdeling de volgende uitdagende vervangingstrajecten gepland en er wordt gekeken naar koppelingen met externe cloud diensten binnen en buiten de overheid. De netwerk engineers zijn betrokken bij het gehele inkoopproces en daarna verantwoordelijk voor het implementatietraject. De netwerk engineers voeren zelfstandig gesprekken met leveranciers en zijn vaak onderdeel van een werkgroep voor bijvoorbeeld de implementatie of updaten van de beveiligingsmaatregelen en opstellen van procedures. Ook kan hun om advies worden gevraagd bij Europese aanbestedingen of andere vraagstukken vanuit de organisatie. Als onderdeel van het devops infrastructuur beheerteam zit je dus niet alleen aan de knoppen, maar help en denk je mee over verschillende onderwerpen en uitdagingen binnen en buiten de organisatie.

 

Eisen
Minimaal Mbo 4/ HBO werk- en denkniveau Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring met de routing protocollen OSPF en of BGP4 Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met layer 2 switch technieken Kandidaat is beschikbaar om de intake bij ICTU te doen conform de geplande data selectiegesprek(ken) Kandidaat vermeld het certificatie nummer van zijn/haar cisco certificeringen in zijn/haar CV
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	Aantoonbare kennis en ervaring met geavanceerde switching technieken zoals underlay en overlay concepten.	5%	≥ 6 jaar = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten
W2	Ervaring met configureren en beheren van Checkpoint Firewall oplossingen	10%	≥ 6 jaar = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten
W3	Ervaring met virtuele routers en firewalls	5%	≥ 6 jaar = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten
W4	Ervaring met configureren van VPC configuraties op Cisco NX-OS	15%	≥ 6 jaar = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten
W5	Ervaring met Linux (RedHat en/of Debian)	10%	≥ 6 jaar = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten
W6	Ervaring met onderzoeken en probleemoplossen op layer 2 en layer 3 niveau	15%	≥ 6 jaar = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten
W7	Ervaring met Cisco NDFC of Cisco DCNM	5%	Ja = 10 punten Nee = 0 punten
W8	Ervaring met scripting talen (ansible/bash/python/perl)	10%	≥ 6 jaar = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten
W9	Ervaring met VMWare op gebied van DRS/HA/distributed switches	5%	≥ 6 jaar = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl